青蓝工程帮带活动（版）_青蓝工程活动记录
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青蓝工程实施方案
一、指导思想
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍，才能保证我校教育事业快速发展。老教师是学校的财富，中年教师是学校的骨干，青年教师是学校的未来。为了使更多的年轻教师能脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍的建设，学校教导处、团委启动以“铸师魂、强师能”为主题的“青蓝工程”活动。
二、工作重点
1． 引导青年教师关心国家大事，学习革命理论，具有坚定正确的政治方向。
2．引导青年教师了解我校老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为特殊教育事业终身奋斗的远大志向。
3． 引导青年教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。
4． 引导青年教师在加强教育理论和业务学习的同时，注重理论和实践的结合，不断提高与创新，为青年教师展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。
三、“青蓝工程”的指导教师
“青蓝工程”指导教师，按照教研组推荐、教导处考核、“青蓝工程”领导组决定的程序产生。由学校聘任，聘期一年。指导教师的聘任资格：具有中、高级以上职称；师德高尚，敬业乐教；具有丰富的教育教学经验和一定的教学研究能力。
根据实际情况，指导教师与青年教师执教的课程，原则上要求相同或相近。一名指导教师可同时帮扶1-3名新教师。
四、工作安排
（一）对新教师的要求：
1.新教师必须虚心接受指导老师的指导，并纳入“青蓝工程”管理。
2.认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学重难点、教学过程设计、板书设计及课后反思。
3.认真上课：每学期上一节汇报课。上课教师要提前把自己上课的时间报到教导处，以便邀请更多的老师听课。
4、虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。对师傅的课应该随时进班听，听完课后虚心向师傅请教，并在听课本上详细记录。期末对此项工作有具体检查。
5、加强业务学习，按规定认真参加各级部门的业务培训。鼓励年轻老师参加自学考试、函授学习及相关学科的充电，以提升各自的教学水平。
（二）、对指导教师的要求
1、指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的神圣使命，根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作。
2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听评课、评点批改作业、学科竞赛辅导等，辅导新教师上好各类公开课。
3、了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导新教师加强学习，进行教育教学的科研。
4.听青年教师上课10节以上，青年教师听老教师上课10节以上，听完课后要随时点评。
5、指导教师不仅要在工作学习上帮助青年教师尽快成长，同时在生活上也应该多关心年轻老师，让他们感觉到集体的温暖。
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