大学生就业难的一些思考_大学生就业难的对策
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关于高校毕业生就业难的一点思考
就业是民生之本，是关系人民群众切身利益和国家现代化建设顺利进行的重要因素。为适应我国经济社会又好又快发展及建设中国特色社会主义社会事业的要求，国家有关部门采取多种手段，出台多种措施，积极推动高等院校毕业生就业工作稳步向前，保障了毕业生及其家长的切身利益，维护了社会稳定团结。
但是我们也应该看到，在当今市场经济条件下，大学生就业的辉煌时代已经过去，就业难已经成为困扰毕业和即将毕业大学生的主要问题。而由此引发的大学生迫于就业压力自杀，零薪就业，一些女大学生以结婚代就业等现象屡屡出现。因此，必须引起全社会的重视，采取有效方式积极应对。
造成大学生就业难的原因是多方面的，归纳起来主要有以下四个方面：一，某些高等院校教育思路和教育方式落后，不能培养适应新形势新要求的现代化复合型人才。二，部分大学生自身就业目标定位存在偏差，就业观念陈旧。三，一些大学生心理素质较差，面对挫折和失败的勇气不足。四，现阶段就业市场发展不规范，存在损害应招大学生合法权益的问题。由此可以看出，解决大学生就业难问题的任务复杂而艰巨，形势严峻而急迫，必须采取综合治理，突出重点的办法加以解决：
第一，推进高校现行教育体制改革。转变高校教学思路，丰富高校教学手段应成为今后一段时期高校教育体制改革的重点。各高校要积极转变思路，把培养高素质高技能，适应经济社会发展的复合型人才放在更加突出的位置。同时积极探索，大胆创新，不断丰富教学手段，与社会用人单位加强联系与合作，及时了解企业用人要求，促进教学内容适应社会发展的新形势；加大输送大学生到企业中参加劳动实践工作力度，努力促进大学生在学习中实践，在实践中学习，使其更好更快地适应未来工作中的各项要求。
第二，明确就业目标，转变就业观念。全社会应共同努力，积极培育劳动不分贵贱，有付出才有收获的社会风气。同时各高校要积极开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。大力培养大学生正确的人生观，价值观。使其自觉摒弃那些落后的，庸俗的，腐朽的的就业观念，真正成为有益于社会，有益于国家，有益于人民的栋梁之材。
第三，加强心理疏导与人文关怀。要更加重视大学生的思想活动，更加重视培养大学生的健全人格，更加重视沟通与交流，及时正确地帮助大学生疏导心理压力。
第四，规范就业市场。要继续加强大学生就业市场规范化，程序化，法治化建设；继续加强政府监督和社会监督。对在大学生求职过程中出现的欺诈，性别歧视，地域歧视等损害大学生权益的现象要坚决惩处，决不留情。
大学生是推动当代经济社会健康稳定发展的重要力量，因此做好大学生就业工作事关发展稳定大局，全社会要共同努力，积极探索，争取开拓大学生就业工作新局面。
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