培养选拔青年人才既要“树导航”更需“搭平台”_全国人才资源共享平台
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培养选拔青年人才既要“树导航”更需“搭平台”
青年人才是国家的未来、民族的希望。回顾历史，青年人才开创纪元、建功立业；放眼未来，青年人才充满活力、厚积薄发。赢得青年就赢得未来，全社会都要关注、关心和关爱青年人才，为青年人才成长搭建平台、创造条件。
感情上要“厚爱一分”。为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。青年人才思想解放，锐意创新，是人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队。青年人才之可贵，在于富有朝阳之气，怀有进取之心，青年人才队伍的建设决定着整个人才队伍的前景。重视青年人才，要在感情上“厚爱一分”，激发这个社会上最积极活跃、最富创造性、最具生命力群体的干事创业热情，让他们敢闯、敢试、敢干，使他们各得其所、各尽其才。
平台上要“多搭一片”。培养选拔青年人才需要搭建更多平台，让这个群体有机会锻炼，有舞台展示。要利用“青年千人计划”等平台，大力引进一批有潜力的优秀青年人才，为科技、产业的跨越发展提供支撑；要建立“青年人才指导中心”等机构，通过理论研讨、学习培训等形式，为青年人才学习生活、培养锻炼、创业发展提供最直接、最现实的帮助。要打破常规大胆起用青年人才，不唯身份、年龄、学历和职称，只唯能力素质，选拔优秀青年人才担任企业骨干、经营管理者或走上各级领导岗位，切实做到用当其才、用当其位、用当其时。
政策上要“高看一眼”。培养选拔青年人才，既要尊重人才成长的一般规律，又要尊重优秀人才脱颖而出的特殊规律；既要按政策规定办事，又要对特别优秀的青年人才留出“快车道”。各级党委政府要把握青年人才成长的特点和规律，认真制定有效促进青年成长成才的政策，稳步建立青年人才的培养使用、有序流动和激励保障机制，为青年人才培育提供决策依据，让青年人才队伍建设真正走上科学化、制度化、规范化轨道，使那些经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批青年人才涌现出来、发挥才智、推动发展。
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