用文化的力量提升组工干部的精气神_加强组工干部能力建设
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文化是组工干部“养精补气提神”的“大补丸”
近年来，晋城市在深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，围绕品格文化、能力文化、行为文化和情感文化，加强组工文化建设，用文化的力量提升了组工干部的精气神，促进了各项工作的创先争优。（人民网5月19日）
文化是一个民族的精神财富。作为社会主义文化的重要组成部分，笔者认为组工文化是组工干部“养精、补气、提神”的“大补丸”。
文化“养精”。“精”是维持人体生命活动的物质基础。中医认为，精是身体的根本，没有这种最基本的物质，就不可能有人的身体。作为组工干部，光有赤裸裸的身体远远不够，必须具有能够肩负组织工作使命的内在的“物质”，这一“物质”就是文化，也就是知识。只有不断的“充电”、“加油”，向书本学习、向群众学习、向实践学习，才能以丰富的阅历和较高的素质胜任肩负的使命。
文化“补气”。古人说：“眼前直下三千字，胸次全无一点尘”，说的就是学习能够修养气度，养博学才气、养浩然正气、养凛然胆气、养昂扬锐气。组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的职能部门。在干部群众眼中，组工干部的形象在某种程度上代表着党的形象、党执政的形象、党的干部形象。因此，组工干部必须勤于学习、善于思考，必须公道处事、正派做人，必须坚持原则、敢于碰硬，必须迎难而上、勇敢担当，只有这样，才能树立组工干部良好形象。
文化“提神”。神是一种能力的体现。网络上流传这样一首歌曲：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；只有能力是金饭碗，是会升值的。作为组工干部，要切实增强“能力本位”意识，把提升能力素质作为永恒追求，努力使能力素质与党的要求相统一、与形势发展相适应、与岗位职责相匹配、与实际需要相符合。要以新的观念、新的思维、新的视角审视组织工作，推动组织工作，从而开创组织工作新局面。
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