行政效能监察讲课提纲_遥感讲课提纲潘贤章

2020-02-28 其他范文 下载本文

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行政效能监察讲课提纲

一、行政效能监察的概念和特点

(一)行政效能监察的概念

行政效能监察是监察机关依据有关法律、行政法规、规章,对监察对象履行法定职责及行政效率、效果、效益等情况进行的监察活动。对于这个概念,我们应主要把握好以下几个问题:

其一、行政效能监察的主体是行政监察机关及其派驻机构。其

二、行政效能监察的对象是国家行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依据委托的组织及其工勤人员以外的工作人员。

其三、行政效能监察的主要任务是,对监察对象行政活动、行政行为的效能实施监察。

其四、行政效能监察是综合性的监察活动。既要纠正和督促解决影响行政效能的突出问题,又要查处失职渎职行为,督促加强长效机制建设。

(二)行政效能监察的目的行政效能监察的目的,就是为了促进监察对象改善行政管理,提高行政效能。扩展一下讲,就是通过开展行政效能监察,促进监察对象正确和积极地履行职责;促进转变政府职能,创新管理方式,改进机关作风,提高依法行政、科学施政的能力和水平;促进提高行政效率、行政效果、行政效益,创造良好的社会经济发展环境,推动勤政廉政建设。

(三)行政效能监察的特点

1、针对性。

开展行政效能监察工作,应当充分利用属于政府序列、参与政务活动的优势,紧贴政府中心工作。深入到行政管理活动之中,发挥监察机关在行政监督方面的督促和协调作用。通过行政效能监察,积极推动政府机关转变职能,改善行政管理。既要针对行政管理活动中存在的职能不清、效率低下、办事推诿、资源浪费等突出问题,从治标入手,纠正和督促解决;又要针对产生这些问题的原因,加大治本力度,督促解决体制、机制、制度方面影响行政效能的深层次的问题。

2、全面性。

一是范围和对象的全面性。监察机关可以对所有监察对象的行政管理活动确定立项,开展行政效能监察的工作内容;行政效能监察对象,既可以针对行政机关的组织、职责、程序、制度、措施、资源,也可以针对监察对象的具体行政行为;行政效能监察可以贯穿行政管理活动的各个环节,从行政执行、行政监察、行政监督等方面实施对行政行为的监督。二是过程和手段的全面性。从调研立项、组织开展、监督检查、受理行政效能投诉、开展行政效能评估与考核、查办有关案件、实行责任追究,到制度建设、结项、立卷归档,行政效能监察应是依照规定程序实施的完整的工作过程。

3、长效性。

行政效能监察既要依法开展,又要通过建立健全监督检查机制、效能投诉机制、效能考核评定机制、效能奖惩机制等,确保效能监察工作质量;既要纠正和督促解决影响行政效能的突出问题,查处失职渎职行为,又要督促行政机关建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、过错责任追究制等规章制度,建立健全长效监管机制。制度建设贯穿于行政效能监察的各个方面、各个环节,有利于促进行政机关不断规范行政行为,改善行政管理,提高行政管理,提高行政效能。

二、行政效能监察的主要工作内容

(一)针对监察对象在行政决策、行政执行、行政监督等环节履行法定职责的情况开展行政效能监察。

在行政决策环节,监察机关要通过开展行政效能监察,配合有关部门研究界定各级政府、政府各部门的行政决策权,完善政府内部决策规则、决策程序以及行政决策的监督制度和机制;建立健全公众参与、专家论证和政府重大事项集体决策相结合的行政决策机制;建立和完善决策反馈纠偏和决策责任追究制度,对违反决策程序,滥用职权造成损失的要追究责任。(我们永州市的唐长久滥用职权损失达1500万元,衡阳市委托祁东县法院审判。)在行政执行环节,监察机关要与法制等部门加强协调配合,督促有关行政机关认真落实行政执法责任制,并对行政执法责任制落实情况开展监督检查。通过开展行政效能监察,督促、配合有关部门理顺行政执法体制,完善行政执法程序,规范行政执法行为,实行行政执法依据公开制度,执法过错追究制度和执法行为评议考核制度。坚决纠正和严肃处理不当或违法的行政行为。

在行政监督环节,要完善对权力运行制约和监督的有效机制,继续在完善制度上下功夫,真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制;继续在监督上下功夫,防止权力失控和行为失范。监察机关要充分发挥在行政监督方面的督促和协调作用,通过行政效能监察,督促、配合有关部门建立健全行政机关内部监督制约机制和上级行政机关对下级行政机关的经常性监督制度。(直管单位在这方面做得比较好,如地税,工商、国税等)

