浅谈职业道德_非职业道德
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浅谈职业道德
众所周知,一个企业要在优胜劣汰的激烈的市场经济竞争中占得优势,取得良好的经济效益和社会效益,就得有一支高素质的职工队伍。在建立社会主义市场经济过程中,我们不仅要引导职工破除计划经济和铁饭碗时形成的旧观念,而且要使思想认识跟上形势的发展与变化。市场经济不仅讲利益、讲竞争,也讲道德、讲文明。从某种意义上讲,市场经济既是法制经济,也是道德经济。良好的职业道德不仅可以带动企业整体素质的优化,而且可以增强企业的竞争力。此外,加强职业道德建设,有助于克服市场经济对精神文明建设的负面影响,创建先进企业,和谐企业.当前,我们首先要加大职业道德规范的宣传和教育力度,建立明确的职业道德规范,开展思想道德教育,形成爱岗敬业光荣的良好氛围,增强全体员工讲职业道德的意识。二要运用多种载体,把职业道德规范渗透到工作、生产、经营、服务的过程中去,把加强职业道德建设纳入企业文明建设、升级达标,评比考核和评先推优等工作中去,使职业道德规范成为思想政治工作与生产经济工作紧密结合的切入点。工会和共青团组织要把加强职业道德规范贯穿于对职工的岗位道德、个人品德和社会公德教育等系列活动中去,从而形成各方配合,齐抓共管的良好局面。三要完善激励制约机制。良好职业行为的养成,仅靠说服教育是不够的,还必须辅以严格的管理制约和建立激励机制,没有一套激励制约机制,职工可能会因环境所迫或凭一时的工作热情而遵守职业道德,但时间一长,就很难保持下去。好的企业文化能提高职工的政治素质和大局观念,造福员工,奉献社会是一个成功企业所必备的价值取向.一个企业,坚持以人为本,以科技创新为导向,立足于狠抓产品质量不放松,稳定和谐的发展,这个企业必定会欣欣向荣.企业的员工也会有安定感,安全感.因此,我们要在加强职业道德教育的同时与经济责任有效地挂起钩来,奖优罚劣。以此巩固职业道德教育的成果,达到提高职工整体职业道德水平的目的。同时要加强党组织建设,增强党在企业中的政治核心地位.各部门领导干部和全体党员要站在遵循职业道德规范的前列,严于律己,率先垂范,以高尚的精神影响和激励广大员工的工作积极性,养成爱岗敬业的习惯。另一方面企业党组织要让职工通过职代会等多种形式行使对企业的民主管理,参与高层的经营决策和民主监督,以经营管理的民主化保证职工主人翁地位的实现。在企业的劳动关系上,要尽量做到相对稳定,鼓励职工安心工作,热爱企业,要关心职工,理解职工,帮助解决职工的实际困难,不断改善职工的工作环境。近年,华茂狠下决心解决了职工的大医保问题,可以说是把员工的切身利益放在了第一位,真正体现了“利为民谋”.职业道德是一项系统工程,是要求企业精心设计策划,分步组织实施,形成机制,常抓不懈的,广大职工在健康有益,和谐发展的环境气氛中会逐步养成敬业精神、乐业意识、勤业作风和精业态度的。
一个正在发展中的企业,有一支高素质的,爱岗敬业的员工队伍,它的明天一定灿烂辉煌!
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