某县应急管理工作考评办法_xxx公司应急管理办法
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XXX政办发[2010]号
关于印发XXX县应急管理工作
考评办法的通知
各乡镇人民政府，各委、局，各直属单位：
为进一步做好全市应急管理工作，现将《XXX县应急管理工作考评办法》印发你们，请结合本单位、本部门的实际研究制定相应措施，认真贯彻执行。
二○一○年月日1
XXX县应急管理工作考评办法
进一步加强应急管理工作，不断完善应急管理工作体制机制，逐步建立科学的先进考评办法和制度，促进规范化管理，提升应急管理工作整体水平，结合我县实际，制定本办法。
一、考评原则
按照“统一领导、分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的原则，坚持以人为本、预防为主，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发公共事件能力为重点，以保障公众生命财产安全为根本，全面加强应急管理工作。
二、考评依据
考评依据：《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》（国发[2006]24号）、《XXX市突发公共事件总体应急预案》（XXX政发[2006]36号）《关于全面加强应急管理工作的意见》（XXX政发[2008]28号）、《关于全面加强基层应急管理工作的意见》（XXX政办发
[2009]52号）、《关于印发XXX县突发公共事件总体应急预案的通知》（XXX政发[2009]58）号、《关于进一步加强基层应急管理工作的通知》（XXX政办发[2010]23号）等国家、市和县委、县政府下发的一系列应急相关文件。
考评目的：强化各单位、各部门在突发事件应急管理中的责任意识，理顺和完善应急管理工作体制机制，做好各项基础性工作，表彰先进，激励后进，促进应急管理工作规范化、制度化、信息化，不断提高各乡镇、各部门有效应对各类突发事
件的能力，保障公众生命财产安全，维护社会稳定，促进全县经济社会全面、协调、可持续发展。
三、考评范围
各乡镇政府，县政府各组成部门，应急管理重点单位。
四、考评方法
应急管理先进考评工作将应急管理工作的整体效果作为衡量各乡镇、各部门是否做好应急管理工作的重要标准。考评结果作为评价各乡镇、各部门应急管理工作进展情况的依据，作为年度全县应急管理工作先进的依据，作为年度推荐受县政府表彰先进的依据。
考评采取计分制，基础分为100分，分项目逐项计分，根据单项工作完成情况计算相应分数。
五、考评内容
（一）应急管理领导机构、办事机构建设情况（20分）
1、是否健全应急管理领导机构；
2、是否成立各专项指挥部；
3、是否建立应急管理办事机构；
4、是否有专职工作人员；
5、是否有专项经费、车辆；
6、是否配备必要的办公用品；
7、是否将应急管理组织体系延伸到村、街办事处、居委会、社会团体、学校（幼儿园）、企事业单位等基层；
8、是否有应急体系建设规划，并认真组织实施。
（二）应急预案体系建设和应急演练（20分）
1、是否制订和完善各级各类预案，积极推动应急管理进社区、进企业、进学校、进农村，形成覆盖各行业、各单位，横向到边、纵向到底的预案体系；
2、是否及时修订完善应急预案；
3、是否有应急预案管理办法；
4、是否按要求组织演练。
（三）信息报送、预测预警、应急处置（10分）
1、是否对各类灾害进行预测预报，及时向有关县区、部门、群众发布预警信息，有针对性地做好预防工作；
2、是否按规定时限、按程序报送突发公共事件信息，确保信息的时效性和真实性；
3、是否按要求及时续报相关信息，确保突发公共事件处置形成一个完整的过程；
4、是否及时启动相关预案，积极处置突发公共事件，在应急处置中决策正确、流程顺畅、协调有力，未发生次生衍生事故，应急处置结束后，及时做好总结评估工作，总结经验教训。
（四）应急资源储备和应急救援队伍建设（15分）
1、是否开展包括人、财、物等方面情况的各类应急资源的普查，建立物资储备数据库和调用方案；
2、是否建立公安、消防、地震、环保、危化、卫生医疗等专业应急队伍，和与之相适应的编制、装备、经费等；
3、是否组建基层应急救援队伍，并配备必要的装备；
4、是否加强了应急救援人才的培养和专业综合救援队伍的训
练；
5、是否建立了社会化应急救援机制，加强对志愿者队伍的招募、组织和培训；
6、大中型企业特别是高危行业企业是否有专兼职救援队伍并建立互助联动机制。
（五）风险隐患排查和应急避难场所建设（15分）
1、是否按照相关标准，做好风险隐患调查、登记、风险评估、检查、监控等各个环节的工作；
2、是否建立重大危险源数据库；
3、是否落实重大隐患的治理方案和措施；
4、是否建立应急避难场所，并完善必要设施建设。
（六）培训和宣教工作（15分）
1、是否组织各类应急管理培训；
2、是否通过各种媒体和知识竞赛等手段，利用宣传日、宣传周，面向公众广泛地进行应急管理知识宣传；
3、是否把应急知识纳入学校教学内容，培养学生的安全意识和自我保护能力。
（七）制度建设（5分）
是否按照《突发事件应对法》和市、县应急管理工作各项要求，不断建立、完善应急管理日常工作机制。
六、先进集体评选办法
应急管理工作先进集体评选按照以上工作内容进行考核，考核分先进、达标、不达标三个档次。每年12月31日前，先由各乡镇、各部门自查检查，形成对照检查材料书面报县政府办公室（应急办）（各乡镇必须上报自查材料，部门不报材料的视为自动放弃先进评选）。县应急办适时进行抽查考核，结合平时掌握情况，汇总形成考核结果，报经有关领导审定。对先进单位和优秀个人，除积极向市里推荐表彰外，列入受县政府年度表彰范围。对应急管理工作完成不好的予以通报。
七、先进个人评选条件及办法
1、坚持践行以人为本，热爱应急管理工作，有高度的事业心和责任感；
2、熟悉应急管理工作业务，有较强的协调、处置突发事件的能力，钻研应急管理理论及有关业务知识，有较强的工作能力和一定的理论水平；
3、从事应急管理工作一年以上，且仍在应急管理工作岗位；
4、突发事件信息报送及时、高效，无漏报、迟报、谎报、瞒报现象,通过各种渠道积极上报工作信息；
5、积极组织各类培训和演练，每年至少开展1次以上培训活动，2次以上专题宣教活动；
6、对市县安排的工作积极完成，没有拖市、县后腿的现象；
7、严格遵守应急值守工作规范，工作作风扎实过硬，爱岗敬业、恪尽职守、工作勤奋、任劳任怨。
8、勤于学习、精通业务，协助领导处置突发事件迅速有序。应急管理工作先进个人从应急管理工作达标乡镇和部门应急管理工作人员中产生。先由各乡镇和部门初评，县政府应急管理办公室根据各乡镇和部门的推荐意见，经考核后提出建议名单，报县政府办公室领导审定同意后向市推荐。
八、对在处置突发事件中工作得力、表现突出的集体及个人可单独加分，通报表彰。
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