工匠精神宣讲_工匠精神宣传标语
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大国工匠迭代起 群星闪耀在航天
在航天的这片沃土上,有一群劳动者,他们的成功之路不是上名高中、进名大学,而是追求职业技能的完美和极致,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,他们成为国宝级的顶级技工,成为一个航天领域不可或缺的人才。他们技艺精湛,有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,有人可以把密封精度控制到头发丝的五十分之一,还有人的检测手感甚至堪比X光,令人叹服。那我们今天就走进
2017年3月下旬开始,中国航天科技集团公司四院7416厂国家高级技师、航天特级技师徐立平就成了全国最热门的名字之一。
上一次他走入公众视野,是2016年初当选《感动中国》年度人物;这一次,他被中共中央宣传部授予“时代楷模”荣誉称号,他的精神被凝练为9个字“以国为重的大国工匠”。
这9个字也是对全体航天技能人才的概括。近几年,一大批航天大国工匠通过媒体为大众熟知,徐立平、高凤林、曹玉玺、王曙群……他们的人生故事里蕴含了爱国敬业、精益求精、追求卓越、淡泊名利等种种精神品质。
在工匠精神越来越被推崇的当下,一个问题浮现出来:为何大国工匠在航天企业里群星闪耀?
行走在美与险之间
在高精尖的航天领域,“工匠”并非一个与粗笨、简单、体力活联系在一起的词,它代表着高技术含量、高质量追求和高成就感。这是一个自带光芒的存在。
2004年9月30日晚上9点,中国航天科技集团公司五院529厂电子装联中心技师郝春雨接到电话,让她连夜赶往发射场执行紧急任务。她长途奔波9小时后,赶到发射场。原来,科研人员在对即将发射的卫星进行事故预想时,发现了一处隐患。如果将设备拆下进行返修再重新做试验,最少也要耽搁7天,而发射窗口近在眼前。型号“两总”叶培建院士决定采用一种最省时间的解决方案,但这一方案对操作人员的能力要求极高。谁能当此重任?很多人向叶培建推荐了一个人:郝春雨。
需要维修的设备在离地2米多高的星体上。操作人员要在一个没有任何防护栏,没有任何支撑的高台上悬空焊接,而且舱板最大只能打开约40度的小缝,操作空间十分狭小。当时已经进入整星测试阶段,各种星上设备已经安装完毕,稍微发生触碰,哪怕是焊接时产生的一丁点儿火星落入星体内部,都可能造成无法挽回的灾难。
看到这种情况,车间领导不无担心地嘱咐道:“小郝,不能操作的话千万要直说,别硬来。”郝春雨回答:“放心吧,领导。”跟技术人员商定后,她从容地走上高台。
此时,卫星周围围满了观众,甚至二楼的窗户都挤满了人,但偌大的大厅里竟然安静得没有一丝声音。巨大的压力让围观的人手心直冒汗,郝春雨却好像丝毫不受影响。她像往常一样把干活的要点想一遍,然后深吸一口气,轻轻拉出电缆插头,开始焊接。一个点、两个点、三个点……慢慢地,她进入忘我的状态,焊接的动作如行云流水一般。
几十分钟后,焊接结束。经过检测,焊接质量毫无瑕疵。直到这时,第一次看郝春雨干活的叶培建才放下了担忧,啧啧赞叹:“看郝春雨干活,是美的享受。”
在西安,已是航天科技集团四院7416厂发动机固体燃料药面整形组一把好手的杜鹏还记得,17年前刚到秦岭深山的厂房上班,他就听说整形组有个徐立平是“一把刀”。
“形状异常复杂的发动机药面,徐师傅拿刀削削铲铲,很快一个符合设计要求的带圆弧锥面就出来了。”杜鹏至今都非常佩服,“很漂亮。”
0.5毫米是固体发动机药面精度允许的最大误差,而徐立平整形的精度不超过0.2毫米,相当于2张A4纸的厚度。为了达到这个精度,他年轻时练秃了30多把刀,才逐渐找到感觉。同样令人叹为观止的绝活儿,出现在航天各个单位的厂房里。航天产品各个零部件精度要求极高,误差常常以微米计,需要技能工人用焊枪、用刀片、用手去触摸、去感觉。每一个小小的零件、接口、焊缝,都依赖于一位技能大师花费多年光阴打磨的手艺。
火箭、卫星、探测器……越来越庞大、精致的航天型号产品,最终都是通过技能工人的双手制造和组装成型。技能工人的水平决定了航天产品的质量,继而影响航天任务的成败。
