人员培训要严下去实起来_部室管理人员培训安排
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人员培训要严下去实起来
“蜻蜓点水，走马观花”“学习时听了一大堆，过过脑子什么也没记住„„”这是不少学员对以往干部教育培训的印象。而如今，山东济宁市通过安排更贴近实际的课程内容、实施严格的教学管理和采用有效的培训形式及方法，使干部培训不走过场，以学风整顿促作风转变，为深入开展第二批群众路线教育实践活动开了个好头。
“三三教学法”：结合社会现实，重温红色传统
“精神得到洗礼，视野得到拓展，能力得到提高，这次培训真是太值得了！” 日前，济宁市科技局副局长王龙玉对新近市里组织的学习十八届三中全会精神暨群众工作能力提升专题培训班感慨良多。事实上，许多学员都有同感。
据介绍，这次培训分别从中国人民大学、济宁市委党校等单位请来了7位知名专家学者为学员授课，同时还有4位开国将领的后代为客座教授，讲述革命前辈鲜为人知的红色故事，引导学员把对革命历史的重温同对社会现实问题的思考紧密结合起来，把如何弘扬革命传统精神与做好群众工作紧密结合起来。在课程安排上，组织方采用“三三教学法”，即1/3课程用于思想理论武装教育，1/3课程用于理想信念和革命传统教育，1/3课程用于群众工作法和能力培养教育，从政治信仰、政治理论和工作能力三方面提高干部素质。
军事化管理：只认学员身份，不讲干部职级
从统一身着迷彩服，集体活动统一站队，再到“不迟到、不早退、不会客、不开通信工具、不干与学习无关的事情”等“十不准”纪律，济宁在培训上严格教学管理。
封闭式的管理要求老师与学员一起全程在培训学院吃住，住宿一律标准间，用餐一律自助，洗漱用具一律自带。课堂上，不讲干部职级，一律一视同仁，严明学习纪律——通过课前签到、座位贴条、对号入座、照相核对，以及定期通报学员参训情况，对无故不参加亦未履行请假手续的，择期进行补训，补训迟到或无故不参加的，由组织人事部门诫勉谈话等措施确保了应训人员的到位率。
为督促学员圆满完成学院安排的学习课程，培训组织方建立了一套跟班管理制度，教学计划执行情况及学员学习培训情况都由专门指派的干部跟踪考察监督。为进一步细化管理单元，培训方还组建了若干学习小组，抽签从学员中确定各小组召集人，教学、研讨主持人以及发言学员代表。有学员感叹：“每节课都必须认真听，每次讨论都必须认真准备，否则说不出自己的观点和看法来，就太丢人了。”
为避免学员“课上听得感动，课下回去不动”，培训因材施教，在邀请知名专家高端讲授的同时，还特别安排了实践经验丰富、长期工作在基层一线的先进典型专题辅导。这种以案例为载体、以导学为方法的模式，生动具体，更便于学员接受。
“刚开始有点不适应，但培训结束时却又有些不舍。”参加培训的济宁市公证处副主任刘和岗感言。
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