“立足岗位、会战百天、巾帼建功”竞赛_巾帼建功五最佳竞赛
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***厂“立足岗位、会战百天、巾帼建功”竞赛方案
一、指导思想
以公司“***”发展目标和“***”发展思路为引领，深入贯彻落实***和我厂2005年工作会议精神，团结和带领我厂广大女工进一步统一思想，形成合力，以高昂的斗志和饱满的热情，紧密围绕***和我厂“百日夺油上产会战小指标竞赛”活动大做文章，为实现***万吨原油生产任务和我厂***万吨原油生产任务顺利完成建功立业。
二、竞赛时间
2005年4月1日－－6月30日
三、竞赛项目及名额分配
“操作女星”竞赛（基层一线的女工），“技术女星”竞赛（从事技术工作的女工），“管理女星”竞赛（从事管理工作的女工）；
“操作女星”评选30名、“技术女星”评选4名、“管理女星”4名。
四、竞赛范围
***厂在岗女工均可参赛
五、竞赛目标
为女工成才搭建平台，提高女工整体素质，为“百日夺油上产会战”贡献力量，为我厂完成46.83万吨原油生产任务建功立业。
六、竞赛标准
（一）“操作女星”竞赛标准：
1、具有较高的政治觉悟和道德品质，事业心强，团结同志，具有求实创新、勇于拼搏的精神；
2、在“百日夺油上产会战”中，做出了突出贡献，解决了生产经营中的难题，成绩显著；
3、在本单位4、5、6月的理论实际考试中成绩优秀；
4、在工作中有新的小发明、小创造成果和好的工作经验、方法。
（二）“技术女星”竞赛标准：
1、政治觉悟高，思想进步，团结同事，对待工作认真负责，具有奉献精神；
2、具有较高的技术理论水平和解决实际问题的能力，在“百日夺油上产会战”中，解决技术难题并取得显著成绩；
3、在工作中摸索出新的技术经验和方法，并具有推广价值；
4、在挖潜创效、节能降耗工作中取得显著效果，或在技术方面有重大改进和突破的女工。
（三）“管理女星”竞赛标准：
1、思想端正，作风廉洁，行为规范，团结同志，责任心强，具有奉献精神；
2、善于组织协调，具有大局意识；
3、具有一定的管理经验和管理方法，并在“百日夺油上产会战”中，因个人的主导作用使本单位或部门的管理工作取得明显的进步；
4、在所从事的管理工作中取得新的突破和创新，并被认可或推广。
七、考核评比办法
各基层工会、女工委员会按照竞赛标准组织考核，按照本单位女工总数的8％推荐上报（基层从事技术工作的女工由两所负责考核推荐）。推荐名单及事迹材料于7月5日前报到厂工会，厂工会将根据基层工会推荐情况进行统一考核评选。（各单位推荐指标见附表）
八、表彰奖励
厂工会将于7月中旬对评选出的“操作女星”、“技术女星”和“管理女星”进行物质奖励。
九、几点要求
（一）各基层女工委员会要高度重视此次竞赛活动，并结合“百日夺油上产会战”和自身实际，广泛发动女员工积极参与。
（二）各基层女工委员会要以此次竞赛活动为契机，认真落实方案精神，抓好女工典型，使竞赛活动落到实处，收到好效果。
（三）各基层女工委员会要对此次立功竞赛活动中涌现出的先进人物和先进事迹及时认真的总结、宣传，为此次活动创造良好的客观条件，充分调动女员工爱岗敬业的积极性，发挥好“半边天”作用，为“百日夺油上产会战”活动建功立业。
（四）各基层工会要积极协助本单位女工委员会做好此次竞赛的评先选优工作，做到“公平、公开、公正”。
***工会委员会
2005年4月11日
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