“火箭从我们的手里出去,一点点失误都会让整个系统奔溃,”航天科技集团一院211厂23车间有色装焊组组长朱艳杰说,“我们一定要始终怀有敬畏之心。”
万千制度助推成才
据航天科技集团人力资源部统计,目前集团公司共有技能人员近6.6万人,占总职工数的40%。其中国家高级技师1200余人,航天特级技师185人,12人先后获中国技能人才最高奖——中华技能大奖,位居央企前列。
航天高技能人才在航天企业享受着令人称羡的待遇和地位。曹玉玺,毕业于西安航天技工学校,现为航天六院焊接大师。每当他回忆起在秦岭深山度过的青春岁月,特别自豪。那时,工人的地位很高,厂里谁的活儿干不好,连对象都不好找。在这种氛围的熏陶下,曹玉玺一门心思练技能,几十年来乐此不疲。看到如今社会上一些单位不重视技能人才队伍建设,年轻人不愿当工人,他觉得很痛心。
优秀技能工人还能获得出国学习机会。集团公司每年都组织优秀技能工人赴俄罗斯、乌克兰、德国、英国等国家学习,有些学员甚至常驻一年,与外国科研机构联合开展技术研究。
朱艳杰10多年前去过德国培训,印象颇深,“人家用的先进方法,我们一看就明白了,启发很大。”下个月,他将随集团公司组织的优秀班组长队伍去日本考察,主要围绕“精益生产”。10天的行程十分紧凑,只有一天休息。
高技能人才是航天企业核心竞争力的重要体现,企业采取打造成长环境、感召爱国精神和航天精神、认知和趋同发展文化、搭建交流和展示技能的平台、实施技能培训、依托重大工程实践锻炼、鼓励参与高端前沿课题和关键重大技术攻关等方法,引领技能人才成长。
集团公司人力资源部相关负责人表示,人力资源部门近年来潜心开展各项课题研究,针对技能人才实施了多元评价、通道延展、劳动竞赛等举措,铺平技能人才成长之路。以多元评价为例,通过理论、工作业绩、综合素质、潜能开发4个维度对技能人才进行评价与考核,促使技能人才全面发展,“不仅低头干活,也要抬头看路”。
211厂拥有多达81名高级、特级技师,这个拥有百年历史的老牌军工制造重镇,不断探索着新的技能人才培养方式。该厂进行校企定制培养,与职业学校合作,批量化培育技能人员;广泛开展车间、厂级竞赛,积极参加各级国际国内技能竞赛,以赛促培。近年来,该厂更是以世界技能大赛和国内技能大赛等标准为标杆,选派优秀技能人才到重点院校、知名企业、世赛培训基地学习进修。
211厂人力资源处处长张亚楠表示,该厂在扩宽技能人才成长通道的同时,还努力提升他们的价值感和幸福感。“他们通过重大航天任务锻炼了能力,价值感得到提升。”张亚楠说,“我们也完善激励机制,让薪酬向一线重要技能岗位和技能带头人倾斜,对成绩突出的高技能人才,实行政治待遇、荣誉奖励、举荐专家、培训学习、等级提升‘五优先’。”
“十二五”以来,八院积极开展航天高技能人才实训基地建设,搭建“一个中心、九个分中心”“一个平台、三个领域”的实训体系,基本实现了通用工种和航天产品制造关键重要工种的技能实训全覆盖,大力推动了技能队伍建设和生产制造能力的提升。
近年来,八院创新技能竞赛模式,2016年承担上海市世界技能大赛国家选拔赛和全国数控大赛的集训工作,成绩显著。通过竞赛和组织工作,八院奠定了航天数控专业在上海市的领先地位,将争取成为世界技能大赛集训基地,促进该院技能人才培养再上台阶。
精神魅力代代传承
对于职业的敬畏和热爱,是航天高技能人才身上共有的特质。谈及这份感情从何而来,他们大都归功于师傅和前辈。朱艳杰参加工作3年后,从民品自动焊的岗位上被选中,调去从事军品手工焊。他被送进211厂第一届高级焊培训班,脱产8个月专心学习。他的同学中有高凤林这般已经很有名气的“大牛”,而他充其量算是个中级工,“只懂皮毛”。
高凤林对技术的痴迷让朱艳杰深受“震撼”。“已经是让人仰视的高手了,对技术还那么执著,有任何不懂的,一定找老师问个清楚。”他感受到技能高手身上的“人格魅力”。
在苦练技术的氛围影响下,朱艳杰白天认真上课,下课了就回车间,从废料堆里找材料,再练几个小时。据他回忆,那时人普遍勤奋,晚上有不少年轻人跟他一样在默默练习。
培训班结束后,朱艳杰正式跟师傅学艺。他的师傅是个不苟言笑、脾气有点急躁的老技师,对他倾注很大心血。师傅言传身教,连清洗铝合金这样的事都亲自盯着,一片一片仔细检查。有时候装配组长送来产品,师傅一量,产品间隙超过了标准范围,立刻打回去,“不符合标准,就不给你焊!”
