管理学院支部工作考核条例_团支部工作考核条例
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政治与公共管理学院学生党务工作中心考核条例
一、支部工作考核内容及指标(该指标为支部党员自评项目，采用百分制)
（一）围绕校、院中心工作，发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。(30分)
1、围绕学校、学院及本支部的中心工作，积极开展活动，活动内容、方式有创新、有吸引力，保证各项任务顺利、按时完成。(15分)
2、党支部书记以身作则，积极参与本单位重大问题的讨论与决策，主持和督促各项工作的进行。(5分)
3、党支部要提高自身解决处理问题的能力，针对在完成任务的过程中出现的新情况、新问题，及时做好思想政治工作，协调并支持班、团基层组织开展活动，化解矛盾、解决问题。(10分)
（二）加强党支部自身建设，日常工作制度化、规范化。(25分)
1、各支委分工明确，职责清楚，团结协作。(5分)
2、坚持两周一次的组织生活制度，定期开展支部活动，每学期一次的民主生活会。(10分)
3、支部工作有计划、有总结(书面形式)，并向全体党员报告，接受全体党员监督。(5分)
4、定期向党委缴纳党费。(5分)
（三）加强党员的教育和管理，提高党员自身综合素质，充分地发挥先锋模范作用。(25分)
1、按照院党委及上级党委要求与计划，认真组织党员学习党的基本理论及各项方针、政策，提高学习质量。(5分)
2、管理、监督和规范党员行为，要求支部内党员按时缴纳党费。按规定参加支部各项活动，完成支部各项工作任务，没有违反校规、校纪及社会法纪的行为，从身边生活小事开始，严格自律，敢于同不良行为做坚决斗争，维护党员的形象，发挥先锋模范作用。(10分)
3、在学习、科研、生活服务、社会工作等活动中，支部党员要积极主动、勇挑重担、正直无私，在同学中威信高。（10分）
（四）密切联系群众，关心、培养积极分子和发展对象，制定周密的培养和发展计划，做好发展党员的基本工作。(20分)
1、密切联系群众，每学期汇总思想汇报，分析研究广大同学及积极分子、发展对象的思想动态，了解实际困难和问题，提出解决问题的具体思路和办法，有针对性地分派专人做好思想政治工作。(5分)
2、重视扩大入党积极分子队伍和协助确定发展对象，制定周密的培养、发展计划，及时上报，坚持长期考察与监督，落实各联系人的职责。(10分)
3、做好发展前的准备工作，准备好发展所需要的材料，召开群众座谈会，及时向院党委反馈广大同学及积极分子的意见，各联系人保证工作质量，负责到底。(5分)
二、学生支部工作考核办法及步骤
1、党支部自评；本支部党员根据考核指标(第一部分内容)各自打分，求出平均值作为该支部自评成绩。
2、群众代表评议：党支部所在年级或班级群众代表(占非党人数的20％—30％)，以积极分子和学生干部为主，根据考核内容(第二部分内容)为支部打分，求出平均值，作为群众考评成绩。
1、统计评议结果：由院党委组织将各项考评成绩集中，加权进行综合考评。计算公式为：
支部总分＝支部自评×40％十群众评议×30％＋党委有关部门评议×30％
4、院党委审核评定：由党委委员会对统计出的各支部总分根据考核标准进行全面评价，并将调整后的成绩作为支部工作考核的最终得分，在院内公布。
三、其它说明
1、党支部的考核一般每年进行一次，时间安排在5月中旬。党支部考核成绩作为评选先进党支部的重要依据。对经考核确认为一般化或较差的支部，要予以调整或采取相应措施以加强支部建设，尽快改变面貌。
2、考核过程中要坚持民主公开、实事求是的原则。
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