行政员工规范_员工行政守则
行政员工规范由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“员工行政守则”。
员 工 行 为 规 范
员工行为规范
第一章
总则
第一条
为加强公司管理,树立公司良好形象,规范公司员工日常行为,业务往来中礼仪接待,特制 定本规范。
第二条
职业道德,是公司所有员工围绕公司《规章管理制度汇编》和企业文化所应遵第三条
第二章 第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第十三条
第十四条
第十五条
第十六条
循的基本原则。
职业道德,描述的是公司所有员工在工作过程中最起码的敬业精神。
廉洁自律道德规范
热爱祖国,做一位遵纪守法的公民。
热爱公司,爱岗敬业,以自己的智慧和努力为公司的发展做贡献。时刻维护公司的荣誉和利益,坚决与有损公司形象和利益的行为做斗争。牢记公司企业文化理念、价值准则,以自己的努力工作与实际行动做一名真正的XX人。
遵守劳动纪律,多读书,读好书,为干好自己的本职工作而不断充实自己,做一位有知识有 技能的XX人。
严格遵照公司的《规章管理制度汇编》,切实做好自己的本职工作,时刻检讨自身与一名真正XX的差距。
具有团队精神意识,在工作过程中,严格按照制度办事,在力所能及的情况下协助同仁完成工作。
在对外交往的过程中,时刻铭记自身代表公司的形象,接人待物做到有礼有节,时刻展现XX人的活力与风采。
不随意谈论与散播有损公司形象和不利于员工团结的言论。
严格公司机密,保证公司健康有序的发展,一般情况下,公司员工不得与竞争对手的人员私下接触,更不得以此做出有损公司利益和泄露公司机密的行为。
工作过程中,严格按照事物流程办理,不得越级行事;认真履行各项手续,办好各项衔接事宜。
在工作过程中,要做到严防把关,坚决杜绝一切不正之风的滋生和蔓延。不得利用职务之便收受贿赂和吃回扣,违者将按公司《人事奖惩制度》处罚。第十七条
爱护公司品牌,爱护公司财产,做到清正廉洁,不损公肥私,自觉协助和完善公司的廉政建设。
第三章 岗位规范
第十八条
从上班到下班
1、上班的时候1 2 3 4 5 6 7 8)1 2 3 4 5 6 16s标准。3 41)、遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。、工作中)工作要做到计划、有步骤、迅速踏实地进行。)、遇有工作部署应立即行动。)、工作中不扯闲话。)、工作中不要随便离开自己的岗位。)、离开自己的座位时要整理桌椅,达到6s标准。)、长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。)、不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。、在办公室内保持安静,不要在办公区域内大声喧哗。
3、办公用品和文件的保管)、办公室内实施定置管理。)、办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。)、办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。)、文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。)、重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。)、处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
4、下班时)、下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位,达到)、考虑好第二天的任务,并记录在工作笔记上。)、关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。)、下班时,与同事打完招呼后再回家。第十九条 工作方法
1、接受指示时
1)、接受上级指示时,要深刻领会意图,虚心听别人说话,听取指导时,作好记录。
2)、指示重复的时候,首先从最高上司的指示开始实行。
1)2 3)4 5 6 7 8 1 1次。3第二十条 1 1 2 3 4 122、实行时、充分理解工作的内容。)、遵守上司指示的方法和顺序,或视工作的目的而定。、实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。)、备齐必要的器具和材料。)、工作经过和结果必须向上司汇报。)、工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求指示。)、任务实施时,遇到疑问和上司商量。)、检查被指示的内容和结果是不是一致。
3、报告时)、工作完后,马上报告,总结要点,根据事实发表自己的意见。
4、工作受挫的时候)、首先报告,虚心接受意见和批评,认真总结,相同的失败不能有第二)、不能失去信心。)、不要逃避责任。创造工作愉快、打招呼)、早上上班时要很有精神低面带微笑说“早上好”。)、在公司内外,和客人、上司、前辈打招呼,同样他们也会和你打招呼。)、看到同事及同事朋友,应先向同事的朋友问好,再向同事问好。)、开朗而有精神地同别人打招呼,会让整个公司气氛很活跃、有生气。
