你的工作为了谁。_工作为了谁
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我们工作为了谁
我们的工作到底是为谁而做？我们往往都是把老板的工资，奖金，和外部评价当作我们工作的参考坐标。工资或评价达到我们的期望了，我们努力。工资或评价没达到，我们就消极怠工来对待。这样，我们的工作情绪和态度就很容易受这些外部的因素所左右。而外部的因素，我们是没办法控制的，而且它是经常会偏离我们的内心期望，这样就很容易引起我们内心发生不满的情绪，这样我们就会牢骚满腹。不满和牢骚就会让我们内心充满了痛苦，为了减少我们内心的痛苦，我们只有减少我们的工作激情，来降低我们内心的期望，来寻找我们心理上的平衡。所以说上司的评价和工资的收入就成了他工作最大的快乐或痛苦的根源。
那我们这样的想法是对还是错呢？我个人认为这不存在对或错的问题，可我们一直说：自己的生活是掌握在我们自己的手里。我觉得，我们更应该要拥有一份感恩的心态，每一份工作都是你的一份经历，同样也是你人生积累财富中的一块砖。所以说，你要感谢老板让你拥有了这样一份平台。你消极了，你的损失与老板相比，你的损失要大的多，你失去了学习的机会，你失去了攀上下一个台阶的机会，也就意味着你失去了更高的升迁的机会，那么你就只能停留在你目前的位置，止步不前。你将还只是只拥有你的现在的东西，没有丝毫的进步。
公司更不会因为你而止步，地球也不会因为你而停止。而你到底是为谁而活呢？你是为自己而活。只有你坚信这个信念，你就拥有了积极向上的动力和激情。那么你就会用自己百倍的努力来争取你所想要得到的平台。人是因为有梦想而伟大，你只有努力去争取了，才会拥有平台的机会。而因上司的没能给所可以胜任的平台，那不是你的错，那只说明你上司对你了解还不够，你就可以拍着胸脯说：我努力了，我无怨无悔。而现实中，往往是自己没能达到你所期望平台的素质，而过高的估计了自己的能力。因为老板，之所以可以做他所坐的位置，就一定有其原因和过人之处。每位老板都希望自己的员工很优秀，而他也非常之明白，优秀的员工就是需要你给他以优秀的平台，否则他是留不住他那优秀的下属的。
所以说，你努力了，你付出了，你就一定会有收获，你就一定会拥有更高的能力和水平，你拥有了更高的水平和能力，你就一定会拥有更高的平台，那么你就一定会拥有更多的机会和薪酬。
你今天所做的一切都是为了你自己！为你自己今后的人生所打下的基础。就犹如盖房子，你想要盖多高的房子，你就必须要打多稳固，多扎实的基础。你现在积极向上了，努力学习了，那么你的知识就会越来越丰富，你所具备的素质就会越来越高，越来越扎实。那么你的机会和平台也就会越来越多，越来越高。每一份付出，必然会有一份收获。一份耕耘一份收获，这个道理是在任何时间都是经的起检验的。
朋友，加油，为我们自己的明天而工作！
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