关于进一步加强劳动纪律管理的规定4号_加强劳动纪律管理规定
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亿和橡胶字„2012‟4号
山东亿和橡胶输送带有限公司
关于进一步加强劳动纪律及准军事化管理的规定
公司各部门：
为进一步加强员工管理，不断固化企业文化理念，强化职业行为规范，严肃劳动纪律，强化员工的服从力、执行力，树立起我公司良好的企业形象。进一步提高工作效率，激发职工爱岗敬业的工作热情，经研究，现就进一步加强劳动纪律及准军事化管理规定如下：
一、明确“五条禁令”
（一）严禁在工作时间从事上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的活动；
（二）严禁车间内吸烟；
（三）严禁班前饮酒；
（四）严禁在工作时间接、打与工作无关的电话；
（五）严禁传播有损公司形象的言论或从事损害公司利益的行为；
二、规范考勤制度
（一）各部门（班组）要指派一名责任心强、原则性高的人员担任兼职考勤员，负责内部日常考勤、查岗和调休记录等工作，主要负责人负责审核考勤表，并对考勤真实性负责。
（二）考勤表必须如实反映员工上下班情况，填写考勤表要及时准确，不得随意涂改。不得违背实际情况，虚报考勤。
（三）各部门（班组）考勤员要认真填写考勤表，对请假、加班等特殊情况，必须附相关表格，保持考勤表与附件的一致。
（四）各部门（班组）员工考勤表必须报财务部备案，财务部负责公司考勤数据的汇总整理和审核；
三、规范请假制度
（一）严格遵守企业上岗时间规定，不迟到、不早退、不旷工。
（二）事假。实行“三八制”作业的职工实行轮休制，由各部室合理安排职工轮休，确保均衡出勤，不得集中休班。职工有事确需请假的，本人应如实填写《职工请假条》。按照要求逐级签字后，到财务部审批备案方可休假，否则视为
旷工。
1、一天以上、三天以下（含三天）的事假由各部室负责人审批，但是月度内，部室负责人不得对同一人两次批假。
2、三天以上、三十天以内（含三十天）的事假由总经理负责审批。
3、三十天以上的事假由董事长审批。
（三）职工患病、非因工负伤需要请假的，本人应如实填写《职工请假条》，除由单位主管领导签字外，必须还要携带医院诊断证明。否则视为旷工。正常休假期间不幸遭遇车祸受伤的，还需提供交警部门出具的交通事故证明。停工医疗期参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》执行；工资按照病假工资规定执行。
（四）职工因工负伤需休息或住院治疗，必须出具工伤证明、定点治疗医院出具的工伤休假证明，并符合工伤保险有关规定，到财务部备案后方可休假，否则视为旷工。
（五）凡超过半年（包括半年）长伤、长病人员及医疗期满者，必须进行劳动能力分级鉴定，经分级鉴定后，对能上班的职工，一律安排工作。否则，按旷工论处，直至终止劳动关系，解除劳动合同。
四、严格准军事化管理
（一）认真抓好职工基本行为规范，上班职工应仪表端庄、着装整洁，进入厂区行走，两人要成排，三人或三人以
上要成行，遵守公共秩序，不随地吐痰，不在公共场所嬉戏、打闹、大声喧哗，排队就餐，遵守作息时间，不迟到，不早退，不脱岗，在公共场所使用文明用语，礼貌待人。
（二）认真检查职工岗位行为规范，按规定要求着装，所有职工必须持证上岗。听从指挥、工作要认真负责、严格按照操作规程和技术措施操作，杜绝“三违”行为。
（三）检查职工班前班后会的行为规范，会议室内环境卫生清洁无垃圾，无杂物，桌椅摆放整齐，开会时坐姿要端正，点名应答到，开会期间不许私下交流，趴伏桌椅和打瞌睡。
（四）各部门严格按照环境卫生责任区划分，搞好责任区内的环境卫生，必须达到规定的要求和标准，各种标志牌清洗洁净，完好。责任区内无垃圾，无积水，物品摆放整齐，无灰尘。
（五）加强对入厂车辆停车管理，入厂车辆要按车位停车，不准乱停乱放，入厂车辆行驶速度在5公里以下。
五、建立违纪处理机制
（一）员工违反“五条禁令”，发现一次处罚当事人200元。屡教不改的，除以上处罚外，还将视情况给予警告、记过、记大过、降级、撤职、待岗、解聘等行政处理。