多年以后,师傅传授的技艺很多已经被淘汰了,但师傅的严谨和执拗,却影响他至今。“我取得的这些成绩,都是授业老恩师带出来的。”
在航天,“师带徒”几乎与航天事业有着相同的历史长度。早先,徒弟3年出师,师徒如父子,朝夕相处,传授技艺的同时也传承下了对职业的敬畏。“焊接是讲究脸面的,合格率没有别人高,你就应该感到惭愧。”师傅的话一直回响在朱艳杰耳边。
后来,朱艳杰也把合格率当作激励徒弟的方法。徒弟刚上手,他让徒弟把干的活做上记号,检验后一看,合格了,徒弟特别开心。有时候,徒弟心思有点散了,他又用合格率来敲打,激励徒弟努力挣回脸面。
五院529厂焊接成形制造中心电焊工、高级技师张铁民的徒弟小郑特别强调说:“我口中的‘师父’,是父亲的‘父’。”
年轻人,没问题 新一代航天技能人才都是“90后”了,“80后”已经成了骨干和中坚力量。年轻的技能工人对新知识、新理念更敏锐,“但投入感和吃苦的精神差一点”,朱艳杰说。
培养方式也不一样了。“以前型号任务少,可以一个师傅3年只带一个徒弟,现在新形势下必须要快。”张亚楠说,211厂以企业为本,构建“分层级、分阶段”培训管理体系,利用内外部资源形成了快速培养模式。
新型的“师带徒”模式在其他企业也建立起来。在529厂王连友技能大师创新工作室“N+1+M”培养模式下,N代表多位高技能人才师傅,1代表一名接受培训的徒弟,M代表徒弟要学习的多种操作技能。徒弟能够博采众长,成为多能工。
郝春雨国家级技能大师工作室则采取“四级育徒法”,将技能人才培育分为四个阶段:大师带徒的“团队育苗”期,各自分配师傅后的“成长”期,独立操作的“成熟”期以及能够独立参赛、独当一面的“成才”期。
时代变了,但有些东西没变。朱艳杰用产品合格率激励年轻人时,发现他们依然会为自己产品一次性合格欣喜若狂,就像从前的自己。“就算他们平时表现得不在意,心里其实也是在意的。”
在意的,是名声。朱艳杰发现,凡是出色的技能人才,无一例外都非常重视名声,活干差了,抬不起头。
“一个人成长成才,外因和内因都起作用,”张亚楠说,“可能内因更重要。”
航天事业的快速发展,为激发技能人员追求卓越的性格提供了机会。事业孕育精神,精神成就事业,航天事业为大国工匠培育了丰厚的土壤,使他们有了奉献自我的机会和成就自我的舞台。
曾有很多企业试图高薪聘请高凤林,甚至开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。但高凤林说,每次看到自己生产的发动机助推火箭把卫星打到太空,“那种成功以后的自豪感,你说金钱能买到吗?”
