武装部规则_基层武装部规则制度
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武装部规则
一、办公制度
为加强基层武装部正规化建设，维护正常办公秩序，保护全体专武干部圆满完成各项任务，按照〈〈基层武装部建设标准〉〉要求，特制定本制度：
1、按照正规化建设要求，有办公室、有资料室、有牌子，有必需的办公设备和日常办公用品，各种资料、预案齐备。按照规定布置办公室，职责上墙，室内布局合理，不准任意堆放杂物，悬挂饰物，保持清洁整齐。
2、按照本单位统一规定，遵守工作时间，坚守工作岗位，按时上下班，不准迟到早退。
3、保持办公室肃静，禁止工作时间在办公室打牌、下棋、大声喧哗和其它影响他人办公的活动。
4、积极主动，尽职尽责，按时完成各项任务，及时做到上情下达，下情上报，对上不欠帐，对下有回，上下情况勾通要准确无误，禁止推诿扯皮现象，对上级的指示、命令，必须坚决贯彻执行，不得打折扣，讲价钱。
5、工作作风扎实，工作态度端正坚持工作标准，提高工作效率，不得敷衍应付，马虎行事。
6、谦虚谨慎，礼貌待人，文明办公，积极主动给党委、政府当好参谋，围绕中心，抓好各项工作的落实。
7、严格遵守工作纪律，不得在工作时间办私事或在办公室内接待私人客人。
8、工作时间，按规定着制式服装，佩带专业符号，自觉维护专武干部的形象。
二、学习制度
为提高专武干部的政策理论水平、业务素质和工作效率，现结合基层实际，特制定以下学习制度：
1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持抓好业务学习，熟悉民兵预备役工作的有关政策规定，精通本职业务。
2、每月坚持安排1-2天业学习；按规定参加本级党委（支部）组织的政治学习和上级军事机关组织的各种学习和集训。
3、积极参加上级组织的军事训练，理论学习，不断提高自身的军政素质。
4、积极参加各类函授、电大、成人自修的学习，扩大知识面，开阔视野，不断提高科学文化水平。
5、注意在工作实践中摸索，积累经验，结合年度整组、征兵、训练、民兵政治教育等工作在干中学、学中干，使理论与实践有机结合。
三、例会制度
1、年初年终召开由单位分管领导参加的民兵连长大会，安排部署全年的工作，确定工作目标；总结一年的工作情况，表彰先进，鼓舞斗志。
2、定期召开民兵干部会议。每两月召开一次民兵连长公议，总结前段工作，找出存在的问题，修订有关措施，安排下阶段工作。半年，年终进行全面总结。
3、每月召开一次办公会议，分析研究工作，每季度坚持向党委汇报一次工作情况，主要包括当月的工作完成情况，干部思想状况，下步的工作安排等。
4、按照民兵政治教育有关规定，适时召开教育准备会，以确保基干民兵“四课”，普通民兵“两课”教育内容、时间、人员的落实。
5、在接受战备执勤、防汛、抢险、抓获罪犯等应急任务时，应及时召开战前动员大会，对民兵进行战前教育，激发民兵斗志，保证完成任务。
四、值班制度 值班是加强战备，应付突发事件及时处理问题的一项重要措施。各基层武装部应加强平时和非常时间战备值班工作，认真履行职责，积极配合公安打击违法行为，维护好社会秩序。
1、按照各单位的规定，参加正常值班，服从本单位统一安排。
2、值班期间必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守，发现情况应及时处置、报告。
3、节假日战备值班，上级军事机关未作具体安排的，由所在单位统一安排，但要与上级军事机关取得联系，及时汇报情况。特殊情况下，由上级军事机关统一安排值班。值班时要组织好值班分队，随时听候调遣。
4、节假日及非常情况下担任上给指定的战备值班任务时，值班期间，值班干部要昼夜坚守岗位，值班分队要做好充分准备，组织好人员，安排好车辆等，保证一声令下能拉得出，用得上。
5、担负有铁路执勤任务的单位，要保持高度警惕，经常对执勤点检查督促，对执勤人员进行教育，常抓不懈，战备值班期间应有干部住点带班，防止敌特分子破坏及武器装备丢失等各种事故的发生。
6、上级军事机关对值班情况进行不定期抽查，凡违反规定者，视情节给予批评教育或处分。
7、战备值班结束后，各单位应按要求及时汇报值班情况。
五、请示报告制度
1、区人武部是全市民兵、预备役工作的军事领导指挥机关。各基层武装部必须在区人武部的领导下，加强请示汇报，保证保项工作的顺利开展。
2、定期汇报民兵预备役工作和完成任务的情况，每项工作结束后要及时总结经验。工作中出现的问题或遇到特殊情况时要及早请示报告。使问题提到及时的解决。
