公推直选工作创新简介_技术创新工作简介
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“公推直选”领头雁党内民主显生机
为进一步推进基层民主建设，切实加强乡镇领导班子建设，2011年，***以乡镇党委换届为契机，在市委组织部的正确指导下，在***开展“公推直选”乡镇党委班子试点工作，选举产生了战斗力强、群众公认度高的新一届党委班子，得到了市委的充分肯定。
开展“公推直选”乡镇党委班子试点工作分为发布公告、公开报名、资格审查、实地调研、公开推荐、组织考察、确定正式候选人、公布正式候选人、公布党员名单、直接选举、批准等11个步骤进行，全程由“两代表一委员”组成的阳光工作组监督实施，实现了“四个创新，四个转变”。一是创新候选人提名方式，实现由“单一组织提名”向“多渠道提名”转变；二是创新候选人确定方式，实现由“组织选优”向“竞争择优”转变；三是创新候选人介绍方式，实现由“简单介绍”向“全面展示”转变；四是创新党委班子选举方式，实现由“等额圈选”向“差额票选”转变。
“公推直选”乡镇党委班子，进一步增强了党员的主体意识，落实了党员的民主权利，提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，取得了较好的成效。通过“公推直选”，进一步优化了领导班子结构，扩大了党内基层民主，密切了党群干群关系，促进了干部转变作风。公推直选改变了以往的干部选任方式，组织部门从过去直接管人、直接管任命，转变为定标准、定程序、定规则，教育、引导、组织和支持党员群众按照自己的意愿选出信得过的“领路人”，进一步激发了党员群众参与干部人事制度改革的积极性和主动性，提高了选人用人公信度和组织工作满意度。
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