直到现在,忙起来的时候,朱艳杰依然好几天住在厂里,3天只睡几个钟头。一生牺牲了太多自己的时间,他并不觉得遗憾。“工作不能懈怠,尽量兼顾工作与家庭,如果不能兼顾,”他毫不犹豫,“家庭要做些让步。”
年轻一代可能不会像他这样不计代价地奉献了,还能扛得起未来的航天重任吗?“只要一代一代把精神和本事传承好,年轻一代也没问题。”他说。
远的不说,咱们就说说我们学校培养的优秀毕业生。某某某
“工匠精神”,是指工匠对自己产品精雕细琢、精益求精的精神理念,是工匠在生产实践中凝聚形成的务实严谨、专注专一的可贵品质。2016年3月5日,李克强总理在作政府工作报告时提到:“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。” 这是“工匠精神”首次出现在政府工作报告中。
慎独者曹玉玺
来源:中国航天报 日期:2016/06/27 字体:【大】【中】【小】
——一位国家特级技师的故事
《礼记·大学》有云:“此谓诚于中,形于外,故君子必慎其独也。”慎独,是一种修养,也是一种治学态度。正所谓,儒风五行,仁义礼智圣,诚于中,形于外,内外道德品行兼修慎独。
尽管集诸多荣誉于一身,但中国航天科技集团公司六院7103厂焊接大师曹玉玺言行之间尽是谦虚,只是当用“慎独”来形容他的时候,曹玉玺停顿了片刻,难得爽快地接下来:“我觉得可以这么说。”
数十年来,“慎独”是曹玉玺内心的法则,也是他工作的标尺。
机缘巧合出大师
曹玉玺与焊接结缘有点机缘巧合。
1978年,初中毕业的曹玉玺迎来了人生的转折点。由于成绩优秀,他被当时的067基地红光技校挑中,还处在“爱玩阶段”的曹玉玺只是从父母的言行中感受到,这仿佛是一件好事——因为被选中者都是成绩优秀的学生。
入学之时,曹玉玺想学的是钳工专业,但由于身材瘦小,14岁的他身高不到1.6米,而钳工是一个体力工种,最后,曹玉玺被分配到了焊接专业。颇具戏剧性的是,工作后曹玉玺个子却“蹭蹭蹭”地长起来,最后长成了一米八的大个子。
1980年,曹玉玺技校毕业,16岁的他进入7103厂从事发动机焊接工作。一晃就是数十载。这份需要用脑动手的工作倒也能够发挥曹玉玺的特长。平时曹玉玺就是一个爱读书、爱思考的人,同时,他也爱动手,小时候经常趁父母不在家的时候,把家里的老式闹钟、缝纫机给拆了再装回去。
正是因为这种爱琢磨、爱动手的特性,曹玉玺在工作中迅速成长起来。自参加工作以来,曹玉玺没有落下六院任何一个型号,他如同一位熟悉人体骨骼的外科医生,熟悉发动机上的每一个细节、每一类材料、每一种焊接方法甚至是焊接温度间的细微差别。
在液氧煤油发动机研制过程中,曹玉玺解决的技术难题和质量问题,确保了我国新一代大推力绿色环保液氧煤油发动机的顺利研制;面对不断出现的新工艺、新材料、新问题,曹玉玺组织开展了先进焊接工艺的研究与应用,实现了多种新型焊接工艺在预研、液氧煤油等型号产品生产中的应用,部分新焊接工艺技术的研究与应用在国内外具有一定先进性;曹玉玺组织完成的运载型号发动机推力室、燃气发生器自动化焊接工艺研究,不仅提高了运载型号产品焊接质量的稳定性,更提升了发动机质量的可靠性。
2003年,他考取国际焊接协会(IIW)颁发的国际焊接技师(IWS)资格证书,随后以“异种有色金属焊接”获得六院首批绝招绝技、技能名师称号,这也使得他成为了六院唯一的国际焊接专业技师人才。2013年,集团公司批准成立了“曹玉玺焊接大师工作室”。
7103厂5车间装配二班班长程喜文依然记得2003年第一次见到曹玉玺时的情景。那是一个阳光明媚的下午,厂房内的人却已如热锅上的蚂蚁,当时产品出现问题需要补焊,在尝试数次以后,一堆人束手无策。“找曹玉玺来。”有人提议。
