关于开展“忠诚企业、爱岗敬业”活动通知_忠诚企业活动通知
关于开展“忠诚企业、爱岗敬业”活动通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“忠诚企业活动通知”。
关于开展“忠诚企业、爱岗敬业”
主题教育的意见
为贯彻落实集团公司党委关于开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育文件精神，进一步提高干部职工素质和忠诚度，引导干部职工以忠诚企业诠释爱岗敬业，以爱岗敬业创造一流业绩，推动企业更好更快发展，结合公司实际，经公司党委研究决定，从现在起到10月底，在全公司干部职工中集中开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育。
一、目的意义
忠诚企业、爱岗敬业，使社会主义职业道德最基本、最主要的要求，是社会主义核心价值体系基本内容的具体体现。忠诚企业，就是要心系企业发展，自觉遵守企业制度，严守企业秘密，维护企业利益，做到不利于企业的话不说，不利于企业的事不做，爱岗敬业，就是要把自己的职业视为事业，立足本职，扎实工作，尽心尽力，尽职尽责，努力在平凡的岗位上创出不平凡的业绩。
近来，公司党委通过开展“家庭美德、职业道德、社会公德”教育、“十大不文明评选”、“文明行为促和谐下基层演讲”、“形势任务教育大讨论”等活动，使干部职工思想素质明显提高，推动了和谐肥美建设的稳步发展。但也要清醒看到，建设经济发展、和谐稳定的交口新矿区刚刚起步，面临的工作任务相当繁重，干部职工整体素质距离发展总的目标要求还有一定差距，有的不能正确处理个人利益与企业利益之间的关系，遇到损害企业的行为熟视无睹、置若罔闻，甚至为个人利益而损害企业利益，给企业造成不可弥补的损失；有的道听途说，信谣传谣，无事生非，搬弄是非，甚至散布不利于企业改革发展 1
稳定的言论；有的不珍惜工作岗位，不安心工作本职工作，不愿脚踏实地、埋头苦干，扑不下身子、吃不得苦，甚至逃避艰苦的岗位；有的对工作极不负责任，对自己有利的事就愿意干，对自己不利的事就不愿意干，甚至有章不循、有令不行、有禁不止，办事不公开、决策不透明，暗箱“操作”；有的工作标准不高，自我要求不严，只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟，甚至玩忽职守、失职渎职等等。这些问题虽然出现在部分人身上，但影响深远，短期难以消除，必须采取措施加以解决。深入开展“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动，有助于干部职工进一步提高思想认识，用社会主义核心价值体系武装头脑、指导行动，不断克服各种思想障碍，消除不和谐因素，营造良好的和谐环境；有助于凝聚干部职工力量、激发干部职工的积极性和创造性，增强企业凝聚力、强化工作执行力、提升企业战斗力；有助于进一步提高干部职工队伍的个体和整体忠诚度，为企业更更快发展提供坚实的思想基础和组织保障。
二、指导思想和目标任务
指导思想：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，坚持以人为本，积极倡导企业关爱员工、员工忠诚企业，倡导爱岗敬业、奉献企业，着力教育引导干部职工认真解决在忠诚企业、爱岗敬业方面存在的突出问题，全面提高职工队伍的整体素质，努力实现企业与职工共同发展，开创功谋企业发展、共建和谐企业、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。
目标任务：通过开展主题教育，增强“八种意识”，实现“四个提升”，推进企业又好又快、更好更快发展。
增强“八种意识”，即增强大局意识、发展意识、机遇意识、忧患意识、责任意识、团队意识、质量意识、节约意识。一要增强大局意识。牢固树立“一盘棋”的观念，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，自觉做到识大体、顾大局，一切服
