八一希望幼儿园绩效考核办法_幼儿园绩效考核方法
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八一希望幼儿园绩效考核办法
一、考核细则
1、考勤（20分）
遵守学校考勤制度，严格请销假制度，无迟到、早退、旷课、旷工等现象。实行每天签到制，事假、病假每月1天，每超半天扣1分。旷工1天扣4分。扣完20分为止。
2、安全卫生（50分）
（1）管理好班级及学生，严禁出现安全事故。学期内发生1次安全事故，给相应团队每人扣4分，若被家长找到学校，每查实一次双倍扣分。（2）值班人员按时到岗值班（值班人员每天早7点半前到校），出现不按时到岗现象每次扣2分。
（3）不体罚、变相体罚学生，每查实一次扣2分。
（4）搞好卫生，学校定期组织卫生检查，根据检查结果，成绩最差的班级给相应团队们每人扣2分。校园卫生由值班人员打扫，根据卫生检查结果，成绩在全校排中游偏上者，给相应人员加1分，否则扣1分。
3、教学常规（30分）
（1）搞好教学常规，学校将组织人员定期进行检查，每学期至少检查3次，根据检查情况进行排名，根据排名依次得分30、29、28、……。（2）积极争取生源，每发现一名学生无故到其他学校上学，相应团队每人扣2分。
4、奖励分（20分）（1）根据参与学校及上级组织的各种活动的获奖情况赋分，市、县、镇级分别得8、5、3分。
（2）积极进行教科研，所撰写材料在教育行政主管部门、教研部门组织的评选活动中获奖的，省、市、县一等奖第一位分别计5、3、2分，每降低一个等次减0.5分，在此等次基础上，每降低一个位次减0.3分（得分位次省级限前4位、市级限前3位、县级限2位）
（3）在正规新闻媒体发表新闻稿件、教育信息（教育局认可的），依据《九山镇2011年度教育宣传、信息工作的意见》折算计分，按照国家、省、市、县级分别计8、6、4、2分。
二、考核结果及使用
1、根据考核组则每月考核一次，学期汇总。
2、根据考核成绩发放绩效工资、评优树先。
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