士兵提干考试：基本常识典型试题解读_提干考试军事知识
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2016年士兵提干考试：基本常识典型试题解读
关键词：士兵提干 张为臻 士兵提干考试 士兵提干资料 基本常识 士兵提干培训
1.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除（）之外，其他的几项都是国家法定的。A.养老保险和失业保险 B.医疗保险 C.住房公积金 D.工伤保险和生育保险
2.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（）。A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿 C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任 D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
3.下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”?()张为臻博客 A.国家工作人员甲，将公款借给其弟炒股
B.国家机关工作人员甲，以个人名义将公款借给原工作过的国有企业使用 C.某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用
D.某国有公司总经理甲，擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用，以安排其子在该单位就业
4.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重（）。A.工作实绩 B.政治表现 C.现实表现 D.考核结果 5.市场在资源配置中发挥越来越重要的作用，但面对世界金融危机，市场的失控引起了各国政府的重视，市场不具有的功能是（）。A.价格形成 B.信息引导 C.收入分配 D.宏观调控
6.许多企业在自己产品的外包装袋上印有“建议零售价”，但各地市场上实际零售价都与之有较大的差距，这是因为“建议零售价”（）。A.不能及时反映市场供求关系的变化
B.不能反映各企业间劳动生产率的差别，属于不正当竞争 C.是人为确定的，而商品的市场价格是由供求关系决定的 D.高于价值，违背了价值规律
7.许多企业在自己产品的外包装袋上印有“建议零售价”，但各地市场上实际零售价都与之有较大的差距，这是因为“建议零售价”（）。A.不能及时反映市场供求关系的变化
B.不能反映各企业间劳动生产率的差别，属于不正当竞争 C.是人为确定的，而商品的市场价格是由供求关系决定的 D.高于价值，违背了价值规律
8.国际上用来判断一个国家的收入分配是否平等和公平的指标是（）。A.基尼系数 B.恩格尔系数 C.CPI D.幸福指数
9.从所有制结构来看，我国社会主义经济区别于资本主义经济的根本特征是（）。A.全民所有制经济是我国社会主义经济的主体 B.坚持公有制的主体地位 C.存在多种性质的所有制结构
D.既存在公有制经济，又存在私有制经济
10.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王（）。A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件 B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件 C.已工作满一年，可以领到失业保险金 D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金
解析： 1.答案: C 解 析: 本题考查经济常识。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险 和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定 的。故本题答案为C选项。2.答案: A 解析: 根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。B项错误。张为臻博客
根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。C项错误。
根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。D项错误。故正确答案为A。3.答案: C 解析: 《全 国人民代表大会常务委员会关于第384条规定，有下列情形之一的，属于挪用公款“归个人使用：(一)将公款供本人、亲 友或者其他自然人使用的；(二)以个人名义将公款供其他单位使用的；(三)个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益的。“其他单位”既包含 国有单位，也包含私营单位。因此，选项A、B、D中的情形均属于“挪用公款归个人使用”，选项C中某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用，不属 于“挪用公款归个人使用”的情形。张为臻博客 4.答案: A 解析: 根据《中华人民共和国公务员法》第7条规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。故本题选A 5.答案: D 解析: 本题要求选出市场“不具有”的一项功能。宏观调控是政府实施的政策措施以调节市场经济的运行。在市场经济中，商品和服务的供应及需求是受价格规律及自由市场机制所影响。故正确答案为D。6.答案: A 解析: 一般商品的建议零售价与实际销售价格相近，但更多情况是实际价格远远低于建议零售价。这一特殊价格出现之初的本意是避免商家擅自抬高商品零售价格，用以维护产品的品牌形象，也能为消费者提供一个参照价格，它的制定属于一种提议性质的企业行为。而商品的实际价格是准照商品的价格规律曲线的，即商品的价格由价值决定，受供求关系的影响。供大于求，价格往往低于价值；供小于求，价格往往高于价值。故此选A。建议零售价格虽然往往高于实际价格，是因为厂商给零售商流出让利空间，但不会过分高于实际价格，所以往往也能够体现企业的劳动生产率，并不属于不正当竞争。C选项本身是错误的，商品的价格由商品的价值决定，而不是供求关系决定，供求关系起到的是影响价格的作用。D选项也存在问题，价格不等于价值，并不违背价值规律。故本题选A 7.答案: A 解析: 一般商品的建议零售价与实际销售价格相近，但更多情况是实际价格远远低于建议零售价。这一特殊价格出现之初的本意是避免商家擅自抬高商品零售价格，用以维护产品的品牌形象，也能为消费者提供一个参照价格，它的制定属于一种提议性质的企业行为。而商品的实际价格是准照商品的价格规律曲线的，即商品的价格由价值决定，受供求关系的影响。供大于求，价格往往低于价值；供小于求，价格往往高于价值。故此选A。建议零售价格虽然往往高于实际价格，是因为厂商给零售商流出让利空间，但不会过分高于实际价格，所以往往也能够体现企业的劳动生产率，并不属于不正当竞争。C选项本身是错误的，商品的价格由商品的价值决定，而不是供求关系决定，供求关系起到的是影响价格的作用。D选项也存在问题，价格不等于价值，并不违背价值规律。故本题选A 8.答案: A 解析: 基尼系数：在全部居民收入中，用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比，是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。故选A。本题相关知识点：
恩格尔系数：食品支出总额占个人消费支出总额的比重。恩格尔系数是国际上通用的衡量居民生活水平高低的一项重要指标。
CPI：消费者物价指数，是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。
幸福感：是一种心理体验，它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断，又是对生活的主观意义和满足程度的一种价值判断。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验，而幸福指数，就是衡量这种感受具体程度的主观指标数值。9.答案: B 解析: 坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本特征，也是区别于资本主义经济的根本特征
公有制是社会主义的根本特征体现在：在我国，市场经济的运行是同居于主体地位的社会主义公有制结合在一起。在发展社会主义市场经济的过程中，坚持公有制主体地位具有重要意义
资本主义私有制是资本主义经济的基础，也是资本主义市场经济的基础。故本题正确答案为B 10.答案: A 解析: 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除 劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长 工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；(7)因用人单 位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；(9)法律、法规另有规定的。
小王虽然工作已满1年，但是并不符合“非因本人意愿中断就业”，因此不具备领取失业保险金的条件。故本题正确答案选A。
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