《员工行为十条禁令》测试题(二)
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《员工行为十条禁令》测试题
（二）一、填空题（共计40分，每空2分）
（一）《禁令》第二条：‚严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、(涉毒)、涉黑、传销和(洗钱)等活动‛。
（二）《禁令》第三条：‚严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、（空缴空拨），严禁以（个人账户）过渡银行或客户资金‛。
（三）《禁令》第五条：‚严禁私刻、盗用、出借银行或客户（印章）、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在（空白纸张）、空白介绍信、空白合同、空白票证、（空白账簿/表）、等上（预留印章）‛。
（四）《禁令》第六条：‚严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、（支付设备）、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁（违规代客户办理业务）‛。
（五）《禁令》第八条：‚严禁弄虚作假为本人或他人（套取银行信用），严禁发放（顶冒名贷款），严禁违背信用卡申请人（真实意愿）实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人（敏感关键信息）‛。
（六）《禁令》第九条：‚严禁（预签）借款合同、贷款借据、（受托支付申请书）、借款支用单等信贷单证‛。
（七）《禁令》第十条：‚严禁授意、指使、强令他人（违规操作），或接受他人授意、指使、强令违规操作且（不举报）‛。
（八）凡员工行为违反《禁令》，属于（合同用工）的，给予开除处分；属于（劳务派遣用工）的，给予退回派遣单位，并建议给予开除处分。
二、单选题（共计15分，每题3分）
（一）《禁令》第一条至五条主要依据（A）相关条款整合提炼而成，第六至十条主要依据监管部门及我行相关制度要求整合提炼而成。
A、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》 B、行业自律
C、中华人民共和国民事诉讼法 D、中华人民共和国刑法
（二）《禁令》第一条中，‚民间借贷‛是指我行员工以（C）或误导对方以我行名义向企业或个人借贷。
A、邮政储蓄 B、本级行名义
C、我行名义 D、邮储银行吉林省分行
（三）依据《禁令》处理时，被处理人不服处理决定的，可向作出处理决定的机构申请复查，对复查决定仍不服的可向（C）作出复查决定的申请复核，复查、复核期间不影响原处理决定执行。A、县行 B、市行 C、上一级机构 D、总行
（四）《禁令》第七条‚严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码‘公开化’‛的主要依据（A）：
A、中国银监会《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》‚严禁复制、盗用、超权持有操作卡、密码或口令等‛。
B、中国银监会办公厅《关于印发银行业金融机构案防工作评估办法的通知》 C、中国银监会办公厅《关于印发银行业金融机构案防工作办法的通知》 D、中国银监会办公厅《关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》
（五）《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》实施日期为（B）。A、2015年9月1日 B、2015年10月1日 C、2015年11月1日 D、2016年1月1日
三、多选题（共计15分，每题3分）
（一）《禁令》第七条：‚严禁盗用、超权限持有（ABCD），严禁复制指纹、严禁密码‘公开化’‛。
A、系统工号 B、智能令牌 C、口令 D、密码
（二）《禁令》第四条‚严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证‛的主要依据（CD）：
A、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第八十二条‚办理空存空取、空缴空拨操作的‛ B、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第二百六十二条‚伪造、变造银行或客户印章的‛。
C、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第一百七十三条‚擅自印制、销毁重要空白凭证‛ D、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第二百五十三条‚非法伪造、套用重要空白凭证‛。
（三）《禁令》第五条中，‚银行、客户印章‛包括（ABCD）： A、行政公章 B、业务印章
C、客户印章 D、印鉴卡（印模）
（四）《禁令》第七条中，严禁‚密码‘公开化’‛包括（ABCD）： A、随意张贴 B、公开移交金库
C、保险柜 D、自助设备密码
（五）《禁令》第十条的主要依据（ABC）：
A、银监会《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》‚委派会计（授权经理）对网点负责人干预授权工作不抵制，或授意、指使、强令柜台人员违规操作
B、柜员对明知是违规办理的业务不抵制、不报告‛ C、《中国邮政储蓄银行基层人员行为‚五十个严禁‛》‚严禁明知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告，严禁本人指使或授意下属越权、违规、违章处理业务，干预上级派驻人员独立履行职责‛。
D、银行业协会《中国银行业文明服务公约实施细则（试行）》
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