求职者：意识到你错了吗？[优秀]_非你莫属优秀求职者

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求职者：意识到你错了吗？

你意识到你错了吗？你还在整天拿着打印的简历奔波于各个招聘市场吗？如果你还这样的话，那么你就错了！因为视频简历出现了。视频简历的出现给招聘市场带来了一次革命性的变革。视频简历不仅仅针对的是求职者，也是针对企业来说的。

视频简历分为两种，一种是求职者视频简历，一种是企业视频简历。当然很多人会问为什么企业也需要视频简历呢？企业是雇主，怎么也需要简历呢？其实这些都挺简单的，因为求职者也需要了解企业的情况，很多人认为企业有自己的网站，在网站上了解企业的信息就可以了，就不需要做视频简历了。

求职者在制作视频简历时，不能盲目的制作视频简历，也要注意制作过程中的原则性，什么地方该注意细节，什么地方要注重突出自己的特色，都是要注意的，有些HR的性格很古怪，很注重一些细节性的东西，不管你简历做的再好，有些地方触及到了HR非常看中的问题，你就可能会与一份好工作失之交臂。

有经验的求职者在制作视频简历时很简单，可以将自己的工作经验、作品等制作成视频简历，但是对于众多的一接毕业生来说，如何制作一份专属于自己的视频简历呢？职通天下推广部经理王先生针对应届毕业生做了一些总结：对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以在视频简历中最好能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，甚至可以将同学、老师、实习单位等对自己的评价加入其中，客观反映求职者的综合素质。这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。

和求职者的平面简历一样，企业的网站很多信息都不能直观的展现出来，只能通过文字这种简单的方式展现在大家面前。就像很多企业的HR很看中求职者的视频简历一样，求职者也很看好企业的视频简历，不仅能形象的展现企业的形象，还能更好的给企业做宣传。企业的视频简历也算是一种视频简历广告。

企业视频简历的制作和求职者视频简历的制作形式是一样的，但是有些地方需要注意，职通天下运营总监杨经理说，企业在制作视频简历时，特别要突出本企业的特色，这样才能吸引更多的人才。在众多的企业视频简历中，就像HR在招聘市场收到很多求职者的平面简历一样需要筛选出合适的人才，同样的道理，求职者在看到贵企业的视频简历事，如果没有特色的企业简历是很难让求职者有印象，结果可想而知，当然就不能吸引更多的人才，也很难找到合适的人。

（编辑：施立霞）

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