厂务公开民主管理版面样本_厂务公开民主管理示范
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×××公司厂务公开民主管理制度规范
厂务公开民主管理工作领导小组 厂务公开内容 组 长：×××（企业负责人）
副组长：×××（工会主席或纪检负责人）（六个必须公开）成 员：×××（工会方）
×××（企业人力资源负责人）
×××（企业办公室负责人）
×××（职工代表）
办公室设在公司工会，×××同志 兼任办公室主任。
职工代表任职条件、人数规定及权利义务 ×××××××××××× ×××××××××××× ××××××××××××
注：请各单位按照这种形式，根据实际情况参照所附内容制作版面。附：版面内容（见下页）
厂务公开民主管理工作制度
职工代表大会职权
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 厂务公开内容：
1、企业生产经营重大决策：中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，重大技术改造方案，职工裁员分流、安置方案，年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况。
2、企业改革改制方案
3、企业重要规章制度的制定与实施
4、企业平等协商签订集体合同、工资专项集体合同及履约情况
5、辞退和处分职工情况及理由
6、涉及职工切身利益的其他事项：劳动合同的签订和履行，职工工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划和培训经费等。
厂务公开民主管理工作制度：
指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
基本原则：
1、遵循全心全意依靠职工办企业的原则；
2、根据国家法律、法规，依法办事的原则；
3、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则；
4、坚持调动经营者和职工两个积极性，促进企业发展的原则 公开形式：
1、职工代表大会（职工大会）是厂务公开的基本形式。
2、会议通报制度。在会议上进行通报，然后向广大职工公开。
3、厂务公开栏。定期不定期通过书面形式公开有关内容。
4、设立厂务公开意见箱，由监督小组指定专人定期开箱。
5、广播、厂报、板报、网络等告示的形式。公开时间：
常规性公开内容按年度、半年、季度、月份实行公开，属于一事一议的内容随时公开。
公开程序：
1、每月公开一次的内容，在次月的10日前报本企业工会。每季公开一次的内容，在第一个月的15日前报本企业工会。
2、公开的重要内容报董事长（总经理）审核批准。
3、在公开栏公开的内容，应保留5天以上。督导检查：
1、建立职工评议制度。聘任5名厂务公开监督评议成员，搞好监督和民主评议，并将情况反馈给厂务公开领导小组。
2、设立厂务公开意见箱，由专人负责定期开启。
3、建立厂务公开档案。每次公开的内容、时间、承办部门、人员和处理结果等专人负责记录整理，并形成文字保存备查。
职工代表任职条件、人数规定及权利义务：
凡在公司工作满一年以上，享有政治权利并签有劳动合同的职工均可被推选为职工代表。职工代表比例占职工总数的15%。其中一线工人应占60%，专业技术人员占15%，管理人员占25%。职工代表中应有适当的女性代表。职工代表的产生以公司各部门、各车间为单位进行推选，每三年改选一次，可以连选连任。推选单位有权监督或撤换本单位的职工代表。
职工代表的权利：
(一)参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权；
(二)对涉及职工权益的事项有知情权；
(三)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督；
(四)参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。
职工代表的义务：
(一)学习有关法律、法规、政策，提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平；
(二)代表职工合法利益，反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；
(三)遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。
职工代表大会职权：
(一)听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议；
(二)依照法律、法规规定，审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划；
(三)监督企业实施劳动法律、法规和履行集体合同的情况；
(四)选举、罢免职工监事以及参加平等协商的职工方代表；
(五)依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会组织协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。
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