石庙镇中心小学教师业务评价细则_小学教师业务评估细则
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石庙镇中心小学教师业务评价细则
为全面贯彻党的教育方针，深化学校内部管理，充分调动我校广大教师的积极性和创造性，全面提高我校的教育教学质量，比较客观公正的评价每一位教师的业务工作情况，根据上级主管部门有关文件精神及结合我校的实际情况，特制定石庙镇中心小学教师业务工作评价细则。
一、工作量考核（15分）
在标准班额前提下，语文、数学每周12课时；科学、品社、品生、英语每周14课时；音乐、体育、美术、活动、校本、地方等每周16课时，为满工作量。兼科教师按以上规定将其他学科工作量换算成语文、数学工作量统一计算；对专职教师，每增加一个年级或班，并达到每周课时数，给该教师在年终总评中加1.5分。此项考核有学校把握，满工作量记15分，班内每增一名学生加0.2分。周课时每增减一课时加减1分。如遇中途有变更者按时间划分，按比例计算计分。
二、教学常规考核（45分）1.备课考核(4分)
教师学习研究新课标，通览全册教材，把握教学目标知识，既要备教材，更要备学生。分三个等级分别为4分、3分、2分。
2.教案考核（10分）
每学期至少查教案4次，每次2.5分，合格1.5分。要求教案中教学目标明确、细化；教学过程具体、适用，体现合作、探究意识；教后札记反思深刻，能对今后教学起到指导作用。分三个等级分别为10分、9分、8分。
3.课堂教学考核（10分）
上课教师要以身作则，每学期上好一次公开课，认真上课，不迟到，无私自调课，无漏课，不违反课堂教学常规。课堂语言文雅大方，禁止坐着上课，按照教学计划有序完成教学任务。分三个等级分别为10分、9分、8分。
4.作业布置与批改（8分）
一二年级不留书面家庭作业，三、四、五、六年年级作业总量控制在1-1.5小时左右，杜绝布置重复性的或变相惩罚性的作业，提倡探究性或具有发展学生思维型的作业。
作业批改要求规范，干净整齐，批改符号使用准确，批改字体规范，批改及时、准确，全批全改，凡要求学生做的作业老师先做一遍，做到心中有数，学生错题应指导学生及时改正。分三个等级分别为8分、7分、6分。
5.后进生辅导（2分）
每任课教师坚持常规课堂训练辅导、自习作业辅导、阅读辅导，尤其是对学习中有困难的学生进行不定期的补习辅导，不让一个孩子轻易掉队。分三个等级分别为2分、1.8分、1.5分。
6.单元清总结（1.5分）
科任教师每学习完一个单元，教师自行模拟练习，对学生进行过关检测，及时对教学进行查缺补漏，做好单元总结。分三个等级分别为1.5分、1.2分、1分。
7.听评记录考核（2分）
每学期教师听评课不少于18节，学校中层及教研组长听课不少于25节，校长、业务副校长（教务主任）每学期听课分别不少于30节、40节，每位教师认真听课，深思执教教师授课中的有效部分，做好评课准备。分三个等级分别为2分、1.5分、1分。
8.教学计划及总结考核（1.5分）
每位教师在每学期第一周制定学科教学进度，根据教材特点制定月教学计划书写（一般每学期分四次），要求目标简单、明确，活动措施具体、适用。分三个等级分别为1.5分、1.2分、1分。
9.学生成长档案管理考核（4分）
教师及时整理学生成长档案，记录学生的点滴成长，分三个等级分别为4分、3分、2.5分。
10.教学工作态度考核（2分）
每位教师服从学校安排，团结协作，认真负责。按时、保质保量的完成各项教学工作任务。分三个等级分别为2分、1.5分、1分。
三、教学成绩17分
平均分，每年级按同科排出名次，根据每个年级班数（以教委提供数据为准），在前20%的任课教师为A级，得17分；21-40%班的任课教师为B级，得15分；41-60%班的任课教师为c级，得13分；61-80%班的任课教师为D级，得10分；81-100%班的任课教师为E级，得9分。兼科的教师，取其得分平均分。说明：教学成绩以学年两学期期末考试成绩各50%。考查科目按平时考查成绩和各项活动开展情况，作为该任课教师学生成绩，按17分、15分、13分、10分、9分五个等次计分。
四、教研教改活动考核(15分）
1.教研活动（3分）
根据学校安排，教师积极每周的教研活动，踊跃交流发言，分三个等级分别为3分、2分、1分。一学期无发言记录的或多次无故不参加该项记0分。
2.组内评、说课（2分），组内不评、说课的教师该项不得分。
3.公开课（2分）
每位教师每学期至少上一次校级（含校级）以上的公开课，否则该项不得分。
4.课题参与活动。
参与课题的教师，根据课题组长提供的完成课题情况登记计分，参与省级课题的计2分，市级的计1.5分，县级的计1分，校级的计0.5分。此项不重复计分，按最高等次计分。
5.读书笔记考核。（3分）
读书笔记书写认真，坚持每周书写读书笔记不少于1000字，不但摘抄书中的精彩片段，更要结合实际撰写自己的心得体会。分三个等级分别为3分、2分、1分。
6.新课程培训及校本研修（3分）
能按时参与学校及以上主管部门组织的新课程培训及校本研修，及时写出学习体会或总结，否则该项不得分。
五、加减分项
1.科研主任、教研组长任满一学期，原则上加1.5分。
2.获得省级优质课、论文奖（不论等次）加3分，市级优质课、论文（不论等次）加2分，县级优质课、论文奖，一等奖加2分，二等奖加1分。（以最高等次为准）
3.在各级活动中受表彰：按省、市、县级分别加2分、1分、0.5分；指导学生获奖，按省、市、县级分别加0.3分/人、0.2分/人、0.1分/人次。
4.积极参加教务处组织的各项教学活动，无故少参加一次扣一分。
以上综合得分86分以上的为A级，60-85分为B级，60分以下为C级。获A级的教师在评优选模中优先推荐，获C级的教师按照《石庙镇教委教师综合考核办法》有关规定处理。
石庙镇中心小学
2012.9
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