某社区先进基层党组织推荐材料_基层社区党员先进事迹
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优化机制服务群众 不断创新社区党建
工作新思路
-----北京南路xx社区党总支先进基层党组织先进材料
xx社区位于昌吉市经济开发区的中心地带，面积约0.36平方公里，辖区共有16个单位，以工商、税务等行政事业性单位为主。辖区现有居民2740户，7241人，共有党员1020人，其中在职党员843人。社区现有工作人员10名，均为大专以上学历。近年来，我社区以党建工作为龙头，按照“以人为本、服务居民”的原则，以优化服务为主线，突出工作重点，抓住工作要点，打造工作亮点，认真贯彻先进性教育四个长效机制文件及各项措施的落实，全力打造和谐社区，取得了较好的成效。不断满足居民多层次、多样化的社会需求，积极创建“学习型”社区，努力提升社区党建工作水平。
一、以党建工作为根本,增强组织凝聚力，发挥好党支部战斗堡垒作用
一是健全学习制度。在坚持已有的“三会一课”等学习制度的基础上，结合去冬今春基层组织建设，重新修订完善了党员干部上党课制度、党员思想汇报等制度，让每一个党员随时都处于组织的教育、管理和监督下，提高保持先进性的自觉性。为强化理论学习效果，社区采取多种手段，依托基层组织建设开展的各类培训活动，举办培训班、面对面教育讲座，充分利用广播、标语、宣传栏、黑板报等宣传载体，为学习营造了浓厚的舆论氛围。目前，共举办培训班5场次，受教育党员达2000人次。二是加大自查力度，强化落实效果。通过月报季评年考制度，定期不定期对社区工作开展情况进行自查，对自查中发现的问题及时纠正，对普遍存在的问题认真研究，制订切实可行的措施加以改进，有效的促进了工作的开展。三是改进学习方法。结合创建“学习型”社区活动，一改以往读文件的学习模式，实行个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等方式，举办各种形式的培训班、辅导讲座、报告会等各具特色的活动，做到知识讲授、现场观摩、亲身实践三结合，不断提 高学习培训效果，形成以市民学校为主体，以电化教育为主要手段，以社区党员活动室为阵地的党员教育网络。四是精选学习内容。根据不同时期不同类型党员的实际，有针对性地确定学习内容。对在职党员，突出中央及区、州、市有关街道社区建设和发展、服务等方面理论和政策的学习；对离退休党员，侧重加强社区安全防范教育，避免或减少由于火灾、盗窃等给居民带来的损失，反映居民要求、支持城市管理、维护社区和谐；对下岗失业和家庭困难党员，重点加强再就业政策法规的教育，进行职业技能和就业能力培训，帮助他们尽快上岗，使之成为成功创业或再就业的典范；对流动党员，重点加强思想道德教育，做爱祖国、爱城市、爱社区的实践者，做崇尚先进、团结互助、扶正祛邪、积极向上的社区道德风尚的先行者。对复转军人党员，注重激励他们发扬好传统、好风尚，积极为社区服务。
二、建机制、强管理，完善社区阵地建设
一是建立党员活动机制。建立起社区-小区-楼栋-单元四级管理网络，通过开展“党员奉献日”、“夕阳红”特色讲坛等活动，运用信息管理等手段及时准确全面地了解党员状况。二是实行为民服务全程代办工作机制。在劳动保障、计划生育、最低生活保障金的审领、发放等领域，实行了“为民服务全程代办制”，制定了《为民服务全程代办制工作制度》、督查考核等相关制度，明确代办员的工作职责。建立“一口受理、专人服务、全程代办、按时办结”的运行模式。每年代办各类事项几千余件，接待来访群众40余人人。三是发挥资源优势，壮大社区经济。以发展社区服务为依托，利用社区各类资源优势，把发展经济与便民利民服务紧密结合起来，帮助贫困居民开办蔬菜水果粮油店、打字复印店等便民利民服务点，解决了7名下岗人员的就业问题，既丰富了居民的菜篮子，保证居民不出小区解决燃眉之急，也带动了社区经济的发展。同时，通过代开发票等形式发展税源型经济，夯实经济基础。借助“星光计划”，社区筹资 28.12万元建成了360平方米的集社区办公室、会议室、文化活动中心等为一体的社区办公楼，配备了电视机、VCD、音响、功放、桌椅、微机、打印机、复印机、装宽带等设备，形成网络化信息管理，改善社区的设施条件，奠定了党建工作的基础。
三、按照科学化、规范化的要求，完善流动党员教育管理机制。
一是建立流动党员登记制度。通过“三找”活动，借助“流动党员驿站”等载体，消除空白点，建立了流动党
