烟台保税港区大力加强机关文化建设（优秀）_加强机关文化建设方案
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烟台保税港区大力加强机关文化建设,塑造新型机关形象
发布时间： 2011-5-5 14:54:00 被阅览数： 142 次 来源： 烟台保税港区
烟台保税港区开关运作后，工委管委大力加强机关文化建设，培树良好机关形象，增强了机关凝聚力和战斗力，有力推动了各项工作开展。
一、培育学习型文化，塑造学习型机关
机关文化建设的导向性，就是以建设高素质的干部队伍为重点，着力促进人的全面发展。实践证明，学习是提高素质的必由之路，也是加强机关文化建设的基础性工程。保税港区成立后，工委管委十分重视党的大政方针和保税港区政策法规的学习，创立文化园地、增设网络信息平台，展示学习、思考成果，收到明显成效。在充分发挥以上阵地和平台的同时，一是浓厚学习氛围。在全机关倡导自觉学习、主动研究，形成在学习中工作、在工作中学习，带着问题工作、在工作中解决问题的良好氛围。二是活化学习形式。采取集中学习与主动自学相结合、集中培训与以岗代训相结合、专门学习与会议研究相结合等形式进行。三是建立学习长效机制。对党的十七届四中五中全会精神、保税港区政策法规、《公务员法》等重点内容的学习，要建立定期测试等约束机制，确保学习效果。
二、培育制度型文化，塑造效能型机关
机关制度是机关运行机制的外在表现，也是效能型机关建设的重要保障。保税港区成立后，工委管委逐步建立完善一系列机关管理制度，正在发挥积极效能。在此基础上，要从解决区内企业发展的难点和反映最集中的问题入手，工委管委机关带头并督导驻区部门大力推行公开承诺、服务承诺、首问负责、限时办结等工作模式，将行政人员的岗位职责和工作绩效量化为具体的考核指标，加大细节管理的力度和时段管理的密度，树立“干好工作是硬道理”的评价标准理念，全面提升机关的运行效率和工作效能。
三、培育服务型文化，塑造服务型机关
加强服务型机关建设是转变机关作风，贯彻以人为本、执政为民理念的基础工程。要从培育服务型文化入手，培养机关工作人员科学、主动、有效服务的先进理念，积极开展调查研究，推进服务型制度和手段的创新，不断提高办事效率和服务水平，真正实现接待群众热心、听取意见诚心、解答问题耐心、处理问题细心、决策问题精心、服务基层实心的“六心”服务标准。大力推进服务型机关建设，着力转变观念、转变职能、转变作风，全面提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。积极开展“民主评机关、评驻区部门”活动，督导驻区部门优化发展环境，努力打造“时间最短、门槛最低、收费最少、流程最优、服务最好”的办事环境，真正体现“大通关”优势，为加快保税港区发展做出新贡献。
四、培育创新型文化，塑造创新型机关
创新是保税港区发展的动力和源泉。创新型文化是创新型机关建设的灵魂。要从培育创新文化入手，以培育创新意识、营造创新环境、提高创新能力、完善服务机制为工作目标，积极推进发展理念、工作举措、管理方法、服务手段的创新，着力培养机关干部创新精神、激发创新动力、打造创新型干部，努力使工委管委机关始终保持与时俱进，奋发有为的精神状态。一是积极推进教育创新，树立主人翁意识，培养敢为人先、敢于创新的机关文化。二是积极推进人本创新，关爱个人成长，使人人都能得到最大程度的潜能发挥和自我价值的实现。三是积极推进思想创新，培养机关工作人员勇于实践的风格、开拓进取的品德、争创一流的精神。四是积极推进工作管理模式创新，建立健全内部管理制度和工作运行规程，形成有章可循、按制度办事的良好氛围；建立完善分工负责、相互支持、密切配合、取长补短的协作机制等。
五、培育和谐型文化，塑造和谐型机关
培育和谐型文化，是塑造和谐型机关的重要思想基础。保税港区成立后，我区大力推进和谐型文化建设，着力改造、优化办公环境，购置文体器材、积极开展篮球赛、才艺展示擂台赛等文体娱乐活动，设立卫生室、洗浴室为干部职工查体、洗浴提供便利，改革餐厅服务为干部职工加（值）班就餐做好后勤保障，等等。“从日常生活做起，体现组织之爱”作为机关文化建设的一项重要工作正在得到很好落实。“爱心”是永恒的主题，爱心恒在，则人文的氛围、人性的光泽、人本的社会生活恒在。要从点滴入手培养“大爱”之心，使爱心成为构建和谐文化、塑造机关文化的基石。通过结对扶助“贫困学生、贫困户”活动，提高机关干部的人文修养；通过庆祝建党九十周年唱红歌歌咏比赛、登山比赛、乒乓球赛等丰富多彩、寓教于乐的系列文体活动，丰富机关干部职工的业余生活、陶冶情操，加深相互了解与沟通，增强了机关团队的凝聚力、向心力。
六、培育廉政型文化，塑造廉政型机关
廉政文化在廉政建设中具有基础性和导向性作用。培育廉政型文化，就要引导党员干部培养高尚情趣，形成科学文明的生活方式；引导党员干部加强文化修养，升华自己的人格。要通过创新方法，设计载体，建设阵地，积极探索，全力打造工委的“廉政文化”，树立忠诚、廉洁和为民的信仰，使廉政成为人们的生活习惯和人生价值追求。通过廉政机关文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，正确对待个人荣辱得失，勤勤恳恳，兢兢业业，甘当无名英雄，形成人人尊廉崇廉的良好风尚，筑牢拒腐败防变的文化堤防。
（烟台保税港区工委管委办公室 刘条纲）
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