不久以后,逆着阳光,程喜文看到一个高大的身影从远方走来并出现在厂房门口。衣服干净,不像个一线工人,一言不发,绕着产品转了几圈,又蹲下看了看,随后变换角度又仔细观察了一番。稍后,帽子往旁一搭,衣服袖子整齐往上卷好,操起焊枪,开始焊接。产品上弧光闪烁之后,曹玉玺停下来观察了一番,进而放下了焊枪,“焊好了。”他淡淡地吐出了三个字。
“原来他就是‘曹特技’。”程喜文在心中默默念道。2002年,曹玉玺被评为国家特级技师,私底下,厂里的同事们都称他为“曹特技”。
初次见面让程喜文觉得,这个“曹特技”不一样。后来,他们成为了工作中的搭档,也成为了生活中的朋友。一晃十几年过去,那个明媚的下午与“曹特技”的首次相见场景,一直烙在了程喜文脑海中。他的印象仿佛就是曹玉玺的形象素描,一个技术精湛,不喜空话,看起来很“稳”,而又带点知识分子范儿的焊接工人。
“可能一半的时间是常规工作,另外一半的时间是在做‘修补工作’。”曹玉玺介绍。在他的职业生涯中,已经数不清创作了多少化腐朽为神奇的点睛之作。作为国家特级技师,很多时候,曹玉玺是同事们一筹莫展之时的救星。“修补”,是当产品出现重大质量问题时进行的抢救。在曹玉玺看来,修补一个产品如同“进行一台手术”,能够变不可能为可能,收获到的是极大的成就感。
《阿甘正传》有句经典台词:“人生就像一盒巧克力,你永远也不知道下一个吃到的是什么味道。”曹玉玺说,“修补”带给他最大的快乐,就是永远都不知道下一个“病号”是什么样子,因此当修补成功的时候,那种收获和愉悦感是其他任何事情都无法比拟的。
对于产品与挑战,曹玉玺有一种偏执般的执著,又有着一份睥睨一切的自信。“我相信,如果我不能做好的话,世界上也没人能够做好。”这种自信,既有时间的积累,又有工作的历练。随着技术的进步,越来越多的自动化大型设备进入车间,国家特级技师也要与时俱进。每当有新设备进车间以后,就能看到曹玉玺趴在设备上,有时候一趴就是大半天。“他在研究新设备。”徒弟胡海刚介绍,曹玉玺对新技术总是很兴奋,如果过几天在新设备上看不到他了,就表明他已经把新设备摸透了。
师徒之情代际传承
对于曹玉玺而言,师傅王光明对他的职业生涯甚至人生产生了重要而深远的影响。王光明出生于高干家庭,话不多,但是技术过硬也爱钻研,喜欢读书,骨子中又带有文人的清高。在厂里活不多的时候,师傅爱一个人琢磨事情。
作为六院的航二代,曹玉玺的成长期是在秦岭深处的红光沟度过的。那里除了山还是山,曹玉玺从小也养成了对着山发呆的习惯。他坐得住、不聒噪,因而也得到了师傅的欣赏。在数十年共处之间,他和师傅既是师徒,也是朋友,而师傅的爱好、个人修养、治学态度等也深刻地影响着他。在他看来,师傅有着老一辈知识分子独有的风骨。这些“不可名状”的特点与气质,让他终身受益。
在22岁的时候,已进厂6年的曹玉玺也有了“师傅”这一新的身份。对于手艺人而言,一代代传承的不仅有技术,还有为人之道、个人修养。
“不见其人,先闻其名。”几乎每一位徒弟在见到曹玉玺之前,都知道在7103厂5车间有一位国家特级技师,因此,他们都是带着些许的忐忑投于曹玉玺麾下的。经过接触,徒弟们发现,这位师傅不仅技术精湛,还很细心,人也很随和,徒弟们本以为大师的脾气都很大,最后发现师傅难得跟大家红脸。
徒弟们不知道的是,为了当好一名管理者,这位爱看书的师傅又去书中寻找了不少经验。“批评人的时候要尽量在人少的时候,夸奖人的时候要尽量在人多的时候。”这是曹玉玺的一条心得,努力用最善良的方式去管理徒弟们,尤其现在“80后”“90后”的徒弟越来越多,曹玉玺也在努力去跟上他们的思维方式和习惯。