3、除正常业务工作外，完成急难险重任务和战备执勤及临时指定任务时，要随时汇报工作情况，任务完成后要及时总结汇报。
4、外出执行公务、学习和训练人员，时间较长时要定期向单位领导汇报思想、学习和工作情况、重大问题需要及时解决的先请示然后按批示执行。
5、在执行围追堵截逃犯，维护社会治安、抢险救灾等紧急任务时，确需动用民兵和武器装备时，应先报告上级军事机关得到批准后方可运用。
6、每季度向所在单位党委汇报一次工作，重要工作和紧急事项必须及时请示报告。
7、请示汇报通常以文字和口头方式逐级进行，各项工作总结、半年、年终工作总结必须以书面形式进行。
8、请示报告必须及时、准确、简明。
六、检查评比制度 检查评比有利于表彰先进，鞭策后进，及时发现工作中存在的问题，有利于促进工作的落实。
1、各基层武装部在完成各项任务中，要经常对工作检查指导，评比验收，及时发现问题并解决，保证圆满完成各项工作任务。
2、检查评比要有周密的计划、详细地实施方案，明确目的。检查中按计划行事，严密组织，严格要求，把握好时机，要使检查评比达到促进工作的目的。
3、检查评比要定期进行，各项工作的目的。一般情况下半年、年终一镒综合检查评比，对各阶段的工作每月进行一次检查评比。
4、检查评比可采取抽查与普查相结合，自查与互查相结合的方法。一般情况下，半年、年终工作必须全面检查评比，其它阶段性工作可根据实际情况采取相应的方法。
5、检查评比过后要及时向所属单位通报情况，制定整改措施，为今年工作打下基础。
6、检查评比的情况要及时向上级及其他有关部门汇报。
七、保密守则
（一）每月进行1次保密检查，每季度进行1次保密教育。严格文件的起草、呈批、发送、登记、签字。秘密以上文件由保密室承办，收发文登记、签字要清楚，起草的文件原稿一律上交保密室保存。
（二）根据中国人民解放军内务条令规定，军人必须遵守国家保密法规，执行《中国人民解放军保密条例》。基层武装部工作人员要按照此规定执行，具体做到“十不”：
1、不该说的秘密不说。
2、不该知道的秘密不问。
3、不该看的秘密不看。
4、不在私人通信中涉及秘密。
5、不用非保密本记录秘密。
6、不在不变保密场所谈论秘密。
7、不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。
8、不向无关人员泄露秘密。
9、不用民用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项。
10、不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。
八、资料管理规则
预备役登记统计是适应战时快速兵员动员工作的需要，要制兵员动员工作的需要，是制兵员动员计划，为战时提供作战资料的重要依据，为加强基层武装部民兵、预备役资料建设，使之逐步达到科学化、规范化、标准化、制度化，结合我单位的实际，特制定本规则：
1、按照《民兵、预备役资料管理有关规定》，各种资料卡片统计齐全。科学分类归档。每年整组后都以乡为单位进行一次整理，核对填写好各种卡表。
2、有单位资料室，资料柜，资料卡片填写清楚。离迹清晰工整，数字核对精确，对各类民兵，预备役人员数质量分布，变化情况准确掌握。
3、有基干民兵组训规划，战时兵员动员预案和各种应急方案。存放在三年以上各类民兵、预备役工作资料。对于注销和消除登记的卡片。除死亡或迁出（地区以外）者，应暂时保存以备必备必要时查阅。
4、管理人员要认真负责，熟悉有关规定，熟记各种资料数据，统计清楚，表、册、卡相符。
5、严格遵守保密规定，凡涉及兵员动员有关数据，不得随意向无关人员透漏。
6、资料室（柜）应经常保持清洁、整齐、美观干燥放置有序，便于使用。
九、外出民兵管理制度
在社会主义市场经济条件上，相当一部分农村民兵外出经商打工，为加强对流动民兵的管理，保持经常联系，保障遇有重大任务时能召之即来，特制定本制度：
1、民兵外出经商或者打工，必须做到“三主动”；即外出前主动向其所在民兵组织请假，经批准后方可外出。外出后要主动与原民兵组织保持联系。归队后要主动向所在民兵组织汇报个人思想和工作情况。
2、民兵连要建立外出民兵起止时间、外出事由、去向或详细地址一一登记清楚，并做到“三个经常”，即与外出民兵保持经常联系、与外出民兵的临时所在单位保持经常联系，与外出兵民的家庭保持经常联系。
