醉眼看腐败_怎么看腐败现象
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醉眼看腐败
自改革开放以来，中国取得了举世瞩目的成就，但是也出现了许多严重的问题，其中就包括近年来频繁出现的官员腐败现象，本文就将对腐败问题的现状进行分析，并结合中国实际给出符合中国实际的反腐策略。
腐败问题由来已久，历朝历代都屡见不鲜。本朝开国反腐第一案，以刘青山张子善被处决而告终。然而死刑，并没有杜绝后继者对金钱的迷恋，以致于铤而走险。自1995年以来，全球清廉指数排行榜上中国由最初的第四十位，下滑至2012年的第八十位。这也正说明了腐败问题的严峻性与迫切性。然而作为一个大国，却时常将国际舆论置若罔闻，或是以干涉内政而多加指责。
近年来陈希同、陈良宇、成克杰等皆因腐败而为群众所熟知，以及今年陨落的官场明星薄王二人,无不轰动一时。有人戏称，当下中国反腐就是一群腐败分子抓腐败分子，只打苍蝇，不打老虎，若打了老虎，恐怕要得不仅仅是老虎的命了。另外还有两个中国特色：一是情妇二奶小三成了反腐主力军；二是微博反腐，揭露贪腐倒是立竿见影，基本见光死，但如今网络也非法外之地。“表哥”、“房叔”之徒，若注重内在修养写个日记什么的，估计不至于那么早落马。可见他们并非内涵人物，共产党员的吃苦耐劳勤俭节约艰苦朴素的革命作风终于成了革命遗产。
如今打开网络，贪腐事情层出不穷，根本没有新鲜感可言，连贪污堕落或是设套的细节都十分雷同，可见官员的智商高不到哪去，让行贿之人都不用大费周章，因为金钱自有它的感召力。这群人可曾记得对着国旗党旗宣过誓，究竟是什么导致他们背弃了自己的信仰与操守？是金钱美女？是豪宅别墅？是香车宝马？今天我想探究一些更深层次的东西，不是简简单单地思想道德层面上的批判,归结于无穷的欲望，权力和金钱的诱惑，或是对纸醉金迷生活的向往。
愚以为，目前中国的腐败问题大致有以下四点原因。其一，中国官僚体制由来已久
中国有着两千多年专制独裁统治的历史，封建专制时代里官员们为了能够获得升迁以及攫取更多利益，已经开始潜移默化的形成一种官场潜规则，而这种潜规则到今天还冤魂不散。比如官官相互，欺上瞒下，行贿受贿，包养情妇等。在长期的官本位体制下，人人以做官为荣，《儒林外史》里中举的范进能有机会做一个候补都足以发癫发狂。其实想做官，倒不是为人民服务的意识多么强烈，而是做官可以致富。在国外公务员并不是人们首选的工作，做公务员意味着接受来自四面八方的监督与批评。很多人是有了钱之后，才选择从政实现自己的理想抱负，其中最著名的一个例子就是施瓦辛格。在中国恰好相反，无论穷还是富，挤破头也要做公务员，君不见历年国考热，人山人海。做公务员，不但薪酬福利高，还旱涝保收不挨风吹雨打。最重要的一点，也是腐败的来源，做官还有可观的灰色收入，因为权力就是财富。其二，体制与法律不健全
我国正处在社会转型时期，各方面发展较快，相应的体制机制还不够健全，漏洞多一些，腐败也就自然多一些。正如我们所知，经济基础决定上层建筑；上层建筑对经济基础具有反作用。因此，要改变不适合经济发展的制度法规。十八大以来，改革的呼声特别高涨，比如被热议的公务员财产申报，已一拖再拖搁置数年；还有日益显现弊端的劳教制度，成了部分当权者“维稳”的利器；另外万恶的嫖宿幼女罪更是为群众诟病，十分不利于对未成年人的保护，而今案件时发，舆论哗然，终于成了某些人的护身符。等等不合理的制度都有待完善或是废除，只有祛除牵绊，中华巨龙才能腾飞。而经济改革必将在政治体制改革的配合下才能有效贯彻落实。何尝不是这样？ 第三，分配制度不合理
如今社会贫富差距逐渐拉大，而财富的分配不均逐渐为人们所重视。由于种种原因，我国的区域发展不平衡，也因此即使同样的工作，东西部、发达与欠发达地区的待遇薪酬都是有很大的差别。这造成了部分人的心理失衡。而我们所熟知的国企、垄断行业的收入差距更是大得惊人。国企领导的工资比同等行政级别的官员要高得多，这是毋庸置疑的。这也必然引起不满，国企领导干部都是国家任命的，而企业并不是他们的自有财产，凭什么拿着千万年薪呢？