务大局，一切服从大局，一切为了大局，不打折扣地贯彻落实公司的决策部署。二要增强发展意识。牢固树立“不发展是落后，发展慢了也是落后”的观念，坚决摒弃满足现状、不思进取的守摊意识，自觉做到想发展、谋发展、千方百计抓发展。三要增强机遇意识。牢固树立“”机遇就是生存，机遇就是发展、“发现机遇是领导干部的素质，抓住机遇是领导干部的能力，用好机遇是领导干部的水平”的观念，坚决破除瞻前顾后、怕担风险的思想，抓住机遇，敢创敢干，创造性的抢占发展先机。四要增强忧患意识。牢固树立“形势越好，越要增强忧患意识”的观念，坚决克服盲目乐观、骄傲自满的思想，把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准放高一点，把眼光放远一点，居安思危，永不满足。五要增强责任意识。牢固树立“在岗就要爱岗，爱岗就要尽责，尽责就要见效”的观念，坚决克服不负责任、不履责、不尽责的现象，做好该做的工作，完成该完成的任务。六要增强团队意识。牢固树立“团结就是力量，团结就是形象”、“不抛弃、不放弃”的团队观念，努力克服个人英雄主义、个人揽功主义，真正把自己融入到团队中，主动搞好协调配合，心往一处想，劲往一处使，形成积极向上、和谐融洽的良好环境氛围。七要增强质量意识。牢固树立“质量就是李荣、质量就是形象”，“人品决定产品、产品反映人品”的观念，坚决克服不讲质量、不求效益的现象，以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。八要增强节约意识。牢固树立“节约就是效益、就是生产力”的观念，坚决克服大手大脚、铺张浪费的现象，自觉从一点一滴做起，从每件小事做起，厉行节约，精打细算，做节约的模范。
实现“四个提升”。即提升思想境界，提升工作标准，提升素质能力，提升工作效率。一要提升思想境界。立足自身实际，肩负起岗位责任，思想观念不断更新，工作的前瞻性、预见性进一步增强。二要提升工作标准。按照岗位职责要求，自
加压力，以更高的标准谋划发展，以更严的要求推动工作，以更实的作风抓好落实，每天都进一步一点。三要提升素质能力。不断加强自身修养，提升各方面的素质，以更高的素质保障各项工作的有效落实。四要提升工作效率。通过规范工作流程，优化工作程序，消除薄弱环节，形成权责明确、协调高效的管理体制和运行机制，推动各项工作更快得到有效落实。
三、方法步骤
这次主题教育现在开始到10月底，分四个阶段进行。
第一阶段：学习教育阶段（从现在开始起到9月10日）
1、主要内容：学习社会主义核心价值体系理论，深刻认识理解社会主义核心价值理论内涵和要求；学习公司准军事化管理企业文化建设文件精神，继承、弘扬氧化铝建设以来形成的无私奉献、敬业爱岗、艰苦奋斗、团结拼搏等精神；目前，公司下发了各类文件，各单位普遍存在学的不深、不细的现象，要同学习公司文件精神及制度管理规定相结合，深刻理解认识公司发展对个体素质的要求，自我提高，自我加压；学习职业道德规范，提高职业道德要求标准，自觉按照职业道德规范思想行为；学习治安管理条例，强化法治观念，增强稳定思想意识。
2、学习方式：通过宣传周报、广播站等形式，宣传活动目的意义，营造浓厚活动氛围。各单位要充分利用班前班后会、政治学习日等形式，学习活动目的要求，确保人人领会活动实质，明确活动要求。举办“五个一”学习活动：召开一次主题党委中心组学习会；突出“忠诚企业、爱岗敬业”主题，在各单位举行一次大讨论活动，要求分片组织，公司成立督查组参加讨论会，人人发言，谈体会，写出书面材料；举办一次“忠诚企业、爱岗敬业”先模人物评选活动，各单位采取层层评选的形式，评选出本单位“忠诚企业、爱岗敬业”先模候选人，汇同事迹材料（字数不少于1500字）上报公司政工部，公司
采取民主评议、组织考查、综合评定的方式，评选出公司“忠诚企业、爱岗敬业”先模人物，组织进行学习；公司工会、团委举办一次“忠诚企业、爱岗敬业”主题诗歌朗诵、讲故事、演讲比赛，各单位要扣紧主题，广泛发动，人人参与，内容要紧密结合身边的鲜活事例精心组织材料（诗歌不少于800字、故事、演讲材料不少于2000字），各单位于9月20日前上报政工部不低于2篇稿件，公司将择优选拔集中组织一次演讲报告会。团委要组织各单位上一次专题团课，使“忠诚企业、爱岗敬业”理念更加深入人心。