3、严格外出民兵审批制度，民兵外出须由本人提出申请、外出时间在六个月之内的由民兵连批准，并保持一月一次通信联系；外出时间在一年以上须报街办武装批准作出队处理，并协调用工单位将其编入当地民兵组织。外出人数控制在20%以内。
4、各民兵连要利用节假日抓好返乡探亲和销假的民兵的教育，摆正外出务工与在乡勤劳致富、履行国访义务的关系、拴心、留人，确保对外兵员的管理不挂空档。
十、专装干部着装规定
专武干部参加集会、集训，带领民兵执勤、检查民兵工作和训练时，应着制式服装，佩戴人武工作专业符号。平时可着制式服装，也可着便服。专武干部在着制式服装时，应参照中国人民解放军有关条令和军容风纪规定执行。
1、穿着85式冬常服时，佩戴专业符号的方法与县、市（区）人武干部相同。
2、87式夏常服穿着时，必须内着米黄色制式衬衣或白色衬衣系制式领带，领花的缀订规定为：领花中心距领头约3厘米，五角中心轴线与领头的垂直分线重合。
3、着制式服装时，通常着制式皮鞋。着便鞋时不准穿高跟鞋（鞋跟高度男干部不超过3厘米，女干部不超过4厘米）。要扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、换袖、卷裤腿。冬服和夏服、毛料和布料服装不得混穿。制式服装外不准套穿便服。
4、不准擅自裁改制式服装，严禁把制式服装和帽徽、肩章、领花借给他人。
十一、装备器材管理制度
1、基层武装部一般不存放武器弹药和装各器材，如果存放必须要有专门的装备器材库（室），落实“三铁一器”、“双人双锁”制度。
2、民兵训练使用的武器弹药必须经请示区人事科开出调拨单，进行认真登记；执行应付突发事件，协助公安部门追捕罪犯、维护社会治安等紧急任务动用武器弹药时，必须逐级上报批准。
3、日常训练使用的装备器材要做到每擦拭、保养，实行集中保管，及时检查清点；使用中严格遵守操作规定。
4、严禁以任何形式使用 和提供装备器材从事营业活动。
5、专武干部、民兵干部必须对装备器材达到“四会”（会擦拭、会保养、会使用、会排除一般故障），保管装备器材要达到“四无”（无丢失、无损失、无锈蚀、霉乱变质），要爱护武器装备，严防训练事故的发生。
6、要挑选责任心强的人员担任临时保管员，要坚持一日一清点检查和用后擦拭制度，严防武器装备和器材的被盗、丢失和损坏。
7、使用完武器装备器材后要及时归还，并搞好交接登记；无库（室）的单位不准隔夜留存武器装备和器材
十二、党委、政府议军办公会议制度
1、每季度召开一次党委、政府议军办公会议。主要研究解决民兵预备役工作的重点、难点问题。
2、由党委、政府主要领导及分管武装工作的领导到武装部现场办公，研究解决基层武装部和民兵预备役工作中遇到的实际困难，探索新形势下民兵预备役工作的新特点、新情况。
3、地方基层党组织负责人兼任民兵基层组织政治主官，基层武装部才参加乡（镇）、街办党委工作，民兵连（营）才参加党的支部委员会工作。
4、基层武装部每月向同级党委、政府汇报一次民兵预备役工作情况，充分发挥好“军事工作部”的职能作用，主动地当好党委、政府的参谋和助手。
十三、体检工作职责
1、以对国防建设高度负责的精神，认真做好征兵体格检查工作。
2、严格遵照《应征公民体格检查标准》检查，不得随意提高或降低体检标准。
3、遵守体检站的纪律和各项规定，服从命令，听从指导，不迟到不早退。
4、待人热情，态度和蔼，耐心做好受检青年的思想工作。
5、切实维持好体检站秩序，加强对检青年的管理，工作时间不得搞与体检无关的活动。
6、坚持穿工作服、戴工作证上岗，搞好室内外卫生，保管保养好体检器材。
7、严禁索贿受贿、弄虚作假，把不合格青年送入部队，要秉公办事，坚决反对和纠正不正之风。
8、严格征兵体检奖惩责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。
9、圆满完成体检各项工作任务。
十四、组织整顿制度
1、民兵组织每年整顿一次，通常在年初（第一季度）进行，时间不少于1个月。
2、整组内容包括：宣传教育，出入转队，调整配干，总结工作，清点装备，健全制度，集合点验等。
3、民兵整组，由武装部具体实施，各基层民兵连（调查、摸底）上报情况。
严格执行上级的整组指示和规定，确保整组质量。检查验收，对不符合条件的予以补课。
4、按时上报整组总结和各种报表。
十五、劳武基地管理制度
1、以劳养武活动必须坚持经济效益，军事效益和社会效益相统一的方针，合法经营，正道生财，遵守国家政策、法规，因地制宜，充公发挥自身优势。规模经营，办好现有项目和开发多种经营项目。
