职 业 病 防 治 管 理[材料]_职业病预防
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职 业 病 防 治 管 理
----钟国顺
企业基本情况
企业工商注册；
法定代表人证明文件；
组织管理结构（文件）；
主要产品，生产规模，生产工艺（文图），车间布局（文图）；
职业病危害因素种类及分布（文图）；
劳动用工，接触职业病危害人数及分布。
职业卫生管理
职业病防治责任制；
管理机构组织、职能（文件），专、兼职职业卫生管理人员、职责（文件）；
职业病防治计划和实施方案（文件）；
职业卫生管理制度（文件）。
职业卫生培训
负责人培训资料；
劳动者培训资料。
职业健康监护档案
要求一人一档，基本内容:
职业史；
职业病危害接触史；
作业岗位或环境职业病危害因素检测结果；
职业健康检查结果；
职业病诊疗等有关个人健康资料.职业健康管理
职业健康体检计划、经费落实、组织实施等文件资料；
职业健康检查评价报告等资料；
职业禁忌、似疑职业病和职业病处置资料；
职业病报告资料。
职业卫生执行档案
有关职业卫生法律、法规、规章、文件等政策性资料；
有关职业卫生标准、规范、指南、导则等技术性资料；
职业病危害预评价报告书，职业病危害控制效果评价报告书，“三同时”卫生审查认可书等预防性卫生监督文书等。
作业场所监测结果与评价报告（日常监测和日常监测）
现场检查笔录，询问笔录，监督意见书等经常性卫生监督文书等；
其他。
职业卫生管理制度
为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本单位职业卫生管理制度。
一、公司安全生产管理办公室为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专
业人员，负责本单位的职业病防治工作。
二、建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。依法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和发生急性职业中毒的应急检查（包括就业前和在岗的定期培训的职业体检。
三、定期或不定期地对劳动者进行职业卫生健康教育、培训。
四、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。
五、公司安全生产管理办公室依法负责职业病危害因素日常监测与定期检测。评价并由依法取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。其结果由公司安全生产管理办公室定期向劳动者公布。
六、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《职业病防治法》进行职业病危害预评价、审查认可、职业病控制效果评价、验收认可等程序。
七、依法履行向劳动者提供岗位职业病危害告知。
八、建立职业健康监护应急救援预案，成立应急救援分队，落实责任，以利急需。
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作业场所危害因素检测与评价
根据职业病防治法第二十四条规定（第7-8页用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
龙里县疾病预防控制中心是我县唯一具有职业卫生技术服务监测资质的单位，资质证号为黔卫职技字（2007）第002号。定期监测：根据省、州要求规定对各企业危害因素的检测，卫生监测部门每年至少应监测2次，根据监测的危害因素的浓度（强度）确定增加监测频次。争对企业职业病危害因素的日常监测，企业无条件开展日常监测的，可与县疾病预防控制中心协商并签定委托监测合同。
职业卫生培训
1、负责人培训资料
职业病防治法第三十一条规定：用人单位的主要负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的员工进行职业病防治培训。
要求的培训要有资料记录，如：培训的教材、通知、时间安排参训人员签到簿、培训教师姓名、培训资质、试卷、总结并整理归档，上报县疾病预防控制中心。
2、劳动者培训资料
职业病防治法第三十一条规定：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。培训要有资料记录，如时间、地点、培训人员、培训内容（含资料）、教材、培训时间、培训教师等并整理归档。
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职业病防治责任制
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实¡°管生产必须管安全¡±的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
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职业病防治工作小组组长的工作职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据¡°三同时¡±原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
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副组长、职业卫生工作小组成员
工作职责
在组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
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企业技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
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专（兼）职职业卫生专业人员
职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
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车间主任职业卫生监护管理
工作职责
在职业卫生小组组长的领导下工作，具体职责：
1、把车间职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。
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关于成立职业卫生管理机构的通知
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2008年8月5日公司会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全生产管理办公室。现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组成员：
组长：1名（安全生产管理办公室主任）
副组长：2名（安全生产管理办公室副主任、办公室副主任）
组员：各部门负责制组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。
二、各车间职业卫生管理机构：
负责人：车间主任
组员：各班（组）长
三、安全生产管理办公室为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、安全生产管理办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
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