煤矿综合治理目标管理责任书1_综治目标管理责任书
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羊场乡 2012年度人口计生综合治理目标管理责任书‘
乡党委、政府审定，年度人口和计划生育综合治理目标责任如下：
一、认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》和《贵州省流动人口计划生育管理办法》，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专(兼)职计生员。建立外来育龄人员的计划生育管理档案，卡册齐全，有关统计情况按要求及时上报乡计生办，缺一项扣2分。（10分）
二、招用外来育龄妇女必须凭流动人口《婚育证明》招聘，现有员工未办理流动人口《婚育证明》的督促其回户籍所在地计生部门办理《婚育证明》，并及时将情况反馈给乡计生办，超出期限未办证的必须予以辞退，缺一人扣2分。（20分）
三、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育，育龄人员计生基础知识知晓率达95％以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育，出现一例扣3分。（20分）
四、根据乡计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达100％。缺一人扣2分，扣完为止。（20分）
五、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定条件怀孕、生育及未落实避孕节育措施的对象，应及时上报乡计生办落实补救及避孕节育措施，不得在未落实计生政策前予以发放工资和解聘，出现一例扣5分。（30分）
六、本责任书自签订之日生效，由乡人民政府实行季度考核，考核分值比例一分为500元人民币。
羊场乡人民政府矿负责人（签字）：负责人（签字）：
二0一二年二月十八日
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