组工干部队伍建设的点滴思考_加强组工干部能力建设
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组工干部队伍建设的点滴思考
组工干部的“三不放”
——有关组工干部队伍建设的点滴思考
新时期组工干部除了不断提炼自身综合素质,保持公道正派的工作作风,还必须具备“三不放”的品质。
一是不放任自我。放任自我就是消极倒退，就会出错失职，甚至
违反原则“走弯路”。组工干部手中总掌握着一定范围内的权力，这个权力是上级组织和人民赋予的。在使用这些权力的时候，要清楚地意识到自己岗位的特殊性、敏感性。由于自身工作性质工作内容的特殊——是管干部的干部，是管党员的党员，因此势必要从严要求自我。工作中凡是要求普通党员干部要做到的，组工干部必须先做到、全做到、做表率。生活上也是如此，哪怕是一些细节小事，也要自尊自律，规范自我，树立形象。同时，还要不断加强学习。学习新形势下的相关理论知识，学习当代组工战线上的各类典型，结合岗位实际不断提高自我。
二是不放纵部下。要本着对同志负责，对组织负责的态度对待部下，时刻不能忘记对部下的教育和培养，更不能放纵部下。组工部门不管是部下还是领导都共用一张“脸皮”。当部下出现作风拖拉、言行懒散甚至工作失误时，要及时指出及时更正，不断总结经验教训。面对所有人、一切事、时时处处都得从原则出发，从客观出发，实事求是开诚布公。对待年轻的部下，因其工作经验少，阅历浅，对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，尽快提高他们的业务能力和工作水平。
三是不放弃追求。追求和信仰是人生道路上的指路灯，作为组工干部无时无刻不能放弃自己的追求。在新的历史条件下，加快经济建设、构建和谐社会已成为社会进程中的首要大事。如何实现这一目标，是全党全体同志的共同追求。组工干部在这伟大进程中，承担的责任非同一般。特别是在选拔使用干部时，是否德才兼备、能否人尽其才系关各行各业的“战斗力”“加速度”，直接影响着发展的进程。因此，新时期的组工干部始终要做到坚持原则不放松，执行规定不走样，履行程序不变通。始终保持一种决不放弃追求的信念，坚定理想，扎实工作。
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