评估要求带走的材料[材料]_评估报告格式要求

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评估要求带走的材料

1、成立就业工作领导小组文件：（7-1-14页到29页）

2、学校年度工作计划文件：（7-1-136页到51页）

3、院（系）就业工作领导小组：（7-1-3 第一卷14页到15页19页到76页）

4、院（系）就业工作年度工作计划：（7-1-187页到175页）

5、学院、院（系）就业工作职责：（7-1-3第一卷 14页到15页 19页到76页）

6、学校文件是否有明确对就业经费、人员、设施场地、毕业生就业安全保障内容：（7-2-17-2-27-2-27-2-37-7-27-1-346页到54页）

7、毕业生就业工作实施意见：（7-1-25页到10页）

8、对“双困生”实行就业援助措施内容文件：（7-1-218页到21页）

9、“双困生”实施就业援助的情况分析、总结、案例材料及“双困生”占毕业生比例：（7-1-2绿色封面“双困”2007、2008、2009）

10、就业工作整体制度成方案：（7-1-1175页到180页）

11、院（系）就业工作考证制度成方案：（7-1-221页到24页66页到93页）

12、校级就业指导机构的文件：（7-1-3第一卷1页到13页）

13、校、院（系）就业部门工作职责，全校就业工作人员名册（含院系）：（7-1-3第一卷14页到76页）

14、年度就业工作经费预、决算文件：（7-2-2105页到120页）

15、成立或指定征兵工作专业部门进行的管理文件：（7-3-140页、91页）

16、报到省就业办、征兵办报表：（7-3-1第37页，92页，98页到105页）

17、学校或院系各阶段的就业相关调研问卷（座谈会记录）形成的调研分析报告：（7-6-1 1页到285页）

18、成立专门的就业指导考研室（科室）：（7-4-13页）

19、学校人事任免通知或学校提供的材料是否设有专业的就业教研管理人员（岗位）：（7-4-1 1到2页）

20、就业指导专兼职师资名单及课时薪酬标准：（7-4-14页，课时动态35—45和普通课一样，每个分院不一样）

21、就业市场开拓（建设）方案：（7-5-11页到39页）

22、年度就业市场开拓计划及总结：（7-5-11页到115页）

23、就业率低于50%的专业是否有针对性的改革方案和措施：（7-6-3324页到335页）

24、制定招生计划与就业率挂钩的文件：

25：毕业生就业协议书核查机制：（7-1-211到12页）

26、就业实施意见（细则），就业工作责任状等文件是否明确提出对毕业生安全的预案：（7-1-25页到10页，7-7-246页到54页）

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