（二）车间员工须提前10分钟到达指定地点点名，进行交接班工作；办公室人员、机关后勤人员须提前5分钟到
达办公室，进行工作准备；工作时间10分钟内迟到者罚款5元，迟到10分钟至30分钟罚款10元，迟到30分钟以上者视为当日考勤无效；车间人员下班须进行考勤，下班考勤不到者视为当日考勤无效。办公室人员、机关后勤人员不得早退，发现一次罚款20元。
（三）对月迟到、早退累计达3次的，处罚100元，增加一次加罚100元；月度迟到、早退累计超过3次，或年度累计超过10次的，取消月度、年度评奖评优资格。
（四）对于旷工的，按照50元/天进行处罚，月度旷工累计超过10天（包括10天）以上的，取消当月工资；对于旷工累计超过30天的，按照自动离职处理；
（五）对参加公司统一组织的会议、培训和其他重大活动，迟到、早退的，按照第（二）项执行。
（六）无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天（班）考勤，并对每人罚款50元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。
（七）对于虚报加班，考勤数据不真实的，一经发现处罚考勤员200元，所在班组或部门主要负责人承担连带责任。
（八）进入公司内骑摩托车、自行车横冲直撞者发现一次罚款20元，；自行车、摩托车不停在指定地点的，发现一次，对本人罚款20元。
（九）进入厂区行走，两人要成排，三人或三人以上要
成行，不按要求行走的罚款20元。
（十）在公司内袒胸露背、不按要求进行着装、追逐嬉闹发现一次，对本人罚款20元；
（十一）在工作期间，员工必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款20元；未经领导允许，擅自带领他人进入主厂房参观的，发现一次，对本人罚款100元。
（十二）各部门（各工序）划分的卫生区域必须每天打扫，并保持清洁；工作岗位、办公室、所属卫生区域环境卫生、物品摆放达不到标准的，发现一处扣罚所在部、室、班组10元。
（十三）车间、班组、仓库内的设备、物品摆放不整齐，各类宣传牌板悬挂不规范的，发现一处扣罚20元。
（十四）接听电话不使用文明用语的，发现一次，罚款20元。
（十五）没有做到人走灯灭或水管不及时关闭的罚当事人20元。
（十六）各工序交接班时，必须一对一交班，若发现提前离岗、脱岗的一次罚款50元，若因交接不详而出现严重后果的，根据情节轻重处以100元以上罚款。各工序在交接班时，设备出现故障没有排除，员工不得擅自离开岗位，并要积极配合维修人员，否则罚款100元。
（十七）工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损 6
失，除包赔损失外，并根据情节的轻重处以罚款，情况严重的，予以解除劳动合同。
（十八）各工序操作人员对本工序记录必须按要求填写清楚、记录真实，不许在记录表上乱写乱画；运转日志填写不细致或造成损坏、少页的，发现一次，对本人罚款20元；如在生产中出现质量问题，根据实际情况对相应责任人进行处罚。
（十九）各部门（各工序）划分的卫生区域必须每天打扫，并保持清洁，检查时发现不合格的，每次罚款30元（责任落实的直接罚责任人，未落实的罚部门领导）并令其立即改正，不改者加倍处罚。
（二十）变电所、仓库、泵房等特殊岗位办公室没有工作事宜不得擅自进入，违者罚款50元。
（二十一）其它违规、违纪行为视情节给予适当处罚。（二十二）所有罚款必须当日交公司财务，由财务部开具罚款收据。如当日不交，由财务部按照罚款数额的两倍在其工资中扣除。
二〇一二年一月五日 主题词：纪律 准军事化 管理 规定
亿和橡胶输送带公司办公室 2012年1月5日印发 共印15份
通 知各部门：经公司高层批示：公司《劳动纪律规定》讨论稿现予以公布，公布讨论时间为：自2016年5月25至2016年5月31日。一、公布方式：张贴公示，全员参与。车间、班组要在醒目位置张......
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