国际学校新聘教师暑期培训方案_学校教师暑期培训方案
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江 都 区 国 际 学 校 新 教 师 培 训 实 施 方 案
各处室、工会、校长室：
根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能, 对我校2016年暑期新聘青年教师进行上岗前培训，特制定新教师岗前培训实施方案:
一、培训原则
按照“先培训，后上岗;不培训，不上岗”的原则，采用“学习-实作-考评”的培训模式，加快我校新聘青年教师的成长步伐。
二、培训目标
通过培训，使新新聘青年教师更新教育理念，提升师德修养水平;学习班级管理方法，提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。
三、培训对象
江都区国际学校全体2016年暑期新聘青年教师
四、培训时间
8月15日-----8月20日
五、培训内容
1.师德师风要求和国际学校规章制度学习
（8月15日上午
工会负责）2.教学常规培训
（8月15日下午及8月16日上午
教务处 孙俊主任负责）3.班主任工作方法和技巧培训（8月16日下午及8月17日上午
德育处 沈俊主任负责）4.教科研技能培训
（8月17日下午及8月18日上午
教科室
谈华主任负责）⑴如何进行有效集体备课 ⑵如何进行听课、评课 ⑶如何进行教学反思 ⑷如何撰写教育、教学论文
5.信息技术培训
（8月18日下午
招生办 许青主任负责）⑴PPT制作 ⑵Word导学案编写
6.自主学习总结（8月19、20日全天）
六、培训考核办法
1、完成任教学科近2年的中考试卷的答卷任务，各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。
2、完成一份1课时班会课设计和1课时任教学科教学课件设计。
3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。
2016年6月30日
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