安全生产“六打六治”打非治违专项行动方案_六打六治打非治违
安全生产“六打六治”打非治违专项行动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“六打六治打非治违”。
关于印发
《安全生产“六打六治”打非治违专项行动方案》的通知
为认真开展安全生产“六打六治”打非治违专项行动，根据国家、省、市、县关于集中开展安全生产“六打六治”打非治违专项行动的安排部署，按照《XX县安全生产“六打六治”打非治违专项行动实施方案》的通知要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、总体要求及主要目标
认真贯彻、严格落实省、市、县党委、政府对安全生产工作的安排部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总体要求，在公司范围内集中开展以“六打六治”为重点的安全生产打非治违专项行动、以特种设备使用单位为重点的特种设备安全专项治理行动，集中打击、整治当前表现突出的非法违法、违规违章行为。严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“四个一律”执法措施，进一步规范安全生产法治秩序，大幅减少非法违法导致的事故，促进全公司安全生产形势持续稳定好转。
二、领导机构
为确保“六打六治”打非治违专项整治工作深入有效开展，公司成立“六打六治”打非治违专项工作领导小组。组 长： 总经理 副组长：常务副总经理
技术副总经理
总经理助理
成 员：安监室主任
技术管理部副经理
生产服务部经理
生产调度室主任
治安保卫部副经理
选矿车间主任
领导小组下设打非治违专项整治工作办公室，办公室设在安监室，办公室主任由XXX担任。
二、整治内容及职责分工
（一）打击矿山企业无证开采、超层越界行为，整治图纸造假、图实不符、以采代探、非法勘查、非法转让矿业权等问题。
（二）打击危化品非法运输行为，整治违规运输以及危险货物的运输驾驶员、装卸管理人员和押运人员未取得从业证书，危货运输车辆未安装卫星定位装置或不正确使用等问题。
（三）打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包、非法开工建设、施工许可证内容与建设工程施工合同不一致、将工程项目分解后擅自施工、肢解发包和恶意低价中标、现场施工企业与中标企业不符，制度不健全、管理混乱、从业人员培训不到位等问题。
（四）打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，整治消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭、违规住人等问题，重点治理在生产场所、人员密集经营场所和有可燃、易燃或具有爆炸危险性区域内设置员工宿舍等违法违规行为。
（五）组织开展特种设备安全生产专项整治。按照市安委会印发的《石家庄市特种设备安全专项治理工作实施方案》安排部署，多部门联合对特种设备生产、经营、使用单位进行逐一排查，对存在的非法违法重大危险源、重大安全隐患、区域性及行业性安全风险进行全面整治。
此外，办公室要负责组织协调各部门、车间做好专项行动的宣传、通报工作。
其他有关部门要针对本部门内部存在的非法违法、违规违章行为，明确细化重点打击和整治内容，深入开展专项行动。
公司安委办负责“六打六治”为重点的打非治违专项行动的总体安排部署、定期调度、督导检查、信息反馈，并按时上报有关情况。
三、时间步骤
从2014年9月开始，到12月底结束。分三个阶段进行：
（一）动员部署和自查自纠阶段（9月2日至9月20日）。
1．公司要成立领导机构，制定实施方案，层层动员部署，广泛宣传发动。
2.要对依法取得安全生产许可证件情况进行全面梳理。
3．各部门、车间要根据本部门的职责认真开展自查自纠，要实现全覆盖，凡存在重点打击整治的五类行为的，立即进行整改，并向公司进行报告。
（二）集中打击整治阶段（9月20日至11月30日）。
组织开展联合检查，各职能部门车间共同管理、“一岗双责”、齐抓共管的原则，整合各相关部门的执法力量，对五类严重非法违法、违规违章行为，进行综合打击和集中整治。对存在非法违规行为且未整改的，按照公司规章制度从严从重处理，对于违反国家相关法律法规的，交由司法机关处理。
（三）巩固深化阶段（12月）。
1．各部门和专项行动牵头部门要对专项行动开展情况进行“回头看”，对非法违法、违规违章行为严重的地区和单位进行重点督查，巩固专项行动成果。
2．各部门和专项行动牵头部门要对开展专项行动情况进行全面总结，进一步完善相关制度措施，推动建立常态化打非治违工作机制。
四、制度保障
（一）建立重大隐患和非法违法行为备案督办制度。各有关部门要对需要整改的重大隐患和生产过程中存在非法违法行为进行备案，跟踪督办，并报公司安委办备案。
（二）严格落实约谈警示制度。专项行动期间，各有关部门要配合公司安委会，对存在严重非法违法行为或因非法违法行为造成重特大事故等典型案例进行公开处理，强化教育和震慑作用。对专项行动组织开展不力或行动期间发生安全生产事故的部门和车间，逐级开展约谈警示。
（三）实行“一案双查”制度。专项行动期间，同一部门在1个月内发现2次严重非法违法行为的，一律予以停职处理，并严肃追究部门主要负责人责任。导致事故的，要依法依纪严肃追究部门负责人及其相关人员的责任。
五、工作要求
（一）加强组织领导，落实工作责任。各部门和专项行动牵头部门要严格落实党政同责、一岗双责，把开展“六打六治”作为下半年安全生产的首要任务，成立专项行动领导小组和办公室，明确负责人和联络员，制订具体实施方案，做好动员部署，落实必要的人力、物力和财力，做到动员部署到位、责任落实到位、监督检查到位。
（二）密切协调配合，形成监管合力。各级部门和专项行动牵头部门要严格按照明确的工作重点内容与分工开展工作。各级牵头部门要切实履行所属领域检查督查工作的牵头揽总和统筹协调职责，主动加强与相关部门沟通，研究部署有关工作。其他有关部门要积极配合牵头部门开展各项工作。对于存在职能交叉、多头管理的行业领域，安委会办公室要及时协调，明确相关部门责任。各有关部门要按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，抓好本本部门的打非治违专项行动，防止出现推诿扯皮现象。
（三）严格督导考核，扎实推进工作。各有关部门对“六打六治”打非治违专项行动要认真安排部署，全面发动，定期督查，不走过场，确保实效。要做好专项督导检查和综合督导检查计划，对检查中发现的非法违法、违规违章行为，要严格落实“四个一律”措施。对检查发现的重大隐患要分级挂牌督办，并跟踪落实整改；公司安委会将专项行动开展情况纳入年度安全生产目标考核，结合季度考核和年终考核，同时，公司工作小组将定期或不定期组织开展督导检查，及时发现和解决存在的问题。
（四）加强信息统计，及时报送反馈。各有关部门要及时总结领导重视、宣传发动、安排部署、严格执法、活动成果、存在问题和工作建议等各类信息，认真统计专项行动期间督查检查次数、查处的非法违法行为、排查发现的隐患特别是重大隐患以及实施处罚等情况。自9月5日开始，每周五12时前向公司安委会办公室报本周工作动态，安委办汇总整理后报公司。
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