加强企业职业道德的建设_职业道德与企业发展
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加强企业职业道德的建设
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。
职业道德的涵义包括以下八个方面：（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可；
（2）职业道德是长期以来自然形成的；（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等；（4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现；（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力；（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求；（7）职业道德标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观；（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
职业道德建设是公民道德建设的重要组成部分。加强职业道德建设同倡导良好的社会公德、家庭美德一样，是我们建设社会主义道德文明的必经之路。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，职业道德在市场经济条件下的地位和作用愈加重要。反映在职业道德方面的问题也愈加突出，人民群众对职业道德的呼声也愈加强烈。所以，大力加强职业道德建设，对于推动社会风气好转、促进改革发展、稳定大局、保证社会主义市场经济建设有序地发展，具有重要的历史意义和现实意义。
就如何抓好企业职业道德建设，我认为应从以下几个方面入手。
一、加强企业职业道德教育。企业职业道德教育是职业道德建设的基础，职业道德教育的最终目的是使从业人员增强职业道德意识，养成良好的职业道德品格，爱岗敬业，奋发图强，做好本职工作。加强企业职业道德教育要坚持以为人民服务为核心。抓住群众普遍关心的热点、难点问题,进行职业道德教育。
加强企业职业道德教育的主要方法有以下几点：（1）、提高认识,统一思想,把职业道德教育放在突出的位置；（2）、大力宣传职业道德先进典型,充分发挥模范人物的带头作用；（3）、要以“窗口”为突破口,深入开展形式多样的职业道德教育活动；（4）、要坚持职业道德教育与社会公德、家庭美德教育相结合,全面提高职工的思想道德素质。
二、加强企业职业道德建设。规范经营管理者的职业道德，规范生产企业的经营管理者担负着组织生产、经营决策、开拓市场、技术创新等综合性工作，这就要求经营者有较高的领导水平、工作能力，还要具有较高水准的职业道德风范。只有这样，才能使企业在生产经营中取得成功。管理者应当遵守以下职业道德规范：精通管理，科学决策；任人唯贤,团结职工；大公无私,作风正派；艰苦创业,勤俭持家。
三、劳动生产者的职业道德规范劳动生产者是劳动产品的直接生产者和操作者。劳动生产者的职业道德素质如何，决定着产品质量和企业效益。劳动者应当遵守以下职业道德规范：忠于岗位，爱厂爱国，遵守纪律，勤奋工作；质量第一，用户至上；努力学习钻研业务；增产节约，艰苦奋斗。
综上所述，加强企业职业道德建设，是一项长期而艰苦的任务，任重道远。必须加强企业职业道德教育，加强企业职业道德规范，狠抓规范落实，把全体员工发动起来，把全体员工的巨大创造力凝聚到单位的发展建设上来，努力为企业的发展做贡献。
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