销售企业基层员工问卷调查(加油站人员填写)（推荐）_销售人员调查问卷
销售企业基层员工问卷调查(加油站人员填写)（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“销售人员调查问卷”。
销售企业零售基层员工问卷调查（加油站人员填写）省（市）公司：填写时间：2011年11月
为进一步提升管理效率，提高员工满意度，现对在职员工进行不记名问卷调查，请认真填写。感谢您的支持和参与！
一、个人基本情况
（）
1、您的工作岗位是：
A、加油站一般员工B、领班（代班长）C、加油站财务、计量员、站长助理、副站长等管理人员D、加油站站长
（）
2、您的年龄是：
A、20岁以下B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41岁以上
（）
3、您已经在中国石化工作多长时间：
A、3个月以下 B、3个月以上1年之内C、1-3年 D、3年以上（）
4、您的文化程度：
A、初中及以下B、高中或中专 C、大专或高职 D、本科及以上（）
5、您的性别是：
A、男B、女
（）
6、您的户籍是：
A、工作地所在地（市），城镇户口B、工作地所在地（市），农村户口C、非工作地所在地（市），城镇户口 D、非工作地所在地（市），农村户口
（）
7、您的政治面貌：
A、党员B、团员C、民主党派D、群众
（）
8、您的加油站所在位置：
A、高速公路B、城区C、郊区D、国省道
E、农村F、水上、海上
（）
9、您所在的加油站年销量规模：
A、1千吨及以下B、1千-3千吨C、3千—5千吨D、5千—
1万吨E、1万吨以上
（）
10、您所在加油站目前排班模式： A、分4班或以上运转B、分3班运转C、分2班运转D分
1班运转
（）
11、您所在的加油站营业时间是：
A、24小时B、12—24小时C、12小时及以下
（）
12、你的用工编制是：
A、正式工B、劳务工
二、基本情况调查(除了最后两题以外，均是单选题)
（）
1、您到中国石化工作的最重要目的是什么？
A、找一份工作，挣一份工资, 养家糊口B、工作稳定，企业可靠
C、有良好的工作环境和氛围D、有尊严并可实现自己的事业理想 E、临时过渡
（）
2、您对中国石化的认同感：
A、认同B、基本认同C、不太认同D、不认同
（）
3、您认为目前的工作：
A、很合适，并有信心和能力做好B、合适，但还有待适应
C、不适合，但能努力做好D、不适合，很难做好
（）
4、您现在的月收入与您的期望差距：
A、差不多B、200元及以下C、200—500元D、500—800元E、800元以上
（）
5、除了薪酬福利之外，您还最关注下列那个条件的改善？
A、工作(生活)硬件环境改善B、职位晋升C、学习培训机会
D、和谐人际关系和良好工作氛围E、上班地点合适
F、劳动强度G、工作风险
（）
6、从客观条件来看，您对当前工作岗位最不满意的地方是：
A、工作强度大B、工作环境差
C、检查考核过于严格或频繁D、稳定性差，风险大
（）
7、（Ⅰ）您认为加油员到企业工作，一般在岗位工作多长时间的时候最容易辞职离开：
A、1个月以内B、3个月以内C、6个月以内D、1年以内
（）
7、（Ⅱ）在最容易辞职离开的时间段里，工资水平是最重要的因素吗：
A、是B、不是C、不知道
（）
7、（Ⅲ）在最容易辞职离开的时间段里，除了工资因素以外，可以留住员工的最重要的关键因素是：
A、组织关怀B、改善生活和工作环境
C、团队文化D、降低劳动强度
（）
8、（Ⅰ）您认为加油站员工到企业工作，一般在岗位工作多长时间之后，就能够相对稳定的工作，不会轻易辞职离开：
A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
（）
8、（Ⅱ）您认为在加油站工作相对稳定之后，除了工资因素以外，可以留住员工的最重要关键因素是：
A、组织关怀B、改善生活和工作环境
C、团队文化D、降低劳动强度
（）
9、您对管理者与员工之间的沟通是否满意？
A、满意B、基本满意C、不太满意D、不满意
（）
10、您对您所在的片区公司（县市）公司的管理最希望改进的是：
A、增加团队文化活动B、服务基层，帮助解决实际问题
C、提高反馈和工作效率D、公正公平有效管理
（）
11、您认为营造融洽的人际关系和工作氛围，谁能发挥更大作用？
A、站长B、片区（县市）公司C、班组D、自己
（）
12、您怎么看待在工作之余开展业余活动：
A、工作太忙了，没有时间去参加业余活动
B、只要有时间，单位应该多组织一些集体活动
C、如果有时间，可由个人自主安排
D、无所谓
（）
13、您了解中国石化的企业文化吗，它们对您有影响吗？
A、不了解B、了解一点，但感觉更多是口号
C、了解，但没有影响D、了解，它指导我的行为
（）
14、您觉得您以后的发展：
A、我希望能一直在中国石化工作B、如有更好机会，就跳槽
C、视个人在公司的发展前景再定D、目前没考虑，干一天算一天（）
15、据您了解和观察，可能导致员工离职的重要原因有（可选4项）：
A、薪酬待遇低B、工作强度大C、检查太多，要求高
D、自我定位不准或不胜任加油站工作E、工作（生活）硬件环境差F、与公司领导或加油站站长有矛盾G、企业关怀淡薄，文化活动欠缺H、找到了更好工作I、家庭、健康、情感、求学等私人原因 J、工作出了差错K、晋升通道不畅通、不公正等
L、不能做到退休M、出错概率高，工作风险大，赔钱机会多
（）
16、您认为下列要素中，哪些方面改进最重要（可选4项）：
A、提高现有工资福利水平
B、享受党工团等政治待遇，开展丰富文化活动
C、参加定期学习培训D、改善现有工作（生活）硬件环境
E、和谐的人际环境F、片区（县市）公司以及站长的科学管理G、降低工作强度和风险H、有更多晋升机会
I、实现同工同酬J、不能总叫我们承担各种赔款
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