办公室考核细则_办公室工作考核细则
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办公室考核细则
1、综合调研工作：未按要求上报基础材料，每次扣1分；敷衍应付，每次扣1分；未及时按季度上报工作总结，每次扣2分；全年上报调研、经验或理论文章1篇，未完成扣2分；被县、州、省、中央党政刊物采用，分别加0.1分、0.2分、0.5分、1分；被县、州、省、中央领导批示，分别加0.5分、1分、3分、5分；未配合完成调研任务，每次扣2分。
2、信息工作：重大紧急突发事件1小时内上报，在时效内报送每条加1分；迟、漏、瞒报每次扣2分；造成严重后果的，当年办公室工作绩效考核计0分。每月上报信息2条，少1条扣0.2分；上报信息被州委办、州政府办采用，每条加0.5分，被省委办、省政府办采用，每条加1分，被中办、国办采用，每条加5分。
3、督查工作：县委、县政府议定事项、县领导批办、会办、交办工作事项，未按时完成的每次扣5分。未经报请县委督查室、县政府督查室同意，擅自开展督查的，发现1次扣1分；不配合督查工作的，每次扣2分；督查中发现台账、资料等不全每次扣0.5分，不规范每次扣0.2分；存在弄虚作假、隐瞒实情等情况的每次扣4分；因督查工作出现重大过错每次扣1 0分；会风督查，迟到、早退、擅自替会每人次扣1分，缺席会议每人次扣2分。
4、文秘、机要、保密工作：年内抽检上行文、下行文各1份，发现行文不规范的，每处扣0.1分；发现存在违反党的路线、方针、政策、法律、法规等的，发现1份扣5分。落实保密措施，做好密码文件、密码电报、涉密设备和移动存储介质管理，网上信息公开实行保密审查，内外网实现物理隔离，严禁混用，泄密每次扣5分；造成严重后果的，当年办公室工作绩效考核计0分。及时完成密级文件、密码电报清退工作，未及时完成的扣10分。
5、办公室信息化及电子政务：按要求查收内网电子公文，无专人管理扣1分；一般电子公文收发处理不及时每次扣1分，紧急电子公文收发处理不及时每次扣3分。党委高清视频会议系统应用，及时做好会签调试，未按要求调试每次扣1分，参会组织不到位每次扣1分，无会议纪录、签到表每次扣1分。在政府门户网站信息公开平台更新动态信息每周不少于1条，每少一条扣0.1分。做好以上相关设备及网络管理维护，出现问题及时报告并维修，出现故障未及时处理1次扣1分，设备丢失每次扣3分。
6、后勤接待等工作：后勤接待无专人负责，扣2分；配合完成重要接待、会务服务相关工作，责任未落实每次扣2分。
7、办公室保障和队伍建设：无专人负责办公室工作扣1分；按要求参加“两办”组织的培训、跟班等学习活动，不积极配合的，每次扣1分；办公室工作年内考核评先评优或其他奖励情况的，按国家级、省级、州级、县级分别加3分、2分、1分、0.5分；办公室工作。
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