友谊路社区_友谊路
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友谊路社区（街道）党工委结合实际，以“坚持实践争先锋，服务群众创优秀”为主题，以“三比三争”为载体，不断激发在职党员服务社区的积极性和主动性。
一、比方法，在党员管理上争一流
友谊路社区（街道）党工委不断创新在职党员管理方法，有效提升管理能力。一是抓身份增底气。党工委指导各居民区党组织在全面摸清本小区在职党员情况的基础上，建立了统一、规范的《在职党员登记台帐》，并按职业特点、爱好特长和生活习惯进行分类分组，使居民区党组织增强推动工作的底气，让在职党员在参与小区建设中各显所能。至今，共有1031名在职党员向居民区报到，参与居民区志愿服务达2000余人次。二是抓重点增责任。党工委重点组织落实街道机关党支部在职党员的服务工作。明确每季度第一个月的10日为集中学习会，重点学习身边在职党员的优秀事迹，第二、三个月的15日为党小组活动日，由小组长具体负责，党员干部到街道所辖居民区和居住地发挥作用，机关干部切实落实“8小时内”每月下街道所辖居民区4次、“8小时外”到居住地参与志愿服务的要求，增强责任感和使命感，帮助居民解决生活难题。三是抓岗位增活力。党工委向在职党员发出“带头为小区建设出谋划策、带头创建文明楼组、带头协调邻里关系、带头维护小区平安和带头弘扬社会公德”的“五带头”号召，各居民区党组织充分考虑在职党员的实际情况，分门别类地设定了服务岗位，使在职党员服务社区有载体、居民区对在职党员的管理有抓手。
二、比沟通，在互联互动中争先锋
党工委在发挥在职党员作用的同时，坚持双向认识、双向反馈、双向服务，初步形成了在职党员在居住地发挥作用的长效机制。一是“双向认识”。以庆祝建党90周年为重要契机，居民区党组织邀请在职党员参与“相聚在党旗下——学党史、增信念”主题教育、“阳光?大地”红歌传唱活动、文艺汇演等活动，让在职党员在群众喜闻乐见的活动中亮相；在“两优一先”、“感动友谊好市民”等评选表彰活动中，表彰了一批优秀在职党员，进一步密切在职党员与社区的联系。二是“双向反馈”。党工委积极与机关各大口党组织联系，听取他们对在职党员参与居住地活动的建议，并结合实际完善相关配套制度。同时，班子成员深入居民区召开座谈会，现场听取在职党员对社区的需求和建议，并给予明确答复，还对有特殊困难的党员进行了走访慰问。三是“双向服务”。一方面，居民区上门向在职党员提供社区政策类、公共活动类服务，介绍了社区里一些免费的运动场所，解决了部分在职党员为孩子找家教、为老人找保姆的烦恼。另一方面，在职党员在服务社区的同时，有些还积极向所在单位反映居民区诉求。在职党员所在单位随后组织单位全体党员开展了爱心捐助、环境整治等志愿服务。
三、比奉献，在服务群众中争优秀
党工委始终把“服务群众”作为核心内容，把“群众满意”作为落脚点，引导在职党员为群众办好事，解难事。一是组建“社区服务”新队伍。动员在职党员在进入社区积极参与社区服务，成为社区干部队伍的“编外成员”，引导在职党员认领家电维修、修伞修鞋、理发磨刀、健康检查、心理咨询、法律咨询等“小修小补”岗位，每月定时到居民区服务点提供服务，满足居民的日常生活需求。二是“组团”服务凝聚新力量。党工委对36个居民区提出“发动驻区单位、在职党员参与团队服务工作，形成服务社区新力量”的要求，各居民区包干294个责任区，按照在职党员经济状况、现实诉求等划分不同类型，对辖区单位和在职党员家庭进行全面走访，进一步掌握情况，实施动态管理。三是“一居一特”绽放新魅力。党工委以“巩固基层党组织阵地，打造精品社区格局”为目标，推动“一居一特”品牌创建，成为在职党员发挥作用的平台。如宝林三村以“楼中情”品牌创建为契机，组织楼内在职党员参加近郊一日游、楼组舞会、端午包粽子等丰富多彩的活动，为在职党员提供了熟识邻居的交流渠道。在职党员也主动为同一楼组邻居家中的小孩补课、带头美化家园，实现了“五带头”的承诺。
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