工作之中,曹玉玺是师傅,生活之中,曹玉玺是徒弟们的“保姆”。每天要是看到哪个徒弟脸色不好了,他要关心地问个原因;徒弟们特点各异,他要想着因材施教,给每个人规划职业生涯;徒弟们家庭困难了,他要想办法帮助一把。
对于曹玉玺而言,徒弟的成长是对他最大的安慰。目前,在他的徒弟中,已有2人晋升为高级技师,多人成为车间技术骨干。
像风一样自由 曹玉玺的办公室有一个简易书架,书架上和《焊接工具》等工具书做伴的是《民国国文课》《中国哲学简史》《古罗马与汉长安》等书籍。
小的时候,曹玉玺就经常躲在被窝里打着手电看书。在他看来,书籍除了能给人以知识外,还是他人生活体验的一种浓缩。
对于书籍,曹玉玺甚至有着某种偏执般的膜拜。当遇到困顿或者无助的时候,曹玉玺总是习惯去书籍中寻找力量与答案。
在学校刚当上班长的时候,面对如何当好一名管理者,曹玉玺翻看了书本;工作后开始学踢足球的时候,师傅赠送的一本发黄的《小足球》教材,成为了实际上的启蒙;当在专业上遇到难题的时候,书籍就是他的另一位老师。
王国维曾概括人生三个境界。对照之下,在曹玉玺身上,读书也可分为四个阶段。在书籍匮乏的时候,对于书没有选择,有书就看;工作以后,只要进城,就必去书店买书,并且每次要把书店里为数不多的焊接专业书都买光;后来,对书有了甄别能力,先前买的很多书被曹玉玺扔了;如今,逾知天命之岁以后,曹玉玺又迷上了哲学,从哲学里锤炼心性,提取管理和创新之道,应用在焊接技术的开发和研究上。
胡海刚说,每次下晚班回家的时候,师傅办公室的灯都还亮着,告别白天的喧嚣,晚上是曹玉玺读书和琢磨问题的时间。
古人云,读万卷书,行万里路。旅游,是曹玉玺的另一大爱好。年轻的时候,一有时间,曹玉玺就坐着绿皮火车去旅游,如果说读书是从纸上感受他人的生活的话,那旅行就是近距离观察他人的生活。
空闲的时候,曹玉玺就独自骑着心爱的摩托到处转,他并不是轰着油门在马路上狂飙的刺激派,而是信马由缰地慢慢骑下去。曹玉玺说,他享受这种独处的时间,也喜欢这种像风一样自由的感觉,这是他放松的方式,正如他喜欢的西安籍歌手许巍唱的那首《像风一样自由》,骑行带给他的不是血脉贲张,反而是一种内心的宁静,他可以在骑行的时候,头脑安静下来思考,正如幼年的他经常面对着连绵群山发呆一般。
曹玉玺是一个热爱生活的人,他兴趣广泛,足球、排球、篮球、围棋都是他擅长的项目,他也时常鼓励徒弟们多参加体育锻炼,“他说体育好的技术一定好。”胡海刚笑着说。
王光明曾借阅过一本徐悲鸿作品素描集给曹玉玺,集子中一句“尽精微致广大”对曹玉玺产生了强烈的冲击,并成为了他的座右铭和QQ签名。作为一名普通焊工,曹玉玺一直在普通岗位上极尽精微,最后也成就了一番大事业。“真没觉得自己多高尚,只是觉得乐在其中。”曹玉玺淡然道。正如每一个奉献的航天人一样,曹玉玺奉献事业的背后,是对家庭的亏欠。
“作为父亲是不及格的,作为丈夫也就打60分左右。”曹玉玺如是评价自己在家庭中的角色。
每天一大早去上班,晚上8点多回家吃饭算是早的,家里的事情全交给了爱人袁军。他只参加过两次孩子的家长会,陪孩子玩耍的时间“屈指可数”,有一次骑摩托带孩子“兜了次风”,把孩子乐坏了。
孩子曾问他,怎么就这么喜欢焊接,有意思吗?曹玉玺回答道:“这是我的爱好,就像你们‘80后’‘90后’喜欢网络一样。”
如今家人对他的工作更多的是理解和支持。而随着年纪的增长,曹玉玺也开始反省。如果重新来过,是否还会将大部分的时间留给工作?面对这个问题,他的回答实实在在:“我应该会把时间统筹得更好,更加高效,让工作和家庭都不耽误。”(陈龙)
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