认真贯彻全区组织和人才工作会议精神_人才工作会议精神
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区***认真贯彻全区组织和人才工作会议精神 区组织和人才工作会议召开后，区***立即召开党委会传达了会议精神。现将贯彻落实情况报告如下：
一是在加强基层党组织建设上下功夫。进一步优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，强化职能职责，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。开展丰富多样的主题活动，密切下属党支部之间的联系。召开局党委党建工作会议，将“学习实践科学发展观”、建设“服务强区”等内容纳入党建责任书，根据党建责任书项目对下属各党（总）支部进行考核，并在年底评选出优秀党（总）支部。结合“建国60周年”开展局党委“七一”党建系列活动，通过重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、外出考察等形式，进一步加深党员干部的思想认识。深入开展党务公开工作，制订党务公开工作实施细则，进一步增加党务工作的开放度、透明度。
二是在加强干部考核管理上下工夫。加强内部管理、强化制度建设、提高本领素质、营造和谐氛围、全面转变作风。在局机关内部实行工作考勤、绩效考核、去向告知等制度，大力推进机关效能建设，在局机关内部形成“树立忧患意识谋发展、提高工作效能抓落实”的良好氛围。在机关内部开展“三有三会”（即工作有思想、有激情、有能力，会谋事、会讲、会想）教育、机关岗位轮值、工作日志制度，着力打造一支作风务实、勤勉敬业、德才兼备、服务优良的机关干部队伍。
三是在创新干部教育培训机制上下工夫。继续开展以
“掌握实情、提出对策、提高能力、指导发展、服务企业”为主题的“服务业专题调研月”活动，撰写调研文章，有重点的推出有深度、上水平的调研成果，并认真抓好调研成果的吸收转化工作。通过开展“读书月”活动，举办科学发展观专题讲座、微型党课授课比赛、主题征文等一系列主题活动，进一步增强局党委的凝聚力。
四是在优化干部选拔任用机制上下工夫。继续开展局机关中层干部竞争上岗、一般干部岗位双向选择机制，使在德、能、勤、绩、廉各方面表现突出的机关干部可以走上科级领导岗位；使我局广大机关干部都能根据自身实际，自主选择适合自己发展的工作岗位；各科室领导可以挑选业务精、能力强的科员，从而使我局广大机关干部的才能得到最大程度的发挥，进一步推进我局各项工作的顺利开展。
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