江苏农垦淮海农场积极开展廉政文化建设_廉政文化建设开展情况
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江苏农垦淮海农场积极开展廉政文化建设
今年以来,江苏农垦淮海农场认真开展廉政文化建设,把它作为党建工作的一项重要内容来抓。农场党委高度重视廉政文化建设,分别于今年一、四月先后印发《关于深入开展企业廉政文化建设工作的实施方案》、《廉政文化建设考核暂行办法》和转发《江苏省廉政文化示范建设标准(试行)》等三份廉政文化建设文件,部署实施农场廉政文化建设工作。坚持做到定期检查,不断提升廉政文化建设水平。
9月上旬,该场又组织召开全场各单位党组织书记和机关相关部门负责人参加的政工会议,进一步部署下一阶段廉政文化建设工作,提出了新的廉政文化建设的任务,要求全场把廉政文化建设实施方案、建设标准及评比考核等经常性工作扎扎实实开展好,切实把廉政文化建设工作做深做细,落实好廉政文化建设进机关、进社区、进企业、进家庭的“四进”措施,更好地推动党风廉政建设,促进农场三个文明建设。9月中旬以来,该场各级党组织和机关有关部门紧紧围绕廉政文化建设的标准和要求,在实际活动开展过程中,进一步明确廉政文化建设的指导思想、总体目标、主要内容。做到积极拓展宣传阵地,加大廉政文化的宣传力度,整合文化资源,形成廉政文化的整体合力,以点带面,全面推进廉政文化“四进”活动。许多基层党组织通过开展各种形式的活动,促进了社会和经济发展。
淮海农场开展廉政文化建设坚持把握好六个标准,即:一是廉政文化进机关示范点建设标准;二是廉政文化建设进社区示范点建设标准;三是廉政文化建设进家庭示范点建设标准;四是廉政文化进学校示范点建设标准;五是廉政文化建设进企业示范点建设标准。在实施廉政文化建设进企业活动中,强调要做到“五有”,即:一是有企业廉政文化建设工作规划和具体设施意见;二是有对企业员工的廉洁经营将于计划;三是有固定的企业廉政文化活动场所;四是有丰富多彩的廉政文化活动;五是有通过努力取得的廉政文化建设实际效果。
目前,该场廉政文化建设出现了可喜的“四有”局面:一是有健全的组织和制度。农场成立了以党政主要领导和成员为主的廉政文化建设改造领导小组,并下设廉政文化建设办公室,开展日常工作,及时交流廉政文化工作中的先进经验和做法;各单位也有相应的组织和制度。二是有经常性的反腐倡廉教育。该场能结合农场工作实际,将廉政教育纳入党员干部培训计划,领导干部带头讲党课,使全场广大党员干部不断增强廉政意识、法制观念,规范廉洁从政行为。今年八月中旬,该场通过场内电视媒体,向全场播放36集《职责与犯罪警示电视专题片》,使广大党员干部受到了一次深刻的教育。三是有廉政文化活动场所和设施。全场各单位因地制宜地开设活动园地,对党员干部进行寓教于乐的教育,联系经济建设和生产任务实际。四是有内容丰富的廉政文化活动。今年以来,该场先后开展了“二次创业一马当先、年年突破”、“党员干部与职工结对”等活动,收到很好效果。许多基层党员干部在活动中脱颖而出,在创办实业、帮困扶贫等方面取得突出成绩,受到群众称赞。
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