浅析党组织建设工作存在的问题与创新策略_浅谈如何创新工作方法
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浅析党组织建设工作存在的问题与创新策略
【摘要】党组织的建设是党的建设的重要组成部分，也是党领导人民不断取得进步的保障。只有不断加强党组织的建设，才能制定出符合我国国情合理的政策和方针。本文分析了党组织建设工作中存在的问题，讨论了应对这些问题的创新策略。
【关键词】党组织建设；存在问题；创新策略
1.前言
随着社会的不断进步和经济的快速发展，中国既处在一个发展的黄金时期也同样处在一个社会转型、经济转轨和矛盾突出的时期。这个时期因此对党组织建设提出了更高的要求，应及时根据时代变化积极解决党组织建设工作中存在的问题，使党组织的建设能够做到与时俱进，为现代化建设服务。2.党组织建设工作存在的问题
2.1基层党组织建设薄弱，存在问题较多
基层党组织建设是党组织建设的基础，虽然在党的领导下基层党组织建设取得了重要的进步。但是在新的历史条件下，党组织的基层建设面临较重的任务，也存在大量的问题[1]。
2.1.1基层党组织干部思想落后
随着中国不断的开展改革开放，中国特色的社会主义经济制度的不断完善，基层党组织面临着之前从未遇到的情况和问题。但是，很多基层干部缺乏开拓创新、与时俱进的时代精神跟不上时代的发展和社会的进步，在思想和观念上墨守成规，不能及时调整积极开展市场经济下的党组织建设。这些思想上的落后行为，都在不同程度上影响到了基层党组织建设的正常进行。
2.1.2 党内民主与监督未有效开展
有些基层党组织的支部书记自己独断代表全部党员干部的意见，而使党内的民主落为空谈，更谈不上决策的科学化。并且党内监督很难再基层实施，大多是上级监督下级，而很少有下级监督上级的行为。有些党员对于不涉及切身利益的事情漠视，少数党员对党内民主的理解有偏差。
2.1.3 基层党员干部组织意识淡薄
有些基层党组织缺乏组织能力，不能在基层中发挥表率作用。有些基层干部没有对群众的服务意识，不认真听取普通党员和职工群众的建议和意见，甚至利用职务之便为自己的利益服务。
2.2非公有制企业党组织建设薄弱
随着经济的不断深化改革，社会主义市场经济的不断繁荣发展，非公有企业的数量也在不断发展壮大。然而党组织的建设在非公有制企业中却相对薄弱[2]。
2.2.1组织力量薄弱
在公有制企业中绝大多数企业都有党组织，而在非公有制企业中只有极少数的企业设立党组织。有些非公有制企业虽然设立的党组织当时不认真对待，党组组建设在非公有制企业中逐渐被边缘化。而在非公有制企业中党员数量少，也党组织的建设也极为不利。非公有制企业中有的设立党组织，但是没有专门人员组织负责，很多工作无法展开。
2.2.2 管理模式单一
虽然对非公有制企业的党组织要求管理方式多种多样，但是表面多样化和个性化的管理，并不方便统一管理，很难管理到位。目前很多非公有制企业不能根据自身企业的特点来进行管理，只是参考传统的、落后的管理模式，影响党员参与的积极性。
2.2.3 很难组织活动
由于没有专门负责的党组织人员，只能在工作之余利用零碎时间来组织活动，并且还要考虑企业各方面的限制因素。活动经费也难以筹集，由于非公有制企业的业主对党组织建设认识不够，不愿意对活动进行投资。而企业员工也不愿意分摊经费参与活动，造成活动经费筹集难。还有就是在组织活动时，参与人员不能很好的把握参与活动的方向，不能准确的定位。
2.3不重视信息化下党组织建设
随着互联网的兴起，人们进入了信息化时代。伴随着社会信息化的发展，人们之前的生活方式、沟通方式和思维方式都在发生着变化[3]，而党组织建设没有根据信息化的发展及时调整，所以也出现了一些问题。
2.3.1 党组织建设信息化规模太小
虽然很多的党组织已经认识到了信息化建设在党组织建设中的重要性，甚至
还组建相应的小组来认真对待，并且也取得了一些成绩，但是还欠缺很多。很多干部对信息化建设不够认识，也没有相关的基础，经费支持也不到位，很多党组织的信息化建设只是在形式上。
2.3.2 党组织建设信息化成效不好
在党组织建设信息化的工作中要，要考虑到党员和群众关心的热点和难点问题，而不只是将现实生活中的党组织工作直接复制到网上，这样做只是形式，并不能为广大党员和群众接受。信息化的党组织建设应该根据现实需要，广大人民的需要，与传统的党组织建设相互取长补短、相互促进。如果只是照搬照抄，是不能起到好的作用，反而浪费资源。
2.3.3 党组织信息化建设无特点
一般的党组织信息化是有一些软件公司开发的，但是开发这些软件的人员可能对党组织建设工作并不了解。这样就造成了软件不能很好的应用到具体的工作中去。一些软件更新不及时，不符合实际情况也影响正常工作的进行。同时，由于党组织工作信息化的时候没有考虑参与人员的特点，不能做到有针对性，影响其正常功能的发挥。
3.解决党组织建设工作存在的问题的创新策略
在机遇与挑战并存的今天，虽然党组织建设存在着不少问题。但是如果积极应对，与时俱进的认真解决存在的问题，一定能够促进党组织建设工作的长足进步。
3.1基层党组织建设应科学发展、不断创新
3.1.1 提高基层党组织人员的素质
