多功能高层供水车_高层如何供水
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消防大队开展五条禁令专项整治活动开展以来，为认真落实“五条禁令”严抓部队管理的要求，进一步严格部队安全教育管理工作，强化官兵履行条令、遵守禁令的意识，加大从严治警力度，全面加强队伍纪律作风建设，维护公安消防部队良好形象，我大队精心策划，分动员学习、查摆剖析、集中整改、督查问效等四个阶段实施，现将活动开展情况总结如下：
1、接到上级文件通知后，我队立即制定了可行的方案，成立领导工作小组，召开动员会进行动员部署，保证人人参与，层层签订工作责任状，制定奖惩措施，一级对一级负责。充分利用板报橱窗、网络信息、横幅简报等有效载体深入进行宣传发动。
2、组织深入开展学习教育，重点学习《公安部五条禁令》、《公安机关人民警察纪律条令》,新《共同条令》、《湖南省警车治理四条禁令》、《湖南省公安机关禁酒暂行规定》、《湖南省消防部队公务用车改革实施方案》（含总队、支队级）、《湖南省公安消防部队“十项禁止”》、《湖南省公安消防部队“十项禁止”》、《湖南省消防部队安全管理工作“十二条铁规”》等条令禁令中有关车、酒、赌的规定。
3、重点加强了车、酒、赌等方面的排查力度，做到无照驾不驾驶机动车辆、酒后不驾车、不公车私用、不参与任何形式的赌博，确保……
根据公安部“1.22”电视电话会议精神，为严格遵照执行“五条禁令”，集中整治内部管理秩序，后勤处党委高度重视，严密组织、周密安排，制定了强有力的措施，在全处落实“禁令”过程中收到了良好的效果。现将有关情况报告如下：
一、基本情况为使禁令深入人心，落到实处，后勤处处长xx同志，采取与下属谈心，与家属通电话，定期查看个人查摆材料的方式，力争全处人员在每条禁令上能入耳、入脑、入心，并落实在实际行动上。其中与个人谈心共xx人次，与家属通电话xx人次。
二、主要做法及收到成效
1、成立小组、责任到人。成立由xx任组长，xx任副组长，各科科长任组员的落实“禁令”领导小组。为责任到人：组长与各组员签定责任书，各科长与自已的科员签定责任书；各科员违反“禁令”的要连带其科长责任，各科长违反“禁令”的要从严处理。建立情况报告制度，每周各组员不定期向组长作一次落实“禁令”情况的汇报。
2、严抓落实、力求实效。在执行“禁令”过程中坚持求真务实，不护短、不遮丑，不刮“一阵风”、不搞形式主义、不做表面文章，注重落实在每位干部的实际行动上，从而杜绝了全处每位成员在车、酒、赌上出现的违纪问题。
3、注重学习、搞好结合。注重政治理论学习，尤其是江泽民同志的“三个代表”，把学习“三个代表”与落实“五条禁令”有机地结合起来，在牢记“禁令”的每一字一句的情况下，努力投入到实践“三个代表”中去。用执行“禁令”来做实践“三个代表”纪律约束，用实践“三个代表”来作执行“禁令”的理论前提。
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4、注重批评与自我批评为相互监督、互相教育，每周的民主生活会中，积极开展贯彻落实“禁令”的批评与自我批评活动。不但起到了相互监督，相互帮助的目的，而且达到了教育本人、教育他人的目的。
三、存在问题与不足
在支队领导高度重视，全处上下正雷厉风行落实“禁令”的良好氛围下，仍有极个别同志“钻空子”偶尔打个“擦边球”，虽然未被发现或查处，这还说明了我们的监督力度还不够，还留有死角，尤其是落实到人方面还不够细致、彻底，还有待于进一步改善与提高。
四、下一步深化“禁令”活动的打算
1、深化学习、狠抓落实。继续深化对“禁令”的逐条逐字的学习、牢记，并在时时、处处切实落实到每位干部的实际行动中去，在涉及车、酒、赌方面，不折不扣地遵照“禁令”执行，发现一起、坚决处理一起，决不姑息迁就。并在个人年终各项评比中，直接与其在落实“禁令”好坏程度上相挂钩。
2、持之经恒，常抓不懈。严格执行“禁令”要把“禁令”看作像《条令条例》里规定的铁的纪律一样深入到每个人的心中、脑中，为防止走过场形成“过眼云烟”的现象，要把“禁令”常挂在嘴边，常提到会议上，持之以恒的坚持下去。把其当作一项长抓不懈的工作来抓。
人民网中宁2月10日电 元宵节过后，为进一步加强安全防事故工作，有效预防和遏制违反“五条禁令”事故案件的发生，宁夏中宁消防大队积极做好教育防范工作，确保部队高度安全稳定，为各项防火监督工作打牢安全基础。