2、努力愉快地工作)、工作中自己思想要活跃。)、通过工作让自己得到锻炼成长。3)、为他人愉快而工作。
4)、相互理解、信任,建立同事和睦关系。
3第二十一条 第四章 第二十二条 第二十三条
3、互相交谈
1)、为了找到好的解决方法,大家应经常在一起互相讨论交谈。2)、“三人行必有我师焉”,有问题时一个人搞不明白,很多人在一起商谈讨论就会有结果。互相讨论时,可以从不知到知。使自己明白不足,从而确定出统一合理的意见和想法。)、根据讨论大家相互制约、相互理解,人与人将产生新的关系。在集体中,要有勇气敢于发表意见。
因公外出
1、因公外出按规定逐级办理请假手续,无特殊原因不可电话、口头捎话请假。
2、因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作衔接。
3、因公在外期间应保持与公司的联系。
4、外出归来及时销假,向上司汇报外出工作情况。
5、外出归来一周内报销差旅费。
形象规范
着装统一、整洁、得体
1、服装正规、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。
2、在左胸前佩戴好统一的工牌。
3、上班时必须穿工作服。
4、衬衣下摆束入裤腰和裤裙内,袖口扣好,内衣不外露。
5、着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。
6、鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。
仪容自然、大方、端庄
1、头发梳理整齐,不染夸张头发,不戴夸张的饰物。
2、男职工修饰得当、整洁。
3、女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。
4、颜面和手臂保持清洁。
5、保持口腔清洁,工作前尽量忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
第二十四条 举止文雅、礼貌、精神
1、精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁和不满状。
2、保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。
3、坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。
4、不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。
5、避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、挖鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,应侧 面回避。
6、不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。
7、站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。
8、走路步伐有力,步幅适当,节奏事宜。
第五章 语言规范
第二十五条 会话,亲切、诚恳、谦虚
1、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确简言。
2、提倡讲普通话。
3、与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在焉,反应冷漠。
4、不要随意打断别人的话。
5、用谦虚态度倾听。
6、适时的搭话,确认和领会对方谈话内容、目的。
7、尽量少用生僻的专业术语,以免影响与他人交流效果。
8、重要事件要具体确定。
9、对领导的称呼,必须规范化,姓+岗位。
10、称呼领导例:某某总、某某经理、某某主管、某某店长。
第二十六条 自我介绍
1、公司名称、工作岗位和自己的姓名。
2、公司外的人可递送名片。
3、根据情况介绍自己的简历。
第二十七条 文明用语
1、严禁说脏话、忌语。
2、使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。
第六章 社交规范
第二十八条 接待来访微笑、热情、真诚、周全
1、接待来访热情周到,做到来有迎声,有问必答,白问不厌。
2、迎送来访,主动问好或话别,设置有专门接待地点的,接待来宾至少要迎三步、送三步。
3、来访办事的事情不论是否对口,不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听,热心引导,快速衔接,并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址,或引导到要去的部门。
第二十九条 访问他人
1、要事先预约,一般用电话预约。
2、遵守访问时间,预约时间5分钟前到。
3、如果因故迟到,提前用电话与对方联络,并致歉。
4、访问领导,进入办公室要敲门,得到允许方可入内。
5、用电话访问,铃声响三次未接,过一段时间再打。
第三十条 使用电话
1、接电话时,要先说:“XXXX,很高兴为您服务!”