探索内部制约和层级监督的新方式,强化上级行政机关对下级行政机关的监督,逐步建立和完善绩效评估和考核等制度。

(二)围绕转变政府职能、创新管理方式、改进机关作风,开展行政效能监察。

1、围绕政府转变职能开展执法监察,重点加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查。

建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能是政府转变职能的一个重点。为此,必须深化行政管理体制改革,特别是行政审批制度改革,减少和规范行政审批,依法实施行政许可,推动政府职能转变。

各级纪检监察机关要逐步健全对《行政许可法》贯彻执行情况开展监督检查的长效工作机制,加强与审改、法制、人事、审计、物价等有关部门的沟通与协调,研究和改正监督检查的方式方法,增强监督检查的实效,并向本级人民政府报告监督检查工作情况。要协助规范和加强行政服务中心建设,进一步完善中心运行机制,强化服务功能,积极应用电子监察系统加强对行政许可行为的监督。继续推动政府有关部门进一步加强相关配套规章、制度建设,协助行政机关建立行政许可动态评估机制,认真受理涉及行政许可的投诉,查处违反《行政许可法》的行为。

2、围绕创新管理方式开展行政效能监察,重点督促解决管理方式方面存在的突出问题。

《全面推进依法行政实施纲要》指出,改革行政管理方式,要充分利用间接管理,动态管理和事后监督管理等手段,对经济和社会事务实施管理;加快电子政务建设,推进政府上网工程的建设和运用,扩大政府网上办公的范围;政府部门之间应尽快做到信息互通和资源共享,提高政府办事效率,降低管理成本,创新管理方式,方便人民群众。

3、围绕改进机关作风开展行政效能监察。解决行政机关作风方面存在的突出问题,是行政效能监察的一项重要内容。以人民群众反映突出的机关作风问题为重点,通过监督检查和严肃纪律,促进各级行政机关及其工作人员思想和工作作风的转变,不断提高办事效率,提高政府行政能力和水平,树立良好政风,密切同人民群众的联系。(我们县里专门成立了一个作风办,重点抓机关作风建设,减轻了效能监察室的负担,否则,工作不堪重负,省了一份心。)

(三)针对优化经济发展环境,重大公共投资项目和群众关心的热点问题开展行政效能监察。

1、针对优化经济发展环境开展行政效能监察。

行政效能监察工作要紧紧围绕经济建设、改革开放和党委、政府中心工作开展监督检查,发挥职能作用,纠正和督促解决在勤政方面严重影响改革、发展、稳定的问题。要通过开展行政效能监察,督促监察对象按照党中央、国务院的要求优化经济发展环境,大力推进市场对内对外开放,打破行业垄断和地区封锁,维护和健全市场秩序,维护国家宏观调控政策措施的统一性、权威性和有效性,为经济社会的全面发展,营造良好的社会环境。

2、针对重大公共投资项目开展行政效能监察。

监察机关要督促有关行政机关做好以下五个方面的工作: 一是完善政府投资项目决策机制,提高政府投资决策科学化、民主化水平。二是建立政府投资项目公示制度,除涉及国家秘密的项目外,凡是政府投资的项目都要面向社会公示,接受公众和新闻媒体的监督。

三是完善政府投资项目公开招标投标制度,凡依法应当公开招标的,一律要面向市场公开招标。(我县在这方面已经作出了规定,建筑招标投标在20万,办公品大项招标在2万元以上。)

四是完善政府投资管理机制,要对政府投资项目进行全过程监管,切实加强投资资金管理和工程质量管理,提高投资管理水平和投资效益。

五是建立政府投资责任追究制度。因失职渎职、滥用权力等违法违纪行为,造成政府投资重大损失和发生腐败问题的,要依法依纪追究责任。

3、针对群众关心的热点问题开展行政效能监察

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》有这样一段话:“坚持把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点,正确反映和兼顾不同方面群众的利益。高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行为。”

行政效能监察在这方面的工作中还要注意把握两点: 一是既要贯彻上级监察机关的有关部署,又要紧密结合当地群众关心的热点问题,有针对性地开展行政效能监察,督促有关行政机关把维护和实现广大人民群众的根本利益体现在各项工作部署中,落实到经济社会发展的各个方面,畅通社情民意的反映渠道,依法依纪、及时合理地处理群众反映的问题。

二是要注意发现和解决苗头性、倾向性问题,发挥行政效能监察重在预防、重在治本的工作优势。

(四)针对形势发展,改进和创新行政效能监察工作 改进和创新行政效能监察工作是一项长期而艰巨的任务,为增强工作的预见性,减少盲目性,应注意把握好以下几点:

1、坚持依法部署。一是依法开展专项监察。

二是正确履行职责。准确把握行政监察权的范围、对象和条件。

三是工作程序合法。要依法依规界定行政行为人应当承担的责任;准确衡量监察对象行为的危害程度,恰当认定其错误性质;监察结论要合法合理,依法提出工作建议、监察建议和作出监察决定。

2、形成整体合力。

一是充分发挥行政主管部门的职能作用。

二是依靠和发挥各种监管力量的作用。如人大代表、新闻媒体、特邀监督员。

3、推动工作创新。

一是推动工作体制创新。主要指的是组织制度,明确主管领导,职能机构或专门人员,对年度效能监察任务进行分解,明确牵头部门和配合部门,加强对分工任务落实情况的监督检查,确保工作实效。

二是推动工作机制创新。行政效能监察是一项涉及面广、政策性强、业务性强的工作,需要相关部门相互作用的过程,所以我们县成立了优化经济环境领导小组办公室、机关效能建设领导小组办公室(电话:3238382)、行政效能投诉中心(电话:12342)、经济110(电话:3233110)、效能监察室(电话:3238382)。

三是推动工作制度创新。当前应重点制定以下方面制度:

1、行政效能监察工作实施办法,明确和规范行政效能监察的内容、方式、程序、手段和时限等。

2、行政效能投诉管理办法。

3、行政效能考核评估办法。

4、行政过错责任追究办法。

四是推动工作方式创新。如建立电子政务,建立效能监察工作联系点,重点企业测评点等。

三是行政效能监察的工作程序和工作方式。

(一)实施行政效能监察通常遵循以下程序:

1、选题与立项

监察机关应围绕群众反映强烈的热点问题,行政管理中的难点问题,本地区或有关行政机关亟待治理解决的实际问题等严重影响行政效能的问题,通过组织调查研究,提出立项请示或填写《行政效能监察立项报批表》。

2、审批监察机关确立的行政效能监察项目,应由本级监察机关领导班子办公会议审定,重大项目应报同级政府分管行政监察工作的领导审批,并报上一级监察机关备案。

3、实施

(1)根据领导批准的立项报告,研究制定详细实施方案或工作计划,列明工作内容、方法和要求等。

(2)向监察对象下达《监察通知书》;对有关监察对象进行检查,针对检查中发现并核实的问题,依据有关规定进行处理;需要立案调查的,按《监察机关调查处理政纪案件办法》有关规定办理。

(3)受理有关行政效能方面投诉,应填写受理登记表,经有关负责人批准后,对该投诉涉及的问题进行初步核查,写出初查报告;需要立案调查的,须经监察机关负责人批准后按规定办理。

4、督促整改

根据调查结果,分清责任,作出处理,并从改善行政管理、提高行政效能的角度提出提出工作建议;依据《行政监察法》相关规定,提出监察建议或作出监察决定,并对监察建设的采纳情况和监察决定的落实情况进行检查。

5、结项

填写《行政效能监察结项报批表》并起草结项报告,报本级监察机关领导班子审批,重大项目应报同级政府分管行政监察工作的领导审批。

(二)行政效能监察工作的一般工作方法

1、开展监督检查。

2、受理效能投诉。

3、考核行政效能。

4、实行责任追究。

5、加强制度建设。

四、优化经济环境和机关效能建设工作安排。

请同志们回去后,把《2011年全县优化经济环境和机关效能建设工作意见》(祁优发„2011‟1号)仔细阅读一遍,今年的工作基本上作了安排。需要同志们立即着手办理的有以下几项工作:

(一)健全组织机构:

根据《祁阳县行政效能投诉处理暂行办法实施细则》(祁政发„2010‟32号)第二条“各乡镇(场)和县政府所属部门应当建立行政效能投诉处理工作机构,明确主要领导、分管领导和承办人,并将联系电话报县投诉中心备查。电话号码一经确定,原则上不能更改。如因特殊情况需要更改电话号码的,应将更改后的电话号码及时上报县投诉中心备案。”请各单位在本月25号前以书面文件形式上报县投诉中心,电话:0746-12342或3233110,地址:县劳动局办公大楼西侧二楼。

(二)上报涉企检查年度计划报县优化办备案。时间在8月25日前上报,如果不上报年度检查计划,优化办不予备案。

(三)“满意不满意单位”和“满意不满意股、所、队”民主评选活动。全年2次。

(四)行政审批事项回访工作的开展情况。详见祁纪发„2011‟7号文件。

(五)各单位要选择1—2个股室开展重点项目效能监察。这项工作正在领导审核阅批过程中,不久将会正式下发。

(六)对全县重点企业、重点项目、重点建设工程的检查实行备案制。

检查前填写《祁阳县涉企检查备案表》一式三份,由局长或分管副局长签字,加盖单位公章上报。

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