大队作风整治暨效能建设剖析材料_干部作风整治剖析
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蚌宁大队作风整治暨效能建设
剖析材料
作风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，作为高速路政执法部门，作风整治和效能建设是保证高速路政事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的重要保证。
在作风整顿和效能建设专项工作开展过程中，我大队通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，充分认识到了目前存在的不足，并结合大队实际情况，对存在的问题及产生的原因进行了深入细致的剖析，现作如下总结：
一、存在的问题
1、学风不浓，思想觉悟偏低。有相当比例的队员缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对党建、法制等方面的知识浮光掠影，不系统、不全面，对学习没有做到长期坚持，总是找借口，由此导致了工作原地踏步。大队在这个方面没有采取有力的措施对队员们的学风问题加以引导，提升队员们的思想政治觉悟。
2、队员个人素质参差不齐。主要体现在队员们的群众观念比较淡薄，服务意识不强，工作纪律散漫，因循守旧，工作能力不强、业务水平和工作效率不高，大局意识不强等方面。
13、缺乏敬业精神，责任心不强，不求上进。少数队员在工作中对自己要求不够严格，缺乏积极主动性，有拖拉现象，领导安排了工作，总是能推就推，因此影响了工作效率。
4、军训、内务管理抓得不严，落实不够。大队对军训、内务工作虽然非常重视，但是一定程度上没有达到高标准、严要求，以致部分工作流于形式或没有达到预期效果。同时在队员们的头脑中还没有完全融入军事化管理的思想。
5、安全教育不够，安全意识不强。大队在去年年初曾经有过血的教训，事后我们通过各种方式加强对队员们的安全教育，增强大家的安全意识。但是随着时间推移，过去的教训在大家心中变得不再那么深刻了，对安全问题的重视有所放松，出现一些不好的苗头。
6、缺乏执行力。从个体上看，队员们的执行力还是非常缺乏，表现为上述各点内容表述的现象。从大队整体上看，对于执行上级机关的工作指示和要求，还没有达到令人满意的程度。
7、宣传工作滞后。大队的宣传工作从目前看，还是很滞后。大队在平时工作中有很多成绩可圈可点，受到广大人民群众和高速公路经营业主的普遍赞誉。但是由于我们缺乏宣传意识，没有及时把自己取得的优异成绩展现给更多人，使得很多人不了解也不理解高速路政的工作性质、内容和成绩，没有把我们高速路政的光辉形象打出去。
8、服务理念不强。这是一个普遍现象。队员们在路政管理
工作，还没有把做好服务当作首要的理念，因此工作成绩大打折扣。
9、对困难抱怨过多，缺少工作激情。干哪行怨哪行，各行各业的人都有自己的烦恼和不满，包括领导干部自己。由于高速路政工作环境的特殊性，加之目前高速路政管理体制上的不成熟，队员们对于工作生活上遇到的困难抱怨过多，不能正确对待困难。
10、规章制度可操作性不强，缺乏激励机制。大队虽然制定了内部各项管理制度，但与工作性质、工作环境等客观因素脱节，可操作性不强。同时，缺乏激励机制，没有充分调动队员们的积极性、主动性和创造性，形成干多干少一个样、干好干坏一个样的恶性局面。
二、根源分析
产生这些问题的原因：
一是队员们自己放松了学习及对自己的严格要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理；四是对困难的认识不足，队员个人还没有用成熟的心态面对一切，甚至没有成为真正的社会人；五是大队各项管理制度还不健全，路政大队还没有在整体拧成一股绳，团队协作意识还不强。
三、整改措施
通过深刻查找剖析，针对大队目前存在的问题和不足，我们要继续加强学习，提高素质；端正态度，服从领导；注重细节，精益求精。
首先，加强学习，具备与岗位相适应的业务技能和素质。《论语》云：工欲善其事，必先利其器。对于我们每位路政员来说，什么东西才是最关键的？
1、通过认真学习党的“十七大”报告、交通运输部提出的“三个服务” 和支队下发的《路政员管理办法》、《路政员着装规定》等行为规范制度和文件，培养优良的政治素质和修养。党的“十七大”报告为全党、全国各族人民指引了前进的方向，科学发展观、构建和谐社会等重要论述成为引导我国政治发展、经济发展、社会发展的新思想、新标准（科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。）；交通部门职能的转变，由管理型转向服务型的突变，交通运输部提出做好“三个服务”（服务于国民经济建设和社会发展需要，服务于社会主义新农村建设，服务于人民群众安全便捷出行。），要求交通行政执法部门文明执法、文明服务等新理念；支队下发的《路政员管理办法》、《路政员着装规定》等行为规范制度和文件。都是我们必须遵守的规定和具备的政治素质。
2、通过学习《公路法》、《行政处罚法》等法律法规和公路行业规范、标准，具备与工作相适应的法律知识和业务技能。我们是行政执法单位，大到法律、小到内部规定；从《公路法》、《行政处罚法》到《安徽省交通行政执法规范》，再到支队的各项规定；从路政管理法定职责、执法程序到法律文书和巡查日志的规范化填写等严格的法律规定和要求；《公路工程技术标准》、《公路养护安全作业规程》、《道路交通标志和标线》等行业规范。熟悉和熟练掌握相关的法律知识和业务技能是我们执好法的基本条件。
3、要树立依法行政、服务为民的新风尚。党的“十七大”报告中提到：加快行政管理体制改革，建设服务型政府。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。规范行政行为，加强行政执法部门建设。我们要坚决按照党中央的部署，建设服务型行政执法体系，转变观念，服务为民，塑造高速路政队伍的完美形象。
其次，端正态度，服从领导，扎扎实实做好本职工作。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么就很难达到共同目标；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。作为路政员，在工作中要勤观察、勤思考，想领导之所想、急领导之所，全心全意做好各项工作。
最后，从细节入手，精益求精，争创一流业绩。
哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。
一个字或词语的错误，可以使一个案件的性质发生根本改变；法律文书中填写的单位名称缺少或多加一个字，这份文书就失去法律效力，影响整个案件的执行；一双鞋的乱丢乱放影响整个大队的形象等等都已经在我大队得到了证实。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝。
我们将借此次作风整顿和效能建设的东风，重新修改和制定大队的各项制度，适应和加强大队的内部管理的需要。齐心协力，共同奋斗，勇敢面对困难和挑战，以十七大报告为指引，坚决落实科学发展观，为建设服务型政府，完善高速公路管理体制，全面展现高速路政队伍的新形象而努力拼搏。
二〇〇八年九月二日
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