2、使用电话应简洁明了。
3、不要用电话聊天。
4、使用他人办公室的电话要征得同意。
第三十一条 交换名片
1、名片代表客人,用双手递接名片。
2、看名片时要确定姓名。
3、拿名片的手不要放在腰以下。
4、不要忘记简单的寒暄。
5、接过名片后确定姓名正确的读法。
第三十二条 商业秘密
第七章 第三十三条 第八章 第三十四条
1、员工有履行保守商业秘密的义务。
2、不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。
3、使用资料、文件,必须爱惜,保证整洁,严禁涂改,注意安全和保密。
4、不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作要摘录和复制,凡属保密级文件,需经公司领导批准。
会议规范
会议规范
1、事先阅读会议通知。
2、按会议通知要求,在会议开始前5分钟进场。
3、事先阅读会议材料或做好准备,针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。
4、开会期间关掉手机或将手机调至静音或震动,不会客、不从事与会议无关的活动,如剪 指甲、交头接耳等。
5、遵从主持人的指示。
6、必须得到主持人的许可后,方可发言。
7、发言简洁明了,条理清晰。
8、认真听别人的发言并记录。
9、不得随意打断他人的发言。
10、不要随意辩解,不要发牢骚。
11、会议完后向上司报告,按要求传达。
12、保存会议资料。
13、公司内部会议,按秩序就座,依次发言。发言结束时说:“XX汇报完毕”。
14、保持会场肃静。
安全卫生环境
安全工作环境
1、在所有工作岗位上都要营造安全的环境。
2、工作时既要注意自身安全,又要保护同伴的安全。
3、提高安全意识,培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。
4、爱护公司公物,注重所用设备、设施的定期维修保养,节约用水、用电、易耗品。
5、应急电话,市内伤病急救120;市内火警119;市内警匪110.第三十五条 卫生环境
第三十六条 第九章 第三十七条
1、员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
2、养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物,不流动吸烟。
3、办公室内不得吸烟。
4、如在公共场所发现纸屑、杂物等,随时捡起放入垃圾桶,保护公司的清洁。
5、定期清理办公场所和个人卫生。
6、将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的。
7、有必要的物品依规定定置管理,没有必要的清除掉。
上网规定
1、在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
2、不得利用国际互联网危害国家安全,泄露国家机密。
3、不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益,不得从事违法犯罪活动。
4、不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。
5、不得从事下列危害计算机网络安全的活动:
1)、对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。
2)、对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。
3)、制作传播计算机病毒的破坏程序。
人际关系
人际关系
1、上下关系尊重上级,不搞个人崇拜,从人格上对待下级,营造相互信赖的工作气氛。
2、同事关系不根据自己的理解对待同事,以温暖的关心栽培荣辱与共的同事,营造“同欢乐,共追求”的氛围。
3、尊重他人、肯定他人、赞扬他人长处和业绩,对他人的短处和不足,进行忠告、劝诫,营造明快和睦的气氛。
4、相互合作在意见和主张不一致时,应理解相互的立场,寻找能共同合作的方案。
5、禁止派别,不允许在工作岗位上拉帮结派形成团伙。
第三十八条 心灵沟通
1、虚心接受他人的意见。
2、不要感情用事。
3、不要解释和否定错误。
4、真诚地对待他人,对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清,不要背后乱发议论。
5、不要看他人的笑话,在公共场所出现他人有碍体面,有违公司规定的行为时应及时善意的提醒。
6、对领导的决策和指示要坚决执行,有保留意见,可择机反映,但在领导改变决策之前,不能消极应付。
7、不要胡乱评议领导、同事或下级,更不能恶语伤人。
第十章 办公室规范
第三十九条 办公室秩序
1、进出办公室须随手关门。
2、工作时间内不得无故离岗、串岗、闲聊、吃零食、大声喧哗、阅览与工作无关的书刊杂志,以确保大家拥有一个良好的办公环境。
3、职员应在每天的工作时间开始和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生工作,保持物品整洁,桌面整洁,地面干净。桌面文件须整齐摆放,除文件夹、电话、个人笔记本、电脑显示器、鼠标、键盘、个人茶杯、袖珍小盆栽、私人小相框、笔筒外不得出现其他物品。卫生标准:桌面上所有办公用品不得有灰尘。第四十条 3 4 5 6第四十一条 1 2 3 4 5 6第四十二条