第四，思想观念问题
一些党员干部还没有真正树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，经受不住权力、金钱、美色的考验，理想信念动摇、私欲恶性膨胀，也有的是为乡情、友情所害，一念之差，从收受礼金红包开始一发而不可收拾，最终发展到违法犯罪。
正如胡锦涛同志指出的，教育不扎实、制度不完善、监督不得利仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。在我个人看来，政府可以采用以下一些措施来反腐败： 加强法制建设，加大监管力度
我国目前正在加强社会主义法制建设，逐步完善社会主义法制建设的步伐从未停止。为规范领导干部廉洁从政行为，制定了一系列领导干部廉洁从政的行为准则和道德规范，建立健全防止利益冲突制度；为确保公共权力的正确行使，制定了一系列法律法规制度，以加强对领导干部行使权力的制约和监督。完善法律，将一切置于法律的框架内运行，那么少了有机可乘的法律空子，腐败自然少了些。虽然有法律了，要让它真正发挥作用，还要加大执法力度。加强政府行政部门的相互监管，打破官员官官相护的网络，让他们相互监督。同时，还可以适度开放允许媒体、文化等民营，放松对新闻媒体的管制，通过新闻媒体保障群众的知情权与监督权。
提高官员待遇，实施高薪养廉政策
目前世界上实行高薪养廉的国家有美国、瑞典、瑞士、新加坡和智利等国，通过这种政策，这些国家都取得了很大的成效。窃以为中国可以效仿，表面上看起来，中国政府似乎需要从财政中拨更多款来付给官员们工资，而实际上，可以减少贪污腐败对财政的侵蚀，从而更好的促进经济发展，最终还是能提高财政收入。目前政府不愿意实行高薪养廉政策是因为官员们普遍不缺钱，而且中国政府总是追求一种表面上的“平等”，认为社会应该是共同富裕的，各级官员之间的收入从条文上说应该是平等的，这样符合减少贫富差距，消灭阶级观念以及实现共同富裕的社会主义理想的大目标，可是实际上各级官员由于贪污腐败程度不同，他们之间的收入早已不可同日而语。但是我们要有信心，在高薪养廉政策实施的早期，也许不会立竿见影，而且还会加重人们对官员的羡慕，让更多的人想尽办法贪污贿赂以求得升迁，但是随着监管力度的加大，许多有良知的官员会慢慢转变观念，拿着工资过着悠闲的日子，而不去冒着身败名裂的危险去窃取国家财产！
人总是有追求的，官员们当了大官以后肯定会追求金钱以符合自己的地位和社会应酬需求，国家不给，他们就会贪，与其如此让官员们身败名裂，还不如高薪养廉，让政府少操点心，官员更能为人民办实事，促进社会的和谐！加强官员的思想道德教育 目前，社会上的人们一提到官员往往就先想到这是一个有钱途的职业，然后才想到这是一个有前途的职业。因为当官的往往都是四五十岁的人，对他们来说早已没有青年时期热血沸腾为国效力的念头，取而代之的是稳重老成的观念。如果没有对他们进行思想教育，使其树立健康积极的人生价值观念，他们极有可能产生有权不用，过期作废的想法，希望自己在年轻时期为当官所付出的努力得到回报，因此这个年龄段的人虽然稳重但是容易产生腐化思想，因此对他们的教育是有实际意义的，而对年轻的人的教育则更着眼于未来。官员降职及轮换制
中国官场是一条有进无退的路，只要你不犯错，没有人可以把你搞下来，而且也没有说降职的制度，就是说考核你的业绩，行的话接着干，不行的话滚蛋。在中国，当官就是铁饭碗，老老实实即使不作为也能混口饭吃，这样的制度焉能不成为人们滋生腐败的温床，必须要通过官员政绩考核制强化管理，让官员珍惜自己的职位，兢兢业业，恪尽职守，努力做一个人民办实事的好官。如果官员不犯错但没有政绩，也应该将他降职或免职，给他们一点压力，他们才会努力做好自己的工作，才不会成天想着贪污！
以上是我的一些拙见，见解尚不成熟，如果令您不适，请姑且付之一笑。
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