我市积极开展劳动关系和谐企业创建活动_创建和谐劳动关系企业
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我市和谐企业创建活动重成效
近年来，我市坚持以科学发展观为指导，广泛开展劳动关系和谐企业创建，大力推进企业工资集体协商，切实在协调稳定劳动关系、促进全市经济跨越式发展中发挥了应有作用。
为促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，市劳动关系三方积极开展劳动关系和谐企业创建活动，逐步形成了党政主导、部门协作、企业与职工共同参与的创建格局。突出把职工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是企业必须履行的法定责任，如劳动合同、工资支付、社会保障、劳动条件、安全生产等方面问题作为创建活动的主要内容，同时兼顾企业的社会责任，努力使创建活动内容看得见、摸得着、可参与、能监督。
同时，市劳动关系三方将创建活动结果作为企业评审各种先进和评选劳动模范的重要依据之一，对已获得“市劳动关系和谐企业”的企业，市劳动关系三方进行复验，如发现发生拖欠职工工资、社会保险费的，发生重大伤亡事故和群体性事件的，不履行劳动合同、集体合同、工资集体协议以及不执行职代会、厂务公开民主管理制度的，将取消其荣誉称号。各县（区）也按照市劳动关系三方要求，积极在所辖企业中开展和谐企业创建活动，逐步形成了推荐“省级劳动关系和谐企业”从“市级劳动关系和谐企业”中推荐评选，“市级劳动关系和谐企业”从“县（区）级劳动关系和谐企业”中推荐评选的制度。并将工作向乡镇、街道、社区延伸，积极开展和谐乡镇、街道、社区延伸。截至目前，全市共涌现出省级劳动关系和谐企业11家，省级劳动关系和谐工业园区1家，市级劳动关系和谐企业22家，市级劳动关系和谐乡镇、街道、社区11家。
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