事业单位新参加工作大中专毕业生见习期满聘用岗位等级_事业单位岗位等级表
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关于事业单位新参加工作大中专毕业生见习
（试用）期满聘用岗位等级的通知
赣人社字〔2010〕20号
各设区市人事局，省直各部门：
根据事业单位岗位设置管理、职称制度以及收入分配制度等有关政策规定，现对事业单位新参加工作大中专毕业生见习（试用）期满并考核合格后，聘用岗位等级有关问题提出如下处理意见，请认真贯彻执行。
一、事业单位新参加工作大中专毕业生见习（试用）期满聘用岗位应在规定的机构规格、编制、岗位数限额内进行。
二、聘用在管理岗位上的新参加工作大中专毕业生见习（试用）期满并考核合格后，一般只能聘用七级职员及以下岗位：
1.中专毕业生，可以聘用十级职员岗位。
2.大学专科毕业生，可以聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上工作满1年。
3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，可以聘用九级职员岗位。
4.获得硕士学位的研究生，可以聘用八级职员岗位。5.获得博士学位的研究生，可以聘用七级职员岗位。
三、聘用在专业技术岗位上的新参加工作大中专毕业生见习（试用）期满、考核合格并按照《关于考核认定大中专毕业生专业技术资格的通知》（赣人字[2008]155号）的规定取得相应专业技术资格后：
1.中专毕业生、大学专科毕业生，可以聘用十三级专业技术岗位。
2.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，可以聘用十二级专业技术岗位。
3.获得硕士学位的研究生，可以聘用十一级专业技术岗位。4.获得博士学位的研究生，可以聘用十级专业技术岗位。
四、管理人员聘用更高等级职员岗位的基本任职年限，除本文第二条第2款规定的情况外，其他均按《省委办公厅、省政府办公厅转发〈省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字〔2008〕17号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定执行。
五、国家另有规定从其规定。
二○一○年一月十一日
关于办理大中专毕业生见习期满转正与初定专业技术任职资格手续的通知各有关单位：2011年度大中专毕业生见习期满转正与初定专业技术任职资格工作已开始，现将有关事项通知如下：一......
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