2、不准开办营业性歌舞厅、桑拿浴，娱乐城等特营项目，也不得将房屋，场地租赁经营这类项目。
3、禁止盲目开办新项目，对可行性项目应进行科学登记，逐级上报审批。以保养武收益管理，实行收支“两条线”，其他收益主要用于弥补正常经费和训练费用不足。
4、对以劳养武经营收益使用情况，应当定期审计、杜绝自收自支。对虚报，瞒报，私设“小金库”和“账外账”的，一经发现，严肃处理。
十六、军事训练制度
1、在接受上级训练任务以后，及进向党委，政府做好汇报。
2、对上级布置的训练任务和要求，根据本单位的实际，进行分解，落实训练对象。
3、由专武干部将训练对象按照规定时间送到民兵训练基地参加民兵军事训练。
4、在训练期间，带队人员协助训练基地搞好人员管理，确保训练任务的完成。
5、根据本地实际，按照政策落实好训练对象的差旅及误工补贴。
6、训练结束后，对训练对象及时进行登记、统计，做好民兵储备工作。
十七、征兵办公室职责
1、认真学习征兵政策规定，模范遵守征兵纪律，扎实有效的做好征兵的各项工作。
2、服从命令，听从指挥。
3、待人热情，态度和蔼，耐心做好群众和适龄青年的思想工作。
4、加强体检站的管理，维持好体检站秩序。
5、深入调查研究，搞好新兵和走访和政治审查工作。
6、会同教育部门、搞好新兵的文凭鉴定工作。
7、协调运输部门，搞好新兵的运送工作，确保安全无事故。
8、协调运输部门，搞好新兵的运送工作，确保安全无事故。
9、加强廉政建设，坚决反对征兵工作中的不正之风。
10、完成上级赋予的其他任务。
十八、民兵活动制度
1、认真学习党的路线、方针和政策。以“青年民兵之家”为阵地，对民兵进行科技和文化知识培训。
2、积极参加两个文明建设。号召民兵争做双文明标兵。成建制组织参加社会公益事业建设。
3、大力开展扶贫帮困活动。组织民兵从帮劳力，帮技术入手，帮助当地贫困群众脱贫致富。
4、积极组织民兵参加抢险救灾活动。当辖区出现大的火灾、旱灾、水灾、车祸等险情时，民兵要首当其冲，确保民兵拉得出、用得上。
5、努力维护社会的稳定。成立民兵联防小组，必要时建立民兵巡逻小分队，维护社会治安和对重要目标进行全天候守护。
6、搞好民兵军事训练和政治教育，努力提高民兵军政素质。
7、认真落实民兵干部的各种会议与例会制度；每年利用重大节日、纪念日和征兵时机，组织一次民兵进行国防知识竟赛、演讲、军体比赛、小型军事比武以及开展学雷锋、做好事、公益劳动等活动。
十九、政审工作职责
1、认真学习征兵政审的有关政策规定，模范遵守征兵政审纪律，严肃细致地做好征兵政审的各项工作。
2、严格政治审查标准；认真地搞好预征对象的初审、复审、联审和病吏的调查。
3、严格政审工作人员职责；做到“谁调查、谁签字、谁负责”。
4、严格政审程序，做到逐级把关，层层负责。
5、加强政审工作领导，确保政审工作完成。
二十、政治教育制度
基干民兵的教育，以国防内容为主，每年不少于4次；普通民兵的教育，主要结合征兵、整组和利用节假战备教育进行、每年不少于2次；对每年参加军事训练的基干民兵，在集训期间，要用2天的时间进行政治教育。
1、教育计划制度。根据各级有关民兵政治教育的指示，紧密结合本单位的中心任务和民兵工作的实际，对每年基干民兵四课和普通民兵两课，分别作出具体计划，使民兵政治教育有领导、有计划地进行。
2、教育准备制度。每次在民兵集中训练前，召开教育准备会，明确教育目的任务、方法和有关要求，并根据教学任务，不断调整充实教学力量，做好教学器材、场地准备工作，使教育有条不紊地进行。
3、备课试教制度。组织专职人武干部和授课人员集体备课，使他们熟悉教学内容，明确教学目的，把握教学重点和难点，认真选择教学方法，精心设计教学程序，在集体讨论的基础上，写出教案，进行试教。乡（镇）人民武装部根据教学计划的要求，结合本单位的工作实际，适时组织民兵营（连）干部和教学骨干先学一步，使他们明确教育内容和组织实施的方法，确保教育效果。
4、干部任教制度。专武干部和民兵干部，带头讲课，订出指标，纳入责任制，年终检查。
5、检查评比制度。为了使民兵政治教育在基层落实并取得良好的效果，武装部应会同地方有关部门，深入基层进行检查。政治教育情况，纳入单位和个人年度考评。
某办事处武装部部长个人年终总结
一、加强廉洁自律学习，努力提高自身的廉政觉悟和理论修养。
