矿山企业负责人安全生产职责_安全生产负责人职责
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负责人安全生产职责
1、抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
3、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。
4、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。
5、组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。
6、负责为从业人员签订劳动用工合同，并为从业人员办理工伤保险。
7、及时、如实报告生产安全事故，组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。
8、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。
9、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
10、检查各车间主任、班组长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
从业人员安全生产职责
1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，实现文明生产。
安全管理人员安全生产职责
1、在厂长的领导下和业务安全专业部门的指导下，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新职工进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。
安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和主管领导，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品、消防设备等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防火、防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，并保持安全出口畅通。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
7、要害部位重点检查制度。包括：变压器、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。
安全教育培训考核制度
1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
企业安全生产主体责任落实制度
1、强化“一岗双责”和行政问责，推动“平安企业”创建工作顺利开展，落实企业安全生产主体责任，提高企业本质安全水平，夯实安全生产工作基础，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。
2、使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是企业在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理和行业特殊要求“十个方面”的责任得到有效落实。
3、企业安全生产评定工作由县人民政府、企业主管部门具体组织实施，采取“企业自查自评，镇政府初审分类，县级行业主管部门复核确认”的评定程序进行。
4、企业级别评定后，镇政府、行业主管单位负责进行分类指导。对A级和B级企业，抓好巩固和提升；对C级企业，督促其对存在的主要问题制定整改议案，落实整改资金，明确整改期限；对D级企业，县政府予以挂牌督办，责令其全部或局部停产停业整顿，限期完成整改。
开展落实企业安全生产主体责任
活动领导小组成员名单
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