员登记表，各支部对流出和流入党员姓名、入党时间、流出和流入时间、住址、通讯地址等逐一登记造册，健全了流动党员档案。二是建立流动党员学习制度。结合流动党员工作实际，统一制定了学习、思想汇报、创先争优等各项制度，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化。三是建立流动党员联系制度。建立流动党员分站，在醒目的位置悬挂牌匾，公布服务咨询电话，便于党员与社区联系，采取“一人一册、一人一档、一季一访、一年一评”的管理方式，使流送党员始终处于党支部的管理与服务之中。四是建立定期汇报制度。为及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，各流动党员支部每季定期听取一次党员的思想汇报，对未纳入流动党支部管理的流出党员，要求持《流动党员活动证》参加外出所在地党组织活动，并在每季底以电话或书信形式向组织关系所在党支部汇报一次在外表现情况，有效的加强了对流动党员经常性教育与管理。
四、创新载体丰富主题实践活动内容
巩固“特色楼道”建设，开展“共建和谐”主题实践活动。在广泛调查摸底的基础上，按照居住群体的不同，由党员带头，结合楼道特点和优势，设计紧贴群众实际和生活的格言，在居民楼道中开展绿色环境、红色文化、黄色警示、蓝色和谐、紫色文明、橙色关爱等方面的宣传展示，以创建“和谐、绿色、关爱、廉政”楼道等各具特色的楼道为主要内容，设计居民易于参与，易于拉进邻里之间关系的比赛项目，包括趣味联谊、文体比赛、书画展、演讲比赛等系列活动，开展楼道“美化日”、“楼道卫生周”“最受居民欢迎的楼栋”、“最受楼栋欢迎的家庭”、“最受家庭欢迎的成员”评选活动，实现“一楼层一主题，一楼道一特色，一楼栋一创建”，以文化的渗透，促进居民素质的提高，使党建工作与小区管理、居民教育等诸多工作互融互促、共同发展，为构建和谐社区推波助澜。现6个单位投入3000余元，创建“特色楼道”7个。今年力争在整合的华洋小区内3栋楼也创建为“特色楼道”组织辖区单位开展“塑形象、展风采，共建和谐社区”广播操比赛。
五、示范引领，提升党建工作的凝聚力
一是完善党员承诺制度。按照“一报三审一备”工作程序，结合社区的中心工作，根据社区党员、干部的个体差异、自身优势及特点，确定合理的承诺内容，明确承诺人、承诺内容、完成时限等，以承诺书的形式固定下来，在支部党员大会上进行公开承诺，公布承诺事项、联系电话、监督电话等，并建立承诺台帐、登记销号、定期通报等制度，自觉接受群众的监督，党员干部在党支部的领导下，积极投身承诺工作，切实兑现承诺事项，现共承诺项目65个。二是实行党员定岗强责。结合进社区党员参与社区活动，设置了政策宣传员、绿化养护、扶贫帮困等17个岗位，根据在职党员职业特点及个人 特长，自愿选岗，签定在职党员进社区“履职责任书”，实行在职党员参与社区活动“积分制”，通过“一日三卡”（即社区党员议社日、积分卡、活动卡、反馈卡）的管理办法，让各个层次的党员能根据自己的特长，选择参加社区活动或工作，自觉融
入和谐社区建设。同时，针对社区内夫妻双方均为党员的特点，在辖区内开展了“党员之家”和“模范党员之家”评选活动，促使党员在单位做个好职工，在社区做个好居民、在家庭做个好成员，评选“和谐之家”“艺术之家”“平安之家”等特色家庭，党员8小时以外的作用得到有效的发挥，党员参与社区活动的意识得到明显增强。目前，党员进社区活动单位13个,进社区党员累计380人，建立党员之家60户。三是建立共建网络。充分利用社区资源，以结对共建活动为平台，广泛开展共建、共抓、共做，实现社区事务共管。在加强社区硬件建设上，面对基础设施建设的薄弱环节，社区召开党建联席会，通过资源共享借阵地，寻找空闲场地建阵地，落实政策要阵等方式，积极协调，社区办公环境和群众活动场所得到了明显的改善，建成了360平方米的集社区办公室、会议室、文化活动中心、电教室为一体的社区办公楼，建立了800平方米的室外文化广场和120平方米的党员活动室，配备了电视机、VCD等设备，实现了微机、打印机、复印机为一体的现代化办公，并实现了联网，提高了社区整体服务功能。四是开展党建带团建活动，创建青年文明社区。充分发挥共青团组织，特别是社区骨干团组织在城市文明建设中的作用，调动团员青年参与社区建设，加强未成年人思想道德教育，从而营造文明、安全、健康、整洁的社区青少年成长环境。
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