大公司小职位VS小公司大职位,4辩发言_公司职位从大到小
大公司小职位VS小公司大职位,4辩发言由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司职位从大到小”。
首先问好本次辩论赛的组织者及所有参与者，大家都辛苦了。因为大家的努力，才有了这么一场激烈精彩的辩论赛。对于今天辩题的探讨，使我由衷地欣赏到对方辩友敏捷的思维和滔滔不绝的口才。可是，正如伟大的哲学家苏格拉底所说：我宁愿不说话，也不说没有逻辑的话。我方尊重对方辩友说话的权力，却不得不指出对方观点与逻辑上明显的错误：
1.对方辩友说，小公司是会发展成为大公司的。但是我要说，小公司是很难发展成为大公司的，据浙江省民营企业协会的数据所示，中国民营企业的存活率仅为45.83%，平均生存年龄一般不超过3年。在这样的背景下，选择小公司的我们，能有什么将来可言？
2.对方辩友说，在小公司里能真正锻炼到自己到能力。但是我要说，在小公司里，盈利，生存是第一要素，在生存的巨大压力下，小公司的职员很多时候会选择铤而走险，打法律的擦边球，慢慢地，我们会养成不规范甚至不合法的办事作风，试问，这样的成长，有何锻炼可言？
所以，在大公司小职位与小公司大职位的博弈中，我方坚定地选择前者，理由有下：
1.大公司提供一个更宽广的平台给小职员。一个更高层的大环境能够提供数量更多，种类更广，可利用度更高的资源供人分享。这种资源不仅是说大公司能占有质量高数量多的硬件设施，更体现在其拥有广阔的人脉，先进的理念，充足的机遇以及更新迅速总量丰富的信息等软实力。相较于受规模、拓展业务较小和能力限制的小公司，大公司还能提供更宽广的发展平台，优势显而易见。
2.大公司促进小职员的个人提升！在大公司提供的丰富资源下，置身其中的人们必能得到视野的拓宽和自我能力的提升，从而使个体价值迈上新台阶。正所谓站得高，则望的远。在对各类新事物的不断学习探索中，个体的素质将随之获得最大化的进步
3.大公司意味着完整的制度，规范的福利保障，以及较高的薪资收入，相较于小公司，在大公司里，我们可以生活得更好。
（有时间就说）（最重要的一点是，在大公司里，只有当直面更强的对手，我们才能正视自己的不足，从而取长补短，实现提升。我们相信，只要努力，在大公司里，小职位也可以晋升到大职位。）
综合我方一二三辩，从起点、心态、远景三个方面论证，(再加上整体生存环境，)在当今的社会的大背景下，大公司小职位，无疑，就是我们最好的选择。
最后再次谢谢大家！
谢谢主持人，大家下午好： 开宗明义，我们先来看看辩题中的几个关键词。企业和职位。首先，企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算......
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