第二阶段：查摆问题阶段（9月11日至9月30日）
1、查摆内容：重点查找是否存在面对困难畏首畏尾、面对困境麻木不仁、对损害企业利益的行为熟视无睹、视而不见的问题；是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，不按要求时限完成任务的问题；是否存在缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题，是否存在有令不行、有禁不止，对于上级的决策和部署，合意的就执行、不合意的就执行的问题；是否存在脱离实际，急功近利，不讲实话。不求实效的问题；是否存在团队意识不强，不注重协调配合，影响工作整体效率的问题；是否存在以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题；是否存在该公开的不公开，办事程序不透明，办事时限过长，甚至办不成事的问题；是否存在工作能力不强，不能较好履行岗位职责，造成办事效率低下、质量不高的问题。
2、查摆方式：各单位要利用政治学习日时间，开展一次“为什么要忠诚企业、爱岗敬业？怎样忠诚企业、爱岗敬业？”、“职责是什么、在岗干什么、为岗留什么”学习讨论活动；要采取个人查、大家帮的方式，充分发扬民主，主动查找问题，确保问题查的准、摸的实。
3、查摆要求：要坚持实事求是的原则，本着“有则改之、无则加勉、务求提高”的原则，切实把问题查处来，找准结症，各单位领导要带头人人写出查摆材料，副科级以上干部要把材料交于政工部；要确定本单位强化教育对象，切实通过查摆问题，达到个人受教育、促提高的目的，同时要组织“回头看”，查漏补缺。
第三个阶段:制定措施整改阶段（10月1日至10月20日）各单位要在认真查找问题的基础上，组织干部职工制定整改措施，扎实进行整改，在方式上要开展“岗位承诺践诺”活动，并要求承诺上墙，促进良好职业行为养成，增强凝聚力，要同公司开展的“百日强化培训”、“技术比武”、“创高产”等活动结合，用实实在在的成绩检验整改效果，广大党团员员干部要发挥带头作用，开展“党员责任区、党员示范岗”、争创“青年文明号、青年文明岗”、“青年建功立业”等活动；各单位要继续推进“送温暖”工程，及时帮助职工解决实际困难，扎扎实实为职工办实事、办好事。
第四个阶段：总结验收阶段（10月21日至10月31日）活动结束，公司将组织人员对各单位开展情况进行检查评比，各单位要做好总结，写出书面报告，公司将组织召开一次主题会议，推广先进经验，对涌现的先进人物事迹，要通过各种渠道大力宣传学习，并下发通报予以表扬。各单位总结材料于10月15日报公司政工部。
根据矿党委【2010】45号文件要求,为扎实开展好“忠诚企业爱岗敬业”主题教育。准一区通过召开座谈会、交流会、民主生活会等形式,组织干部职工开展了“为什么要忠诚企业......
忠诚企业 爱岗敬业鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩，滴水之恩，当涌泉相报；人去诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。从这些典故中我们可以深切体会到忠诚、感恩是多么重......
甘洒青春献中油“忠诚企业，爱岗敬业”演讲稿I have a dream that one day I can expre my respect and love to China City Natural Gas Investment Group Corporation.I am......
忠诚企业爱岗奉献尊敬的各位领导、各们同仁：今天站在这里与大家交流经验，畅谈企业发展之策，共商企业发展大计，我感到非常的激动，也倍感荣幸。常言说：“人无忠信，不可立于世”，又说“......
甘洒青春献金川—忠诚企业，爱岗敬业论文作为金川公司子弟，生于金川、长于金川、工作于金川，对金川有着深厚的感情。参加工作七年的我，经过公司的各项培训以及工作中的锻炼，我从一......
