加强职工思想政治教育,创新企业思想政治工作调研论文_企业思想政治工作创新

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加强职工思想政治教育，创新企业思想

政治工作

调研论文

财务审计党支部

2017年8月7日

〔摘要〕随着企业加快改革、创新升级不断深化，企业职工的思想状况和日常工作也受到了不同程度的冲击，部分职工的价值观念和价值取向发生变化，职工思想政治工作面临的形势已发生深刻变化，也对思想政治工作提出了更高的要求。因此，企业思想政治建设只有与时俱进，不断创新才能全面促进企业各项事业又好又快发展。〔关键词〕职工；创新；思想政治工作

目录

1.当前思想政治工作普遍存在的问题………………………………1 1.1思想政治工作的工作方法存在问题………………………….1 1.2职工的思想政治素质提高较缓……………………………….2 1.3员工队伍成分复杂，奋斗目标不一………………………….2 2.如何加强和创新企业的思想政治工作…………………………….2 2.1加强和创新企业的思想政治工作…………………….………..2 2.2建立完善的思想政治工作机制…………………………………3 2.3结合时代的变化，不断创新思想政治工作……………………4 3.新时代思想政治工作新对策………………………………………4 3.1切实加强思想建设，以建设学习型党组织为重点……………4 3.2切实加强组织建设，以造就高素质党员、干部队伍，人才队伍为重点……………………………………………………………………..5 3.3切实加强作风建设，牢记服务宗旨为重点…………………….5 3.4切实加强制度建设，以健全民主集中制为重点……………….5 3.5切实加强文化建设，大力推进思想文化建设………………...5

思想政治工作是企业总体工作中重要组成部分，它为企业的各项工作提供了有力保障，促进企业的改革、发展和稳定。面对企业改革的不断深化，如何做好思想政治工作提出了更高的要求，也带来了严峻的挑战。就需要我们每一位党员干部加强和创新思想政治工作，认真研究职工思想的一些新特点，从而进一步开拓新思想，寻求新载体，有针对性地进行思想政治教育，充分调动广大干部职工的积极性、主动力、创造性。

新时期企业职工的思想政治工作方面存在着哪些问题，又该怎样去解决？现探讨如下：

1.当前思想政治工作普遍存在的问题 1.1思想政治工作的工作方法存在问题

长期以来思想政治工作的工作方法都存在方式单

一、思维传统问题。一直以来很多的单位都采用念报、读文件或是开会批评等传统的工作方法来进行思想政治工作，在管理职工的时候也更加偏重于行为管理，没有创新的思想政治工作的工作方法。以至于在某种程度上使得部分职工的思想观念过于传统。

1.2职工的思想政治素质提高较缓

随着企业的发展受市场经济浪潮的影响，难免出现一部分企业过分重视经济效益，忽略了思想政治工作，个别领导干部对加强思想政治素质的重要性认识不统一，不到位，集中表现在口头重视、行动上重视不够。从而导致部分企业职工的思想政治观发生了转变，也就出现了总是想方设法多捞钱、一切向“钱”看，工作不认真负责、缺乏

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