劳动用工备案程序及内容_劳动用工备案表格顺序
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劳动用工备案程序及内容
（一）用人单位招用、调入职工与职工续订劳动合同的备案程序
用人单位招用、调入职工与职工续订劳动合同的，应自招用、调入或与职工续订劳动合同之日起30日内，到区人力资源和社会保障局办理备案手续。备案时，用人单位需提交以下材料：
1、用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份；
2、用人单位组织机构代码证复印件一份；
3、用人单位招用、调入职工备案花名册一份；
4、用人单位与职工续订劳动合同备案花名册一份；
5、与原单位解除或终止劳动关系协议书一份；
6、签订《劳动合同书》文本一份。
（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序
用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后7日内办理劳动用工备案手续。
备案时，用人单位需提交以下材料：
1、用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份；
2、职工身份证复印件一份；
3、双方签订的《劳动合同书》文本一份;
4、解除或终止职工劳动合同备案花名册一份；
5、双方签订的解除或终止劳动关系协议书一式四份；
6、上个月缴纳社会保险的凭证原件及复印件。
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