一是强化理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，一年来本人认真学习了两个《条例》、《四个认同》、《行政许可法》和十六届四中全会精神，在学习中增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，为创建学习型机关，树立终身学习观念奠定了良好的基础；二是积极参加廉洁教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。全年我能严格遵守学习制度，对上级和本街道办组织的廉政教育从不无故缺席，以学习勤政廉政的先进典型事迹，来自我加压、树立目标；以腐败分子为反面教材，防微杜渐，自我警惕，从思想上筑起反腐倡廉、拒腐防变的堤防。真真树立起淡薄名利，无私奉献的观念。
二、贯彻执行民主集中制，支持配合街道党工委搞好各项工作。
能模范地遵守党的政治纪律，自觉维护“一把手”的权威，自觉执行民主集中制原则。分管工作主动自觉抓，主要领导安排的其他工作尽心尽力抓，真正做到了“服从安排，政令畅通”。小事主动与具体干事研究、商量，大事提交党工委会议研究，一年中从末出现超原则自作主张的情况。凡是贯彻执行党的路线、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等经集体讨论通过的重大问题，都能坚定地去贯彻执行。日常工作中经常向党委其他成员虚心请教、交换意见，做到了把问题摆在桌面上，将误会消除在萌芽状态。
三、认真履行党风廉政建设责任制，廉洁奉公、忠于职守。
1、加强对家属、下属工作人员的廉洁教育，共同树立自律意识、纪律意识、廉洁意识。目前本人家庭收入主要来源于夫妻两人的工资、津贴、奖金等。生活中本着“量入而出，打紧开支，勤俭持家”的原则安排家庭开销。在生活上不讲排尝不比阔气，能自觉地狠杀奢侈享乐、铺张浪费之风。并能严格按照廉洁自律的要求管好自己的家属和亲戚，能依法处理好社交中的各种关系，善待亲朋好友。亲戚朋友请求帮忙，严格按规定办理。如征兵工作和换届选举工作，每次总有来自各方面的招呼，但本人从未向工作人员说过，更无以职、以权压人的现象，凡违法违纪的忙坚决不帮，并作好耐心的解释工作。
2、以身作则，在廉洁自律上作表率。本人今年协助沙书记分管武装、民政、残联、老龄等工作。我深知“己不正，难以正人”，“脚踏实地、遵纪守法”更是最基本的要求，因而我坚持用廉洁自律的相关规定约束自己，要求他人。做到“三管三不”：管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。在工作和生活中：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。从未收受过的现金、有价证券。也未向上级领导干部赠送过现金和有价证券等。二是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律；三是大力配合纪检部门查处违纪违法事件，使本处监督机制不断完善。
3、转变作风，发扬求真务实的党员本色。廉洁自律和宗旨意识是不可分割的，只有严格自律才能切实为群众办实事、办好事，在工作中我常常“换位思维，以心换心”，常把自己假设为普通干事、普通群众。为此，对来办事的同志总是满腔热忱，耐心解答，从未发过一次脾气。工作方法也有了较大的提高。特别是在民政、老龄、残联工作上，今年我着重做好了困难户帮扶、敬老院抗震安居、落实残疾人优惠政策等。
四、存在问题与不足
1、学习不够，导致政治理论水平不高，业务知识欠缺；经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，导致出现工作思路不清晰，工作的少计划、穷于应付；工作的前瞻性、创新性不够，导致工作的成效不够突出。
2、是深入基层，调查研究不够，辖区分管工作的具体情况了解不彻底，导致不能很好地解决群众关心的热点、难点。
3、业务工作能力、说话能力、写作能力、组织协调能力都有待进一步提高。
五、今后努力方向
1、自觉加强学习，接受教育，不断进步，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、加强对武装、民政工作的研究，来更好地履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和有效性。
3、多深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。
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