要想加强基层的党组织建设，必须培养一支现代化的能够适应社会发展的组织干部队伍。不是培养那些只有做事热情而没有做事能力、不敢做事的人，而要培养那些知识与能力兼备，并且有很强的服务意识的人。可以从大、中院校组织有水平的、能把握时代潮流方向并且思想坚定的人才。具体工作时，要合理协调人才资源，将一些表现突出的人才分配到最需要他们的基层，去发挥他们的能力，从而促进基层党组织的建设。还要不断加强学习，提高自身的素质和水平和对群众的服务精神。
3.1.2 加强基层党干部的思想建设和作风建设
思想建设是既是党建的基础，在基层党组织中也是根本性环节。党组织正是由这些基层党组织组成的，如果基层的党员对党不忠诚、对共产主义信仰不坚定，那么势必会影响到党的健康发展。所以要根据当前的形式，积极展开对党员的思想政治工作，落实中央关于学习型党组织的要求，积极学习社会主义基本理论体系，提高了党员利用基本理论解决现实的问题能力。
3.1.3 改善基层党干部的作风建设
基层党组织干部的作风建设尤为重要，因为基层党员与人民群众长期生活在一起，联系也很紧密。所以他们的行为直接影响着党的形象，因此必须改善基层党组织的作风建设。要积极开展教育，时刻牢记应全心全意为人民服务，时刻考虑人民群众的利益，将人民群众的利益作为工作任务的出发点。要改变不正确的政绩观，引导基层党干部树立正确的价值观、世界观和人生观。
3.2加强非公有制企业党组织建设
3.2.1 发展机制创新，在非公有制企业中实现制度化
由于在非公有制企业中，党员较少且流动性较大所以应及时把握机会建立党组织，建立一个是一个，建立好后要不断提高巩固。根据实际情况建立党组织，既要重视形式，也要重视内容。逐渐向非公有制内部发展党员，不断渗透建立党组织。
加强企业间的党组织的交流，在不同的企业之间的合作为党组织的交流和沟通提供了平台，企业也可以借助党支部的联系来开展经济合作，实现双赢。党组织应充分接纳非公有制企业中的非党员，整合人才机制，促进党建事业发展。
3.2.2 合理定位党组织在企业中的位置，与企业建设结合非公有制企业企业中的党组织要准确合理的定位，才能使党建工作顺利的展开。党组织不只是企业职工的政治核心，还是非公有制企业中有政治核心地位。但是党组织不应认为自己有政治上的优势，而应该积极投身企业建设，维护企业的合法权益，帮助企业实现发展。党组织在非公有制企业的建设要与企业的文化相协调，帮助企业员工积极投身企业的发展和建设。党组织的建设还要与企业的经济效益相结合，党组织要积极的参与企业的重大决策和规章制定，帮助企业在运行过程中遇到的问题，使他们对党组织有正确的认识。党组织还应注意自己的立场是代表国家和集体的利益，应注意兼顾各方面的利益关系。
3.2.3 提高党组织管理的科学化
由于非公有制企业的特点，所以其党组织管理应该重视思想工作的提高，而不只是为了完成任务。各级政府要重视对待，积极协调非公有制企业中具体工作。对党组织的领导人员要加强思想政治工作的教育。要充分调动公会等人民团体，在思想政治工作中发挥出特点，要建立专门的部分和队伍，形成具有一个有组织有纪律的团体。还应该对一些生活困难的员工积极帮助，帮助解决他们现实生活中的问题，而不只是停留在口号上。
3.3信息化下党组织建设的应对策略
3.3.1 重视网络基础设施的建设
由于信息化是一个新生的事物，不仅基础的网络设施需要投入，相关的人才培养也要加强[4]。而很多技术人员对党组织建设工作并不了解或者感兴趣，很多党组织干部和党员对技术又不专业。所以要加强技术人员对党的认识，提高他们的思想觉悟和素质，同时也应该注意培养党员干部的信息化能力，把他们送出去培训。这样通过两方面的培养，一定会培养出一批既对信息化技术熟悉又对党组织工作抱有热情的党员干部。具体的物质投入一定要充足，因为缺少物质投入这个平台就不能很好建立。
3.3.2 创建党组织网站
随着网络的普及，我国不仅电脑上网用户大增，手机上网用户也呈爆炸性增长。在这个形势下，党组织建设应该积极主动的根据群众的需要开办网上学校、相关论文、网上活动等。只有这样才能把握住时代的发展潮流，对于提高党组织建设的水平有重要的意义。同时，应注意借鉴成功运营的网站，以丰富多彩又以人们喜闻乐见的方式呈现给大家。开办网上党组织建设还能及时的聆听民生、了解民意，以便及时的提供帮助。
3.3.3 科学合理的运用网络平台
网络时代一个很突出的特点就是变化迅速，信息更新快。所以应该及时更新数据库、保证信息的及时有效准确。同时要注意关键数据的保密，防止黑客攻击，但是对于一些关于民生的数据要透明，勇于接受监督。完善关于网络党组织的制度建设，使之更加科学规范。
4.结语
总之，不同的历史时期党组织的建设有不同的历史使命。但是也会出现各种各样的问题，这就要求党组织干部不断的开拓创新、勇于探索去解决新出现的问题，而不能固步自封，不求进步。
【参考文献】
[1] 黄敏.浅谈企业基层党组织建设的功能性[J].大科技, 2012(13): 23-24.[2] 尚涛.探讨当前供电企业党建工作创新策略[J].大科技, 2013(3): 52-53.[3] 迟维意.基于网络背景下的高校党组织建设[J].现代教育管理, 2012, 2: 013.[4] 孙栋.基于网络环境下党的建设创新研究[D].武汉: 武汉理工大学, 2009.
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