4、个人办公桌底下应保持整洁,不得堆放杂物。
5、在办公隔断上张贴的纸张必须整理有序,且必须与工作有关。
6、节约用电:长时间不在办公室时须关闭电脑主机、显示器及其他用电设备。
7、空调温度须控制在夏季不低于25度,冬季不高于18度以上。
8、下班后须关闭电脑、空调、风扇、饮水机、等用电设备。
9、办公室内植物不得倒茶渣或开水等,也不得丢烟头。
10、办公室饮水机无水时,请各位办公室成员及时按照值日表换水。
11、办公室若有废水排出,水满时,值日员工需及时在水满80%时将水倒掉,不能再水满出后才倒。
12、办公室内不允许用餐。
办公室语言礼仪
1、早晨进办公室时相互问早,下班回家时互相道别。
2、转接电话时文明用语。
1)、电话响起不得超过三声,提电话面带微笑说:XXXX,很高兴为你服务!2)、如是客人投诉发火:耐心倾听顾客反映的问题,不得打断顾客说话,待听完之后,回复:对不起,由于我们的失误给你带来的不便,我先记录一下你的名字和电话,稍后我们的工作人员会在第一时间跟你联系好吗?(须大致了解客人打电话的原因)、请求帮助时表达谢意,无论是上下级,或是后勤人员。、需要打扰别人先说:XX,不好意思,打扰一下。、不议论任何人的隐私。、办公室交流时应尽量压低声音。身体礼仪、进出电梯时为需要帮助的人按住电梯。、在同事需要帮助的时候伸出援助之手。、在开会或同事聚集的场合,不对任何不同意见做出轻蔑的举止。、与来访者握手时做到大方得体,力度适中,微笑着目视对方,不卑不亢。、与他人交换名片,双手送出以示恭敬,收名片时双手接过。、不在办公室拖鞋或者将脚伸到桌上。办公室里的十大细节礼仪
1、将手机的声音调低或震动,以免影响他人。
2、打电话时尽量放低声音,如果是私人电话,应走出办公室外面接听,并尽量减少通话时间(不得超过5分钟)
3、不翻动其他同事桌上的文件资料,甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。
4、有任何资料需要移交给他人,一定要贴上便利贴,写清楚时间、内容、签名并且不忘谢谢。
5、将自己办公桌整理的干干净净,不可将废纸乱丢一地。
6、不得在办公室抽烟,以免污染环境。
7、女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲、也不穿过分性感的衣服。
8、在办公室见到同事或是来访者不忘微笑。
9、不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息。
10、不在办公室里与同事发生财务关系。第四十三条 办公室来访人员接待
1、面带微笑,起身招呼问好:你好,请问找哪位?
2、找高管时回答:应询问是否有和他预约,与相关人员确认,当事人同意接待后带到办公室或接待室,招呼坐下立即倒上饮用水,注意倒水需倒7分满,以温水为佳。
3、客户到访时,了解是否有销售人员联系,直接联系销售部门。
4、面试的,应聘者填写简历,并转至招聘专员面试。
5、找其他部门的主管或员工,直接通知当事人即可。
6、员工向人事行政部拿表单或咨询事情时,人事行政部应耐心回答、解释,不得当员工的面说消极的语言。
第四十四条 电梯间的礼貌
1、伴随客人或长辈来到电梯时,先按电梯按钮。
2、电梯到达开门时,可先进入电梯,一手按开按钮,另一手按住电梯侧门,请客人们先进。
3、进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮。
4、电梯内尽量侧身面对客人。
5、到达目的的楼层,一手按住开门按钮,另一手并作出请出的动作,可说:“到了,你先请”。
6、客人走出电梯后,自己立刻步出电梯,并热诚地引导行进方向。
第十一章 附则
第四十五条 如未按照以上标准执行乐捐1-20元/次到人事行政部基金,情况严重者应当按照《人事奖惩制度执行》。
第四十六条 本制度为公司基本规章制度,经总经理批准后发布实施,修改亦同。第四十七条
本制度由人事行政部起草,最终解释权归人事行政部。
员工形象礼仪规范第一章 个人形象规范第一条个人外形1.头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发应常修剪,发脚长度不过耳部及衣领为宜。女性不用华丽头饰,不得染夸张色系......
石家庄裕华商管行政办公规范一、办公着装规范(一)基本要求1、公司员工在工作日及参加庆典、接待等商务活动时,需着正装,佩戴工牌,仪容仪表整洁得体,服饰搭配美观大方。2、男员工不......
新疆巴音郭楞蒙古自治州安全生产监督管理局文件巴安监„2008‟56号关于转发自治区安监局安全生产行政执法案卷规范的通知各县(市)安全生产监督管理局,库尔勒经济技术开发区安全......
行政接待工作管理规范为规范公司的接待工作流程,树立公司良好形象,特制定恒大地产集团银川公司接待工作规范如下:一、管理:行政人事部为公司接待工作的归口管理部门,负责接待工作......
规范行政执法行为近年来,随着我国法制化进程加快和《全面推进依法行政实施纲要》的出台实施,法律法规更加健全,行政执法人员依法行政意识和依法行政水平不断提高,执法行为越来越......
