李玉 职业精神塑造 试题及答案_职业能力试题及答案
李玉 职业精神塑造 试题及答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业能力试题及答案”。
职业精神塑造第1题：中国被誉为“世界加工厂”。正确
第2题：职业精神对国家发展并是太重要。错误
第3题： “圣人君子论”将人分为三类。错误
第4题：导游员在工作中，应当穿着得体，女导游不能穿太透、太露的服装带团。正确 第5题：职业化的内涵包括职业化的素养。正确
第6题：职业化的内涵包括职业化的技能。正确
第7题：职业化的内涵包括职业化的心理。错误
第8题：职业化的内涵包括职业化的行为规范。正确
第9题：职业化建设有许多刚性的制度。正确
第10题：职业化是指在合适的时间、合适的地点，用合适的方式说合适的话，做合适的事。正确
第11题：职化化指员工在衣着、妆扮上符合职业规范。错误
第12题：旅游业与工业的最大区别在于工作环境不同。错误
第13题：职业意识包括创新、服务、协作、奉献。正确
第14题：“可敬的日本人？可怕的日本人！”指的是日本人的民族意识。错误 第15题：企业文化对于企业的发展并不重要。错误
第16题：职业价值取向是选择职业时的目标和愿景。正确
第17题：微笑可以体现旅游工作者的服务价值。正确
第18题：对于导游工作来讲，职业形象的打造十分重要。正确
第19题：态度是最有效的竞争力。正确
第20题：台湾的“草莓族”是指经不起压力、挫折的青少年人。正确
二、单项选择题
第1题：日本企业的薪酬体制整体塑造的氛围是（忠）？
第2题：（态度）是最有效的竞争力。
第3题：旅游从业人员的微笑代表(发自内心的热情)？
第4题：“世界加工厂”指的是哪个国家？（中国）
第5题：职业精神是国家持续健康发展的（源动力）？
第6题：职业精神塑造的内容包括（人文精神）？
第7题：“圣人君子论”将人分为
（四）类？
第8题：企业人力资源管理包括(制度化管理)？
第9题：做好服务业，最基本的一点是(热情)？
第10题：“可敬的日本人？可怕的日本人！”指的是日本人的什么意识(自律和公民意识)？第11题：职业化指的是(工作状态的标准化、规范化、制度化)？
第12题：职业化的内涵包括三个层次，其中不包括(职业化的心理)？
第13题：职业化指的是(工作状态的标准化、规范化、制度化)？
第14题：职业意识不包括(独立)？
第15题：在旅游产品中，人的劳动价值不仅物化在产品中，还体现在（服务）中。第16题：企业员工职业化建设是一个单位（和谐建设、文化建设）建设的一部分？第17题：态度决定了职业的（高度）？
第18题：旅游业与工业的最大区别在于(面对的工作对象不同)？
第19题：首次把旅游业放在国民经济的战略支柱型产业上的是哪个文件（国务院2009【41号文件】）？
第20题：台湾的“草莓族”指的是（青少年）？
第21题：(职业价值取向)是选择职业时的目标和愿景。
第22题：企业人力资源管理包括（制度化管理）？
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