一是加强学习教育，精心部署工作。中宁县消防大队要求全体官兵特别是领导干部认真学习“五条禁令”、“四个严禁”等相关内容，积极开展批评与自我批评，认真剖析，严格按照“五条禁令”的要求规范自己的行动，把“五条禁令”作为当前和今后一个时期加强部队管理教育工作的重要举措，摆在突出位置，常抓不懈，要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，坚决遏制违反“五条禁令”行为的发生。
二是严抓细管，预防事故。在贯彻落实“五条禁令”的基础上，切实抓好部队条令条例和消防部队预防事故工作等有关 规定的贯彻执行，不断提高官兵遵纪守法的自觉性，增强官兵的自我约束力，切实加强请休假官兵管控和监督，严防失控漏管，确保部队的高度稳定和统一。
三是理论联系实际，广泛开展讨论。大队组织全体官兵认真学习“五条禁令”的有关内容，分析事故、案例，进行讨论，总结经验教训，充分认识到违反“五条禁令”的危害性，使官兵在思想上高度重视，行动上自觉践行，认认真真的把“五条禁令”的学习贯穿于日常工作、生活之中。
四是倾听众言，做好防范。紧紧抓住违反禁令的反面典型，深入剖析，举一反三，从中汲取教训，引以为戒。同时，广泛征求官兵的意见和建议，从中发现不足和差距，有针对性地改进，营造一个人人、时时、处处遵守“五条禁令”的良好氛围。
__ 将“3.5”变成“365”——大连消防建立学雷锋常态化长效机制
为更好地弘扬新时期雷锋精神，大力培育当代革命军人和人民警察核心价值观，进一步推动学雷锋活动常态化，大连消防支队深入研讨、缜密调研、集思广益、力求创新，在部队内部建立学雷锋长效机制，提出“让雷锋精神永远同行”，着力将“‘3.5’学雷锋”变为“学雷锋‘365’”，确保学雷锋显实效、成传统。
一是强化组织领导，建立健全机制。大连消防支队建立由主要领导挂帅、政工部门牵头、相关部门各负其责、机关基层积极配合、官兵广泛参与的学雷锋领导体制和工作机制。各单位、各部门分别成立学习践行雷锋精神的常设领导小组，负责学雷锋活动的组织、落实、检验和总结，督促本单位、部门完成好相关活动内容，形成齐抓共管、推进有力、落实到位的工作格局。
二是深化专题教育，领悟精神内涵。大连消防支队紧密围绕消防工作的实际，在部队内部集中开展“雷锋精神研讨”、“雷锋事迹回顾”、“学雷锋见行动”等专题教育，深入探讨雷锋精神的时代内涵，领会雷锋精神的实质内容，重温雷锋的感人故事，学习雷锋对待事业的积极态度，发扬雷锋同志服务人民、奉献社会的崇高精神。
三是组建志愿队伍，突出创新实践。在机关、基层大队和中队广泛建立学雷锋志愿小组，为传承雷锋精神提供组织保证。学雷锋志愿小组由干部、士官和义务兵组成，长期深入地方社区、团体、企事业单位，以“学雷锋，做好事，树新风”为指引，积极开展消防宣传、窗口服务、扶贫帮困、扶残助残等实践活动，创新活动形式，注重活动实效，不断加深军民鱼水情谊，推动双拥工作纵深发展，实现服务群众和教育部队的双重目的。
四是完善阵地建设，构建服务网络。为使学雷锋更持久、更深入、更有效，杜绝“雷锋同志没户口，三月来、四月走”的不良作风，大连消防支队以基层大、中队为基础，大力构建德育平台，不断完善学雷锋的阵地和网络。每个基层大、中队在辖区内建立学雷锋服务基地和学雷锋服务站点，并由点及面形成学雷锋服务网络，积极构建支队、大队、中队整体联动机制，每逢重大节日活动，由支队相关部门统一规划、统一协调、统一指导、统一行动，为广大群众做好事、解难题，使学雷锋有阵地、成合力，实现制度化、常态化。
五是纳入考核评比，树立典型标杆。大连消防支队把学雷锋活动做为全年考核的一项指标，对在学雷锋活动中表现突出的集体和个人，并在评优选先中给予优先考虑。深入开展“雷锋式消防战士”等评选活动，树立典型、引领示范。同时，注重正确的价值观教育引导，防止因片面追求成绩而出现不良攀比现象，切实将雷锋精神在广大官兵心中“传播、落户、生根”，营造人人学雷锋、人人争先进的良好局面。
六是加强宣传工作，重视舆论引导。大连消防支队采取多种手段，以橱窗板报、DVD光盘、学习手册、网络信息等为载体，在部队上下大力宣传践行雷锋精神的先进事迹，营造学雷锋常态化的浓厚宣传氛围，建立雷锋精神的长期宣传阵地，树立正确的舆论和价值观导向，帮助官兵正确领会雷锋精神的实质和内涵，在雷锋精神的感召和指引下，推动部队整体工作再上新台阶。
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