全省共青团重点工作_青团工作述职报告
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2012年全省共青团重点工作一、四支“万名”团干部队伍培养
1、做好万名乡镇（街道）专兼职团干部、万名大学生村官团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域（规模以下非公企业、自组织、网络、专业合作社）团组织负责人四支队伍培养工作，实施“一团干一项目”。
2、深化党建带团建“三结对一创争”活动，继续推进层级化和非层级化团组织建设，开展“百千万”优秀基层共青团工作典型争创活动，确保每个乡镇（街道）每年团工作经费不少于2万元。
3、开展常态化的团干部“基层大走访”活动，继续做好“结对帮扶”、机关团干部驻点和高校团干部挂职工作。
4、做好市、县两级团组织集中换届工作。牵头部门：组织部
共同实施部门：统战部、城工部、青农部、学校部
二、“三创三先”青春励志教育
1、以弘扬“三创三先”精神和新时期雷锋精神为主题，广泛开展纪念建团90周年和喜迎党的十八大系列活动，深化青春导航行动。
2、开展“劳动·创造·奋斗——我的青春故事”系列教育活动、— 1 —
“红领巾寻访江苏精神”和“学雷锋、展青春、建新功”活动。
3、大力选树青少年典型，开展“我们身边的好青年”大型网络推选、“先锋计划——团学骨干作风和能力培养工程”和“百万少年争戴四好少年奖章”活动。
“先锋计划——团学骨干作风和能力培养工程”，目前团市委将团省委学校部下发的文件进行了转发，并要求各高校根据文件要求开展活动。
4、加强共青团运用新媒体工作，吸引、凝聚一批青年文化人才，开发、推广一批出版、影视、动漫、游戏等文化产品，建立一批青年文化阵地，开通一批团组织、团干部微博。
牵头部门：宣传部
共同实施部门：办公室、城工部、青农部、学校部、少年部、志工部
三、青年人才和科技创新
1、团组织成为同级党委人才工作领导小组成员单位，市级团委成立青年人才工作联合办公室。
2、深化“一万三百计划”，加强青年创新创业人才队伍建设。
3、做好省青科协换届工作，发挥各级青联、青商会、青创会凝聚人才、推动科技创新的作用。建立市级青年人才库，推进团市委与高校、科研院所团委结对，搭建产学研合作平台。
4、开展青工技能比赛和大学生“挑战杯”竞赛，培养青年岗
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位能手和农村青年致富带头人，建立市级少年科学院。
牵头部门：统战部
共同实施部门：城工部、青农部、学校部、少年部
四、青年就业创业
1、继续抓好“青年就业创业见习基地”建设，实施“万名总经理助理见习计划”。
2、创新实施青年创业小额贷款项目，创建青年创业孵化基地。
3、做好青年就业订单式培训、在岗技能提升培训、农村实用技术培训，培育青年职业农民。
4、加强对大学生的职业生涯规划和择业引导工作，鼓励优秀大学生到西部基层建功立业。
牵头部门：城工部、青农部 共同实施部门：学校部
五、重点青少年群体服务管理
1、针对重点青少年群体排查摸底，建立信息监测管理系统，加强专业社工和志愿者队伍建设，抓好试点县（市、区）工作。
2、深化“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”，探索建立反映和维护青少年普遍性利益的制度性安排。
3、加强12355青少年服务台、“青少年维权岗”等载体建设。
4、以中职中专在校生为重点，广泛开展法制宣传教育。
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牵头部门：权益部 共同实施部门：志工部
六、青少年公益项目体系建设
1、关爱农民工及其子女，建立“希望来吧”、“共青团周末剧场”、“共青团圆梦课堂”等载体。
2、开展一批微公益、微志愿服务项目。
3、开展希望工程圆梦行动、共青团“暖冬”行动。
4、深化“保护母亲河行动”，开展青少年生态环保宣传实践活动。
牵头部门：志工部、希望办、青农部 共同实施部门：宣传部、城工部、权益部
七、团学队实践育人体系建设
1、抓好大中小学生思想引领工作，创新“青马工程”机制，深化“红领巾心向党”、“手拉手”品牌活动，形成一批生动活泼、乐于参与、具有鲜明成效的活动案例。
2、加强中学共青团工作，推进中学实践育人，培训中学团委书记；继续加强中职共青团工作。
3、推进少先队学科建设和辅导员队伍专业化、职业化进程。牵头部门：学校部、少年部
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