黑龙江省农民专业经济合作组织绩效评价研究_组织绩效评价
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黑龙江省农民专业经济合作组织绩效评价研究
作者：王英超
来源：《中国农资》2013年第05期
摘要：选取黑龙江省18个农民专业经济合作组织为研究对象，构造黑龙江省农民专业经济合组织绩效评价指标体系，运用基于遗传算法的投影寻踪聚类模型进行评价，得出18个农民专业经济合作组织绩效水平及绩效影响因素权重，最后，提出改善黑龙江省农民专业经济合作组织建议及对策。
关键词：农村经济：绩效评价评价指标的构建
目前，国内很多学者对农民专业经济合作组织绩效进行深入了分析研究，其中张兵等（2008）对苏北农民专业合作组织绩效进行了评价，将农民专业合作组织评价指标体系分为经营规模指标、经营经济指标、组织建设指标、利益联结指标、融资能力指标、创新能力指标、领导特征指标等等；孙志浩（2011）论证农民专业合作组织的八大绩效，这其中包括获取规模效益、节约交易费用、规避市场风险、加快技术传递、优化资源配置、保护农民利益、提高竞争能力、规范诚信自律等；孙浩杰、王征兵、汪蕴慧（2011）论证了农民专业经济合作组织政府扶持评价指标体系构建，将农民专业合作组织评价指标分为3方面一级指标，其中包括组织发展指标、社员发展指标、社会发展指标等，又进一步细分13个二级指标。以上这些学者为研究农民专业经济合作组织绩效评价奠定了良好的研究基础。为了更为有效合理的设置评价指标体系，在充分对农合组织绩效水平分析的基础上，基于目标管理法和KPI思维的影响下，考虑黑龙江省农合组织的实际发展情况，和黑龙江省新农村建设所处的历史阶段，征询农业专家及部门高校农业研究人员的建议及意见，参照已有的研究成果，制定了如下考核指标体系（见图1）。
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